"সংগঠন প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়ক"- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: সংগঠন বলতে এমন এক জনগোষ্ঠীকে বুঝায় যারা কোন বিশেষ উদ্দেশ্য একত্রিত হয়ে কাজ করে। ব্যাবসায় যত ছোট বা বড় হোক না কেন এরজন্য সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকতে হবে। লাভের আশায় উৎপাদনের বিভিন্ন উপকরণকে সংগ্রহ করে ও তাদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করায় ব্যবসায় সংগঠনের মূল উদ্দেশ্য। সেজন্য বলা যায় সংগঠন উদ্দেশ্যে অর্জনের সহায়।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
"সংগঠন প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়ক"- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
জাবেদ এবং জমসেদ দুইজন পারস্পরিক সমঝোতার ভিত্তিতে একটি পুকুরে মাছ চাষের বিষয়ে চুক্তিবদ্ধ হন। পুকুরে মাছ চাষ এবং যাবতীয় পর্যালোচনার জন্য তিনি দৈনিক ৫০০ টাকায় জসিম নামক একজন কর্মচারী নিয়োজিত করেন। কিন্তু জসিমের দৈনিক পারিবারিক ব্যায় ৮০০ টাকা।তাই তাকে অন্যত্র কাজ করে আরও ৩০০ টাকা আয় করতে হয়। পরবর্তীতে জাবেদ ও জামসেদ কর্মচারী জসিমের বেতন ৮০০ টাকা করে দেয়, ফলে জসিমকে অন্যত্র কাজ করে বাড়তি আয় করতে হয় না।
Rajshahi · 2023
উত্তর
উৎপাদন কাজে ব্যবহৃত মানুষের কায়িক ও মানসিক পরিশ্রমকে শ্রম বলে।
উত্তর
সংগঠন বলতে এমন এক জনগোষ্ঠীকে বুঝায় যারা কোন বিশেষ উদ্দেশ্য একত্রিত হয়ে কাজ করে।
ব্যাবসায় যত ছোট বা বড় হোক না কেন এরজন্য সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকতে হবে। লাভের আশায় উৎপাদনের বিভিন্ন উপকরণকে সংগ্রহ করে ও তাদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করায় ব্যবসায় সংগঠনের মূল উদ্দেশ্য। সেজন্য বলা যায় সংগঠন উদ্দেশ্যে অর্জনের সহায়।
উত্তর
উদ্দীপকের কর্মচারী জসিমের কার্যক্রম শ্রমের মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের সম্পর্ক ঋণাত্মক বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত।
উৎপাদন কাযে ব্যবহৃত মানুষের কায়িক ও মানসিক পরিশ্রমকে শ্রম বলে। শ্রম একটি গতিশীল ও ধ্বংসশীল উপকরণ।
উদ্দীপকে জাবেদ এবং জামসেদের পুকুরে মাছ চাষ এবং যাবতীয় পরিচালনার জন্য দৈনিক ৫০০ টাকায় জসিম নামক একজন কর্মচারীকে নিয়োগ করেন। কিন্তু জসিমের পারিবারিক খরচ ৮০০ টাকা। তাকে অন্যত্র কাজ করে ৩০০ টাকা আয় করতে হয়। পরবর্তীতে জাবেদ ও জামসেদ কর্মচারী জসিমের বেতন বাড়িয়ে ৮০০ টাকা করে দেন। ফলে কর্মচারীর জসিমকে অন্য কোথাও যেয়ে বাড়তি আয় করতে হয় না। এখানে দেখা যাচ্ছে শ্রমিকের বেতন যখন ৫০০ টাকা ছিল তখন শ্রমিক অন্যায় তো কাজ করতো। কিন্তু শ্রমিকের বেতন বৃদ্ধি করে শ্রমিকের যোগান হ্রাস পায়। এক্ষেত্রে বলা যায়, উদ্দীপকে মজুরের সাথে শ্রমের যোগানের সম্পর্ক ঋণাত্মক বৈশিষ্ট্য ফুটে উঠেছে।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লেখিত সংগঠনটি হচ্ছে অংশীদারী সংগঠন। উক্ত সংগঠনটির দায় সীমাহীন এর কারণে এর প্রতি অধিকাংশ আগ্রহ প্রকাশ করে না বলে আমি মনে করি।
দুই বা ততোধিক ব্যক্তি পরস্পর চুক্তিবদ্ধ হয়ে যে ব্যবসার সংগঠন গড়ে তোলে তাকে অংশীদারী ব্যবসায় বলে। ১৯৩২ সালের আইন অনুযায়ী ব্যবসায় সর্বনিম্ন দুইজন এবং সর্বোচ্চ ২০ জন সদস্য নিয়েই গঠিত ব্যবসার প্রতিষ্ঠানটি অংশীদারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান বলে।
এক মালিকানা ব্যবসায় আর্থিক সীমাবদ্ধতা ও অল্প পুঁজি ও কম পরিচালক ইত্যাদি অসুবিধা কারণে অনেক সময় ব্যবসার সম্প্রসারণ করা সম্ভব হয় না। এমতাবস্থায় কয়েকজন ব্যক্তি একত্রিত হয়ে চুক্তির ভিত্তিতে প্রতি বিনিয়োগ করে ব্যবসাটির সম্প্রসারণ করতে পারে। যা একটি অংশীদারি ব্যবসায়ী হিসেবে গণ্য হবে। কিন্তু অংশীদারি ব্যবসায় কিছু সুবিধার পাশাপাশি অসুবিধা রয়েছে। যেমন: সীমাহীন দায়, কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তার অভাব, বৃহদায়তন ব্যবসায় অসুবিধা ইত্যাদি।
উদ্দীপকে জাবেদ এবং জামসেদ দুইজন পারস্পরিক সমঝোতার ভিত্তিতে একটি পুকুরে মাছ চাষের বিষয়ে চুক্তিবদ্ধ হন। এখানে দেখা যাচ্ছে উল্লিখিত ব্যবসায়টি দুই বন্ধু চুক্তির মাধ্যমে স্থাপন করেন যা অংশীদারী সংগঠনের প্রধান বৈশিষ্ট্য। আবার উক্ত প্রতিষ্ঠানটি তারা প্রয়োজনে শ্রমিক ও সকল উপকরণ সংগ্রহ করে তা কাজে লাগায়। যার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য পূরণ সহজ হয়। অর্থাৎ এসব বৈশিষ্ট্যের মাধ্যমে বলা যায়, তাদের প্রতিষ্ঠানটি অংশীদারি প্রতিষ্ঠানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।