শারীরিক শ্রম কি?
উত্তর: উৎপাদন কাজে ব্যবহৃত মানুষের কায়িক পরিশ্রমকে শারীরিক শ্রম বলে।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
শারীরিক শ্রম কি?
উদ্দীপক
কুমিল্লা জেলার চান্দিনা উপজেলায় ৪৫ জন ব্যক্তি সম অধিকারের ভিত্তিতে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। তারা তাদের উৎপাদিত পণ্য ন্যায্য মূল্যে বিক্রয় করে নিজেদের আর্থিক অবস্থার পরিবর্তন করেন। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটি তাদের সদস্যদের দক্ষতা অনুযায়ী কাজ বর্ণনা করে দেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে।
Dinajpur · 2023
উত্তর
উৎপাদন কাজে ব্যবহৃত মানুষের কায়িক পরিশ্রমকে শারীরিক শ্রম বলে।
উত্তর
মাটি, মাটির উর্বরাশক্তি, আবহাওয়া, জলবায়, তাপ,পানি, বাতাস, সূর্যের আলো, খনিজ সম্পদ, বনজ সম্পদ, মৎ ক্ষেত্র ও নদনদী ইত্যাদি যা প্রকৃতি অকাতরে দান করেছে তাই হলো ভূমি। ভূমি প্রকৃতির অগণিত দান, সৃষ্টিকর্তার শ্রেষ্ঠ নিয়ামত। মানুষ ভূমি সৃষ্টি করতে পারে না। মাটির উর্বরা শক্তি, সূর্য লোক ইত্যাদি সব সৃষ্টিকর্তা আমাদেরকে দান করেছেন। প্রকৃতির এরূপ অমূল্য দানের ওপর ভিত্তি করে মানুষ উৎপাদন কার্যের সম্পাদন ও অভাব পূরনে সচেষ্টা থাকে।
উত্তর
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি হলো সমবায় সংগঠন। কমপক্ষে ২০ জন চুক্তি সম্পাদনের যোগ্য ব্যক্তি নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণের জন্য পারস্পরিক সহযোগিতা ও সমঝোতার ভিত্তিতে সমবায় আইনের আওতায় যে সংগঠন গড়ে তোলে তাকে সমবায় সংগঠন বলে। উদ্দীপকে কুমিল্লা জেলার চান্দিনা উপজেলার ৪৫ জন ব্যক্তি সম অধিকারের ভিত্তিতে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। তারা তাদের উৎপাদিত পণ্য ন্যায্য মূল্য বিক্রয় করে নিজেদের আর্থিক অবস্থার পরিবর্তন করেন। এখানে দেখা যাচ্ছে তারা পরস্পরে এমন একটি সংগঠন করে তুলেছে যার মূল উদ্দেশ্য নয়। তাদের মূল উদ্দেশ্য হচ্ছে পরস্পর সহায়তা ও পণ্যের ন্যায্যমূলক প্রাপ্তি। তাছাড়া সংগঠনের সদস্য সংখ্যা ৪৫ জন যা সমবায়ের সদস্য সংখ্যার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এইসব কারণে বলা যায়,তাদের প্রতিষ্ঠিত সংগঠনটি সমবায় সংগঠন।
উত্তর
শ্রম বিভাগের ফলে প্রতিষ্ঠান সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। - উক্তিটির সাথে আমি একমত। উৎপাদনের সামগ্রিক ব্যবস্থাকে বিভিন্ন স্তরে ভাগ করে শ্রমিকের দক্ষতা, যোগ্যতা ও সামর্থ্য অনুযায়ী তাদের কাজ বন্টন করে দেওয়াকে শ্রম বিভাগ বলে। উদ্দীপকে কুমিল্লা জেলায় চান্দিনা উপজেলার ৪৫ জন ব্যক্তি সম অধিকারের ভিত্তিতে একটি সমবায় সংগঠন গড়ে তোলেন। প্রাথমিক পর্যায়ে তারা তাদের উৎপাদিত পণ্য ন্যায্য মূল্যে বিক্রি করেন। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটি তাদের সদস্যদের দক্ষতা অনুযায়ী কাজ বন্টন করে দেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পায়। শ্রমিকের দক্ষতা অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেওয়াকে শ্রম বিভাগ বলে। সকল কাজে সকল শ্রমিকের সমান দক্ষতা থাকে না। যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেওয়া হলে ওই শ্রমিক একই কাজ দীর্ঘদিন সম্পাদন করতে পারে। ফলে ওই কাজের প্রতি শ্রমিকের দক্ষতার বৃদ্ধি পায়। এছাড়া শ্রমিক যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ করলে তাদের কাজে আনন্দ সৃষ্টি হয়। শ্রম বিভাগের মাধ্যমে সামগ্রিক কাজকে ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র ভাগে ভাগ করা হয়। এরপর প্রতিটি কাজের দায়িত্ব এক একজন কর্মীকে অর্পণ করা হয়। এটা শ্রমিকরা তাদের নিজের কাজের অংশ দক্ষতা অর্জন করে থাকে বলে উৎপাদন কার্যের গতিশীলতা বৃদ্ধি পায়। তাই বলা যায়,শ্রম বিভাগের কারণে উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সফলতা অর্জনের সক্ষম হয়েছে।