যৌথ উদ্যোগ কী?
উত্তর: দেশি ও বিদেশি উদ্যোক্তাদের সমন্বয়ে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে উঠে তাকে যৌথ উদ্যোগ বলে।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
যৌথ উদ্যোগ কী?
উদ্দীপক
নিশান নিজ বাড়িতে মাটি দিয়ে হাঁড়ি-পাতিল ও খেলনা তৈরি করে স্থানীয় বাজারে বিক্রয় করেন। এ সকল পণ্য ক্রেতাদের নিকট আকর্ষণীয় হওয়ায় তার বিক্রয়ের পরিমাণ অনেক বেশি। অন্যদিকে, 'হাসান ফ্যাশন সমগ্র উৎপাদন প্রক্রিয়াকে কতকগুলো স্বতন্ত্র ও স্বয়ংসম্পূর্ণ প্রক্রিয়ায় বিভক্ত করে বিভিন্ন বিভাগের শ্রমিক দলের স্বতন্ত্র কাজের মাধ্যমে পোশাক তৈরি ও বিক্রয় করে। এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটির মালিক যথেষ্ট লাভবান হন।
Sylhet · 2025
উত্তর
দেশি ও বিদেশি উদ্যোক্তাদের সমন্বয়ে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে উঠে তাকে যৌথ উদ্যোগ বলে।
উত্তর
একাধিক ব্যক্তি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে চুক্তির ভিক্তিতে যে ব্যবসায় সংগঠন গঠন করে তাকে অংশীদারি সংগঠন বলে।
চুক্তি থেকেই অংশীদারি ব্যবসায় জন্মলাভ করে। এই চুক্তিতে অংশীদারদের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণ, ব্যবসা সম্পর্কিত যাবতীয় নিয়ম, বিলোপসাধন, বিবাদ মীমাংসা প্রভৃতি বিস্তারিত উল্লেখ থাকে। অংশীদারি ব্যবসায়ের সবকিছুই চুক্তির মাধ্যমে নিয়ন্ত্রিত হয়। তাই চুক্তিকে অংশীদারি ব্যবসায়ের মূল ভিত্তি বলা হয়।
উত্তর
উদ্দীপকে নিশানের কাজ সরল বা পেশাগত শ্রমবিভাগের অন্তর্ভুক্ত।
একজন শ্রমিক যখন একটি উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত প্রতিটি স্তরে কাজ নিজেই সম্পাদন করে তাকে পেশাগত বা সরল শ্রমবিভাগ বলে। সরল শ্রমবিভাগে একজন শ্রমিক পরিপূর্ণ পণ্য উৎপাদনের আনন্দ ভোগ করতে পারে।
উদ্দীপকে নিশান নিজ বাড়িতে মাটি দিয়ে হাঁড়ি-পাতিল ও খেলনা তৈরি করে স্থানীয় বাজারে বিক্রয় করেন। এসব পণ্য ক্রেতাদের নিকট আকর্ষণীয় হওয়ায় তার বিক্রয়ের পরিমাণ অনেক বেশি। এখানে দেখা যাচ্ছে, উৎপাদনের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত সকল কাজের সাথে জনাব নিশান জড়িত এবং তিনি একাই উৎপাদনের সকল কাজ, সম্পাদন করেন। আমরা জানি, যদি কোনো উৎপাদনকার্যে প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত একজন ব্যক্তি সকল কাজ সম্পাদন করে তাহলে তাকে সরল বা পেশাগত শ্রমবিভাগ বলে। তাই বলা যায়, নিশানের কাজ সরল বা পেশাগত শ্রমবিভাগের অন্তর্ভুক্ত।
উত্তর
হাসান ফ্যাশনের মালিকের সফলতার কারণ হচ্ছে জটিল শ্রমবিভাগ যা শ্রমিকদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়ক।
একটি পরিপূর্ণ পণ্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় নানান কাজ বিভিন্ন ব্যক্তির ওপর অর্পণ করাকে জটিল শ্রমবিভাগ বলে। জটিল শ্রমবিভাগে একজন শ্রমিক দীর্ঘদিন একই ধরনের কাজ সম্পাদন করায় উক্ত কাজে সে দক্ষ হয়ে উঠে। তবে এ ধরনের কাজে অনেক সময় একঘেয়ামি সৃষ্টি হয়।
উদ্দীপকে 'হাসান ফ্যাশন' সমগ্র উৎপাদন প্রক্রিয়াকে কতকগুলো স্বতন্ত্র ও স্বয়ংসম্পূর্ণ প্রক্রিয়ায় বিভক্ত করে বিভিন্ন বিভাগের শ্রমিক দলের স্বতন্ত্র কাজের মাধ্যমে পোশাক তৈরি ও বিক্রয় করে। এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটির মালিক যথেষ্ট লাভবান হন। এখানে দেখা যাচ্ছে, প্রতিষ্ঠানটি সর্বপ্রথম উৎপাদন কাজকে বিভিন্ন ছোট ছোট ভাগে ভাগ করেছেন এবং প্রত্যেক বিভাগের একেকজন ব্যক্তিকে উক্ত কাজের দায়িত্ব প্রদান করেন। যা জটিল শ্রমবিভাগকে নির্দেশ করে।
উৎপাদন কাজে গতিশীলতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতার সাথে উৎপাদনকার্য সম্পাদনের জন্য শ্রমবিভাগের প্রয়োজন হয়। জটিল শ্রমবিভাগের মাধ্যমে শ্রমিকদের একটি কাজ দীর্ঘদিন যাবৎ করার ফলে তাদের দক্ষতাও বৃদ্ধি পায়। জটিল শ্রমবিভাগের মধ্যে একজন ব্যক্তি শুধু একটি কাজের মধ্যে ন্যস্ত থাকে। সেই একটি কাজ দীর্ঘদিন করার মাধ্যমে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং উক্ত দক্ষতার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে সাথে মুনাফা বৃদ্ধি পায়। একইভাবে উদ্দীপকের হাসান ফ্যাশন জটিল শ্রমবিভাগ ব্যবহার করে এবং যথেষ্ট লাভবান হয়।