উৎপাদনের কোন উপকরণটি উৎপাদিত উপাদান? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: উৎপাদনের মূলধন উপকরণটি উৎপাদনের উৎপাদিত উপকরণ। যে সকল সম্পদ পরবর্তীতে অতিরিক্ত আয় বৃদ্ধিতে সহায়তা করে তাকে মূলধন বলে। উৎপাদনের চারটি উপাদানের মধ্যে ভূমি প্রাকৃতিক দান আর মূলধন হচ্ছে মানুষের সৃষ্টি। এর মধ্যে মূলধন কে বলা হয় উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান। প্রাকৃতিক সম্পদের মানুষ শ্রম ও শক্তি ব্যবহার করে পনের দ্রব্য উৎপাদন করে এবং সেই পনের দ্রব্যগুলো যখন মূলধন বৃদ্ধি করার জন্য জন্য সৃষ্টি করা হয় তখন তাকে মূলধন বলে। অর্থাৎ মূলধন ভূমি ও শ্রমের মতো মৌলিক উপাদান নয়। এটি উৎপাদন করার পর পরবর্তীতে আয় বৃদ্ধি করার জন্য ব্যবহৃত হয়। তাই বলা যায়, মূলধন হচ্ছে উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
উৎপাদনের কোন উপকরণটি উৎপাদিত উপাদান? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
X তার বন্ধু Y কে নিয়ে চুক্তির ভিত্তিতে একটি ব্যবসার প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলে। এখানে শ্রমিকের দক্ষতা, যোগ্যতা ও সামর্থ্যের ভিত্তিতে তাদের মধ্যে কাজ বন্টন করে দেওয়া হয়। ফলে শ্রমিকরা সন্তুষ্টিতে তাদের দক্ষতার প্রয়োগ ঘটাতে পারে। বর্তমানে উক্ত প্রতিষ্ঠানে পণ্য বাজারে ব্যাপক চাহিদা সম্পন্ন হওয়ায় দুই বন্ধু চিন্তা করছেন যে, প্রতিষ্ঠানটিতে কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তার অধিকারী ও নির্দিষ্ট আইনের দ্বারা গঠন করবেন।যেখানে আরও ব্যক্তিবর্গ ব্যবসায় সম্পৃক্ত হতে পারবে এবং ব্যবসার পরিধি সম্প্রসারিত হবে।
Comilla · 2023
উত্তর
যে শ্রম অতিরিক্ত কিছু উৎপাদন করতে পারে তাকে উৎপাদনশীল শ্রম বলে।
উত্তর
উৎপাদনের মূলধন উপকরণটি উৎপাদনের উৎপাদিত উপকরণ।
যে সকল সম্পদ পরবর্তীতে অতিরিক্ত আয় বৃদ্ধিতে সহায়তা করে তাকে মূলধন বলে। উৎপাদনের চারটি উপাদানের মধ্যে ভূমি প্রাকৃতিক দান আর মূলধন হচ্ছে মানুষের সৃষ্টি। এর মধ্যে মূলধন কে বলা হয় উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।
প্রাকৃতিক সম্পদের মানুষ শ্রম ও শক্তি ব্যবহার করে পনের দ্রব্য উৎপাদন করে এবং সেই পনের দ্রব্যগুলো যখন মূলধন বৃদ্ধি করার জন্য জন্য সৃষ্টি করা হয় তখন তাকে মূলধন বলে। অর্থাৎ মূলধন ভূমি ও শ্রমের মতো মৌলিক উপাদান নয়। এটি উৎপাদন করার পর পরবর্তীতে আয় বৃদ্ধি করার জন্য ব্যবহৃত হয়।
তাই বলা যায়, মূলধন হচ্ছে উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।
উত্তর
উদ্দীপকের শ্রমিকের দক্ষতার প্রয়োগ ঘটাতে শ্রমবিভাগ বিষয়টিকে প্রাধান্য দেওয়া হয়েছে।
