আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বুঝ? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের আদেশ দিয়ে কাজ আদায় করে নেন তাকে আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্বে কর্মীরা নেতার চেয়ে আদর্শকে বড় করে দেখেন এবং তা পালনে বাধ্য থাকেন। এক্ষেত্রে কর্মীদের সর্বদা নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করতে হয়। কর্মীরা নেতার চেয়ে নেতার আদেশ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের চেয়ে শৃঙ্খলাকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ মনে করেন।
SSC ব্যবসায় উদ্যোগ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · সৃজনশীল
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বুঝ? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
রাজশাহীর রাজু পড়াশোনা শেষ করে চাকরি না পেয়ে একটি পুরাতন বইয়ের দোকান দেন। নিজের জমানো কিছু টাকা ও একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান থেকে স্বল্প মেয়াদে ঋণ নিয়ে তিনি এই ব্যবসায় শুরু করেন। এই কাজে সহায়তার জন্য ২জন দক্ষ কর্মী নিয়োগ দিয়ে যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেন। যার ফলে ব্যবসায়ের পরিধি ও মুনাফা বৃদ্ধি পায়।
Dhaka · 2024
উত্তর
প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, নিয়োগ ও উন্নয়নসংক্রান্ত কাজকে কর্মীসংস্থান বলে।
উত্তর
যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের আদেশ দিয়ে কাজ আদায় করে নেন তাকে আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্বে কর্মীরা নেতার চেয়ে আদর্শকে বড় করে দেখেন এবং তা পালনে বাধ্য থাকেন। এক্ষেত্রে কর্মীদের সর্বদা নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করতে হয়। কর্মীরা নেতার চেয়ে নেতার আদেশ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের চেয়ে শৃঙ্খলাকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ মনে করেন।
উত্তর
রাজু নিজস্ব তহবিল ও বাণিজ্যিক ব্যাংক হতে মূলধন সংগ্রহ করেন।
যে কোনো ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের জন্য অর্থ বা মূলধনের প্রয়োজন। এ অর্থ প্রয়োজন হয় ব্যবসায় শুরু করার জন্য, ব্যবসায় কার্যক্রম সচল রাখার জন্য এবং ব্যবসায় সম্প্রসারণের জন্য। উক্ত অর্থ নিজস্ব তহবিল অথবা বাণিজ্যিক ব্যাংক হতে সংগ্রহ করা যায়। তবে বাণিজ্যিক ব্যাংক সাধারণত স্বল্পমেয়াদে অর্থ ঋণ দিয়ে থাকে।
উদ্দীপকের রাজশাহীর রাজু পড়াশোনা শেষ করে চাকরি না পেয়ে একটি পুরাতন বইয়ের দোকান দেন। এক্ষেত্রে তিনি নিজের জমানো কিছু টাকা এবং একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান হতে স্বল্পমেয়াদে ঋণ নিয়ে এ ব্যবসায় শুরু করেন। অর্থাৎ তার অর্থ সংগ্রহের উৎস হচ্ছে তার নিজস্ব তহবিল এবং বাণিজ্যিক ব্যাংক।
উত্তর
উদ্দীপকে রাজুর সম্পাদিত ব্যবস্থাপনার সংগঠন কাজটি প্রতিষ্ঠানের সফলতা অর্জনে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।গৃহীত পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য মানবীয় ও বস্তুগত উপকরণসমূহ সংহতকরণ ও সুশৃঙ্খলসহ সামঞ্জস্য বিধানের প্রক্রিয়াকে সংগঠন বলে। সংগঠন প্রতিষ্ঠানের প্রাপ্ত সম্পদ ও কর্মরত ব্যক্তিবর্গের মধ্যে সুসমন্বয় প্রতিষ্ঠা করে এবং এটি এমন একটি নিয়মতান্ত্রিক কাঠামো যার মাধ্যমে পূর্ব প্রণীত পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করা যায়।উদ্দীপকের রাজশাহীর রাজু পড়াশোনা শেষ করে চাকরি না পেয়ে একটি পুরাতন বইয়ের দোকান দেন। এক্ষেত্রে তিনি নিজের জমানো কিছু টাকা এবং একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান হতে স্বল্পমেয়াদে ঋণ নিয়ে এ ব্যবসায় শুরু করেন। এ কাজে সহায়তার জন্য তিনি ২ জন দক্ষ কর্মী নিয়োগ দেন এবং যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেন। যার ফলে ব্যবসায়ের পরিধি ও মুনাফা বৃদ্ধি পায়।সংগঠনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে গৃহীত পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য উপায় উপকরণাদিকে সংগ্রহ করা হয়। ফলে সুশৃঙ্খলভাবে এবং যথাসময়ে প্রতিষ্ঠান কর্তৃক গৃহীত পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা যায়। ইঞ্জিন ছাড়া যেমন গাড়ি অচল তেমনি সংগঠন ছাড়া প্রতিষ্ঠানের গৃহীত পরিকল্পনা অচল। তাই আমি মনে করি, উদ্দীপকে রাজুর সম্পাদিত ব্যবস্থাপনার সংগঠন কাজটি প্রতিষ্ঠানের সফলতা অর্জনে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।