"শ্রমবিভাগ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে"- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: উৎপাদনের সামগ্রিক ব্যবস্থাকে বিভিন্ন স্তরে ভাগ করে শ্রমিকের দক্ষতা, সমর্থ্য ও যোগ্যতা অনুযায়ী তাদের কাজ বন্টন করে দেওয়াকে শ্রমবিভাগ বলে। সকল কাজে সকল শ্রমিকের সমান দক্ষতা থাকে না, সে অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেওয়া হলে একজন শ্রমিক একই কাজদের সম্পাদন করতে পারে। যার ফলে ওই কাজের প্রতি শ্রমিকের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং শ্রমিক তার যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ করে। এতে তাদের কাজে আনন্দ সৃষ্টি হয় এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।তাই বলা যায়, শ্রম বিভাগ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
"শ্রমবিভাগ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে"- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
মি. আবুল হাসান তার তিন বন্ধুর নিকট থেকে ৯০ লক্ষ টাকা ঋণ নিয়ে "পল্লী শাড়ি ঘর" নামে একটি শাড়ি তৈরির কারখানা স্থাপন করেন। শ্রমিক এখানে কাজ করলেও তিনি নিজে ব্যবসাটি পরিচালনা করেন। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদিত শাড়ি মান সম্পন্ন হওয়ায় চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এ বছর বাণিজ্য মেলায় প্রতিষ্ঠান বিদেশি ক্রেতাদের মাঝে সাড়া ফেলেছে। এতে আবুল হাসান বর্ণিত চাহিদা পূরণের চুক্তির ভিত্তিতে তিনি আরো দুই বন্ধুর নিকট থেকে মূলধন সংগ্রহের মাধ্যমে উদৎপাদন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
Jessore · 2023
উত্তর
সরকার কর্তৃক গঠিত ও পরিচালিত ব্যবসার সংগঠনকে রাষ্ট্রীয় সংগঠন বলে।
উত্তর
উৎপাদনের সামগ্রিক ব্যবস্থাকে বিভিন্ন স্তরে ভাগ করে শ্রমিকের দক্ষতা, সমর্থ্য ও যোগ্যতা অনুযায়ী তাদের কাজ বন্টন করে দেওয়াকে শ্রমবিভাগ বলে। সকল কাজে সকল শ্রমিকের সমান দক্ষতা থাকে না, সে অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেওয়া হলে একজন শ্রমিক একই কাজদের সম্পাদন করতে পারে। যার ফলে ওই কাজের প্রতি শ্রমিকের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং শ্রমিক তার যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ করে। এতে তাদের কাজে আনন্দ সৃষ্টি হয় এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।তাই বলা যায়, শ্রম বিভাগ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত "পল্লী শাড়ি ঘর" প্রতিষ্ঠানটি এক মালিকানা ব্যবসায় সংগঠন।
একক মালিকানায় গঠিত ও পরিচালিত ব্যবসায় সংগঠনকে এক মালিকানা ব্যবসায় বলে। এ ধরনের ব্যবসায় মালিক একাই সকল দায়ভার গ্রহণ করেন এবং তিনি একাই মুনাফার অংশীদারিত্ব লাভ করে।
তিনি তার তিন বন্ধুর থেকে ৯০লক্ষ টাকা ঋণ নিয়ে "পল্লী শাড়িঘর" নামে একটি শাড়ি তৈরীর কারখানা স্থাপন করেন। ৫০ জন শ্রমিক এখানে কাজ করলেও তিনি নিজে ব্যবসায়ীটি পরিচালনা করেন। এখানে দেখা যাচ্ছে প্রতিষ্ঠানটির মালিক আবুল পরিচালনা সংক্রান্ত কাজ সহ সবকিছু তিনি একাই সম্পাদন করেন। উল্লেখ্য তিনি তিন বন্ধুর নিকট থেকে অর্থ নিলেও তাদেরকে তিনি অংশীদার হিসেবে গ্রহণ করেননি বরং ঋণ হিসেবে গ্রহণ করেছেন।
অর্থাৎ একক পরিচালনা ও সকল কর্মকান্ড একা সম্পাদন করে বিধায় বলা যায় প্রতিষ্ঠানটি একটি এক মালিকানা সংগঠন।
তাই বলা যায়,উদ্দীপকে উল্লিখিত "পল্লী শাড়ি ঘর" প্রতিষ্ঠানটি একটি এক মালিকানা সংগঠন।
উত্তর
উদ্দীপকে প্রথম পর্যায়ে সংগঠনটি হচ্ছে এক মালিকানা সংগঠন ও দ্বিতীয় পর্যায়ে সংগঠনটি হচ্ছে অংশীদারের সংগঠন। দুই সংগঠনের মধ্যে অংশীদারের সংগঠন দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন অধিক ভূমিকা রাখে।
একক মালিকানায় গঠিত ও পরিচালিত ব্যবসায়কে এক মালিকানা ব্যবসায় বলে। ব্যবসায়ের মালিক একাই সবকিছুর দায়ভার বহন করে।
দুই বা ততোধিক ব্যক্তি পরস্পর চুক্তিবদ্ধ হয়ে যে ব্যবসার সংগঠন গড়ে তুলে তাকে অংশীদারি ব্যবসা বলে। ১৯৩২ সালের আইন অনুযায়ী এ ব্যবসায় সর্বনিম্ন ২ জন এবং সর্বোচ্চ ২০ জন সদস্য মিলে গঠিত হয়। আর্থিক ও ব্যাংক ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সদস্যদের সর্বোচ্চ সীমা ১০ জন।
উদ্দীপকে আবুল হাসান প্রাথমিক পর্যায়ে এক মালিকানা ব্যবসায় সংগঠন গড়ে তোলেন। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদিত শাড়ি মানসম্পন্ন হওয়ায় তাদের চাহিদাও ক্রমাগত বৃদ্ধি পায়। এ বছর বাণিজ্য মেলার প্রতিষ্ঠানের বিদেশী ক্রেতাদের মাঝে ব্যাপক সাড়া ফেলেছে। এতে আবুল হাসান অর্জিত চাহিদা পূরণে চুক্তির ভিত্তিতে দুই বন্ধুর নিকট থেকে মূলধন সংগ্রহের মাধ্যমে উৎপাদন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। আমরা জানি চুক্তির মাধ্যমে অর্থ নিয়ে ব্যবসার পরিচালনা করলে তা অংশীদারী সংগঠন হিসেবে গড়ে ওঠে।
তাই বলা যায়, বর্ধিত চাহিদা মোকাবেলায় আবুল হাসান এক মালিকানা সংগঠন থেকে অংশীদার সংগঠন হিসেবে রূপান্তর করেন।