শ্ৰম দক্ষতা কী?
উত্তর: কাজের গুণাগুণ বা মান অক্ষুণ্ণ রেখে নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিকের উৎপাদন করার সর্বোচ্চ ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।
HSC Marketing 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · সৃজনশীল
শ্ৰম দক্ষতা কী?
উদ্দীপক
জেড গ্রুপ অব কোম্পানি'-এর স্বত্বাধিকারী মি. জিসান মেডিসিন কারখানায় কর্মরত কিছু শ্রমিককে কসমেটিকস কারখানায় নিয়োগ দেন। কারণ ঐ শ্রমিকরা মেডিসিন কারখানায় প্রত্যাশিত কাজ করতে পারছিল না। কিন্তু কসমেটিকস কারখানায় গিয়েও তারা ব্যর্থ হয়। এমতাবস্থায় মি. জিসান বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ মতে উক্ত শ্রমিকদের ১৫ দিনের প্রশিক্ষণ কর্মশালায় পাঠান। পরবর্তীতে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিকরাই উৎপাদন বাড়িয়ে প্রতিষ্ঠানের প্রত্যাশিত সাফল্য অর্জনে সহায়তা করে ।
Dhaka · 2021
উত্তর
কাজের গুণাগুণ বা মান অক্ষুণ্ণ রেখে নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিকের উৎপাদন করার সর্বোচ্চ ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।
উত্তর
উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান হওয়ায় মূলধন প্রতিষ্ঠানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। মূলধন এমন একটি সম্পদ, যা আয় সৃষ্টি করে অথবা উপার্জনে সহায়তা করে। উৎপাদন কাজের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত মূলধন প্রয়োজন। উৎপাদনের অন্যান্য উপকরণ ভূমি, শ্রমের যোগান নিশ্চিত ও সংগঠন পরিচালনা করতে মূলধন প্রয়োজন হয়। অর্থাৎ এটি সার্বিকভাবে ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের চাকা সচল রাখে। আবার, উৎপাদিত পণ্য বিক্রির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের মুনাফা তথা অতিরিক্ত মূলধনের সৃষ্টি হয়। এসব কারণে মূলধন প্রতিষ্ঠানের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ ।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লেখিত মি. জিসানের কোম্পানিতে শিল্পগত গতিশীলতা সৃষ্টি হয়েছে। শ্রমিকের এক শিল্প ত্যাগ করে অন্য শিল্পে নিয়োজিত হওয়াই শ্রমের শিল্পগত গতিশীলতা। এ ধরনের গতিশীলতার কারণে শ্রমিক নতুন শিল্প সম্পর্কে জানতে পারে।
উদ্দীপকে উল্লেখিত মি. জিসান 'জেড গ্রুপ অব কোম্পানি'-এর মালিক। মেডিসিন কারখানায় কর্মরত কিছু শ্রমিককে তিনি কসমেটিকস কারখানায় নিয়োগ দেন। কারণ ঐ শ্রমিকরা মেডিসিন কারখানায় প্রত্যাশিত কাজ করতে পারছিল না। কিন্তু কসমেটিকস কারখানায় গিয়েও তারা ব্যর্থ হয়। কারণ তাদের কসমেটিকস কারখানার কাজ সম্পর্কে ধারণা ছিল না। মেডিসিন ও কসমেটিকস দুটি আলাদা ধরনের শিল্পের অন্তর্ভুক্ত। তাই শ্রমিকদের মেডিসিন কারখানা থেকে কসমেটিকস কারখানায় স্থানান্তর প্রক্রিয়ায় শ্রমের শিল্পগত গতিশীলতা সৃষ্টি হচ্ছে। কারণ এতে শ্রমিকরা এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে নিয়োজিত হয়। সুতরাং, উদ্দীপকে মি. জিসানের কোম্পানিতে শিল্পগত গতিশীলতা সৃষ্টি হয়েছে।
উত্তর
“উৎপাদনশীলতা বাড়াতে শ্রম দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজন” — উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি যৌক্তিক বলে আমি মনে করি। উৎপাদনশীলতা হলো উৎপাদন ও উপকরণের অনুপাত। এটি নির্ভর করে প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকদের দক্ষতার ওপর। দক্ষ শ্রমিক থাকলে প্রতিষ্ঠান স্বল্প সম্পদ ব্যবহার করে উৎপাদন বাড়াতে পারে। উদ্দীপকে উল্লেখিত মি. জিসান 'জেড গ্রুপ অব কোম্পানি'-এর সত্ত্বাধিকারি। প্রত্যাশিত কাজ করতে না পারায় তিনি মেডিসিন কারখানায় কর্মরত কিছু শ্রমিককে কসমেটিকস কারখানায় নিয়োগ দেন। কিন্তু কসমেটিকস কারখানায় গিয়েও তারা ব্যর্থ হয়। এমতাবস্থায় বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ মতে মি. জিসান শ্রমিকদের ১৫ দিনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। বর্তমানে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এ শ্রমিকরাই প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বাড়িয়ে প্রত্যাশিত সাফল্য অর্জনে সহায়তা করছে। প্রতিষ্ঠানের সফলতা লাভে উৎপাদনশীলতা বাড়ানো আবশ্যক। আর উৎপাদনশীলতা বাড়াতে প্রতিষ্ঠানের শ্রম দক্ষতা বাড়ানো প্রয়োজন । দক্ষ শ্রমিক স্বল্প সম্পদ ব্যবহার করে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে। অন্যথায় অপচয় বাড়ে এবং প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যায়। শ্রম দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে পেরে মি. জিসান তার শ্রমিকদেরপ্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। পরবর্তীতে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিকরা তার প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বাড়িয়ে প্রত্যাশিত সাফল্য অর্জনে সহায়তা করে। উপরিউক্ত আলোচনার প্রেক্ষিতে বলা যায়, “উৎপাদনশীলতা বাড়াতে শ্রম দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজন” – উক্তিটি যৌক্তিক।