উৎপাদনের সামগ্রিক ব্যবস্থাকে বিভিন্ন স্তরে ভাগ করে শ্রমিকের দক্ষতা, যোগ্যতা ও সামর্থ্য অনুযায়ী তাদের কাজ ভাগ করে দেওয়াকে বলে।
শ্রমিকের দক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে তাদের মধ্যে কাজ বন্টন করে দেওয়া হলে,শ্রমিকেরা একই কাজ বারবার করে। সেই কাজের শ্রমিকের দক্ষতা ও যোগ্যতা বৃদ্ধি পায়।
উদ্দীপকে দেখা যাচ্ছে X ও Y দুই বন্ধু চুক্তির ভিত্তিতে একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। এখানে শ্রমিকের দক্ষতা, যোগ্যতা ও সামর্থের ভিত্তিতে তাদের মধ্যে কাজ বন্টন করে দেওয়া হয়। কলেজ শ্রমিকরা দক্ষতার সাথে তাদের কাজ করতে পারে। শ্রমিকের কাজকে বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে দেওয়ার ফলে তাদের মাঝে কাজ করার আগ্রহ বেড়ে যায়। ফলে এ বিষয়ে তারা অনেক অভিজ্ঞ হয়ে যায়। দক্ষতা বেড়ে গেলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বেড়ে যায়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি সফল ও লাভবান হয়।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি ও শ্রমিকের দক্ষতা বাড়ানোর ক্ষেত্রে শ্রমবিভাগকে গুরুত্ব দিয়েছে।
উত্তর
X ও Y এর সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন হলে তাদের ব্যবসায়ীটি যৌথ মূলধনের সংগঠনের রূপ নেবে।
১৯৯৪ সালের কোম্পানি আইন অনুযায়ী গঠিত ও পরিচালিত একটি আইনসৃষ্ট,কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তার অধিকারী, চিরন্তন অস্তিত্ব বিশিষ্ট সংগঠনকে যৌথ মূলধনী সংগঠন বলা হয়।
যৌথ মূলধনী কোম্পানী হল আইন সৃষ্ট, কৃত্রিম ব্যক্তিরসত্তার অধিকারী এবং চূড়ান্ত অস্তিত্ব বিশিষ্ট ব্যবসায় সংগঠন। এখানে কতিপয় ব্যক্তি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে শেয়ার করার মাধ্যমে স্বেচ্ছায় যৌথভাবে মূলধন বিনিয়োগ করে থাকেন। যৌথ মূলধনী কোম্পানির মাধ্যমে অধিক মূলধন, বৃহদায়তন উৎপাদন এবং ব্যবসার সম্প্রসারণ ইত্যাদি সুবিধা ভোগ করা যায়।
উদ্দীপকে দুই বন্ধু চুক্তির মাধ্যমে একটি অংশীদারী ব্যবসায় গড়ে তোলেন। বর্তমানে উক্ত প্রতিষ্ঠানের পণ্য বাজারে ব্যাপক চাহিদা সম্পন্ন হওয়ায় তারা চিন্তা করলেন যে প্রতিষ্ঠানটিতে কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তার অধিকারী ও নির্দিষ্ট আইনের গঠন করবেন। যা যৌথ মূলধনের সংগঠনের অন্তর্গত। যেখানে আরও ব্যক্তিবর্গ ব্যবসা সম্পৃক্ত হতে পারবে এবং ব্যবসায় পরিধি সম্প্রসারণ করতে পারবে।
উদ্দীপকে দুই বন্ধু তাদের সংগঠনের উক্ত সুবিধা ভোগ করার জন্য প্রতিষ্ঠানটিকে যৌথ মূলধনী কোম্পানিতে রূপান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। যা তাদের ব্যবসায় সাফল্য বৃদ্ধির কারণে সিদ্ধান্তটি কে আমি যৌক্তিক বলে মনে করি।