দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য আমজাদ সাহেবের কৌশলটি কি সঠিক? মতামতের পক্ষে যুক্তি দাও ।

উত্তর: দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য জনাব আমজাদ সাহেবের কৌশলটি সঠিক নয়। কারণ শ্রমিকের কাজ বদল করলে কাজে দক্ষতা অর্জন করতে পারে না; বরং একই কাজে শ্রমিক বার বার অংশগ্রহণের মাধ্যমে দক্ষ হয়ে উঠে।সর্বনিম্ন সম্পদ ব্যবহার করে সর্বোচ্চ অর্জনকে শ্রমের দক্ষতা বলে । শ্রমিক দীর্ঘদিন একটি কাজ সম্পাদন করলে সে উক্ত কাজে দক্ষতা অর্জন করতে পারে। এছাড়া কাজের মাধ্যমে বা কাজের বাইরে বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদানের মাধ্যমেও শ্রমিককে কাজে দক্ষ করে তোলা যায়।উদ্দীপকে জনাব আমজাদ তার কোম্পানির সুগার মিলের কিছু শ্রমিকের দক্ষতা না থাকায় তাদের জুট মিলে নিয়োগ দেন। কিন্তু জুট মিলে গিয়েও তারা কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে ব্যর্থ হয়। কারণ তার উক্ত কার্যক্রমের মাধ্যমে শ্রমিকের গতিশীলতা সৃষ্টি হলেও তা তাদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে কোনো অবদান রাখে না। তাই এখানে দেখা যাচ্ছে, জনাব আমজাদের সিদ্ধান্তটি সঠিক ছিল না। পরবর্তীতে তার একজন বন্ধুর সাথে বিষয়টি আলোচনা করলে বন্ধুটি এভাবে প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন না করে শ্রমিকদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের পরামর্শ দেন।কোনো কাজের প্রতি বাস্তব অর্জিত জ্ঞানকে অভিজ্ঞতা বলে । দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞতার ফলেই একজন শ্রমিক দক্ষতা অর্জন করে। তাই জনাব আমজাদের প্রয়োজন নতুন শ্রমিকদের এভাবে কাজ পরিবর্তন না করে তাদের উক্ত কাজে বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করে একই কাজ বার বার সম্পাদনের মাধ্যমে তাদের দক্ষ করে তোলা।

HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক