সমবায় সমিতিতে 'একতাই বল' ধারণাটি ব্যাখ্যা করো।
উত্তর: 'একতাই বল' এ মৌলিক নীতির ওপর ভিত্তি করে সমবায় সমিতি গঠিত হয়। এ নীতির মূল বিষয় হলো সদস্যদের মধ্যে একতা বজায় রাখা। দরিদ্র ও সমমনা ব্যক্তিরা নিজেদের সীমিত সামর্থ্যকে একত্রিত করে সমবায় গঠন করে। তাই সফলতা লাভে সব অবস্থায়ই এর সদস্যদের ঐক্যবদ্ধ থাকতে হয়। সমবায় সমিতি সমাজের দুর্বল শ্রেণিকে ঐক্যবদ্ধ করে পারস্পরিক সহযোগিতায় পথ চলার নতুন দিকনির্দেশনা প্রদান করে। এতে তাদের মধ্যে একতা প্রতিষ্ঠা হয়ে সামাজিক বন্ধন সুদৃঢ় হয়। এটিই একতাই বল নীতির মূল ভাষ্য।
HSC Management 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 1st Paper · সৃজনশীল
সমবায় সমিতিতে 'একতাই বল' ধারণাটি ব্যাখ্যা করো।
উদ্দীপক
পাবনার বিল্লালসহ ৫০ জন তাঁতি মিলে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তুললেন। তিন বছরে তাদের মূলধন দাঁড়ায় ২০ লক্ষ টাকা। চতুর্থ বছরে মোট মুনাফা ১,০০,০০০ টাকা হতে ৩৫,০০০ টাকা তাদের সংরক্ষিত তহবিলে এবং ১৫,০০০ টাকা উন্নয়ন তহবিলে জমা করেন। অবশিষ্ট টাকা সদস্যরা নিজেদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে নিলেন।
Dinajpur · 2017
উত্তর
যে দলিলে সমবায় সমিতির অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কাজ পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত যাবতীয় নিয়ম-কানুন উল্লেখ থাকে তাকে সমবায় সমিতির উপবিধি (By-Laws) বলে।
উত্তর
'একতাই বল' এ মৌলিক নীতির ওপর ভিত্তি করে সমবায় সমিতি গঠিত হয়। এ নীতির মূল বিষয় হলো সদস্যদের মধ্যে একতা বজায় রাখা।
দরিদ্র ও সমমনা ব্যক্তিরা নিজেদের সীমিত সামর্থ্যকে একত্রিত করে সমবায় গঠন করে। তাই সফলতা লাভে সব অবস্থায়ই এর সদস্যদের ঐক্যবদ্ধ থাকতে হয়। সমবায় সমিতি সমাজের দুর্বল শ্রেণিকে ঐক্যবদ্ধ করে পারস্পরিক সহযোগিতায় পথ চলার নতুন দিকনির্দেশনা প্রদান করে। এতে তাদের মধ্যে একতা প্রতিষ্ঠা হয়ে সামাজিক বন্ধন সুদৃঢ় হয়। এটিই একতাই বল নীতির মূল ভাষ্য।
উত্তর
বাউদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদক সমবায় সমিতি।
কতিপয় উৎপাদক নিজেদের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে উৎপাদন ও বিক্রয় কাজকে অধিকতর ফলপ্রসূ করতে উৎপাদক সমবায় সমিতি গড়ে তোলে। মহাজন ও মধ্যস্থব্যবসায়ী থেকে রক্ষা পেতে ক্ষুদ্র উৎপাদকরা এরূপ সমিতি গঠন করে থাকে।
উদ্দীপকে উল্লিখিত, পাবনার বিল্লালসহ ৫০ জন তাঁতি মিলে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। চতুর্থ বছরের মুনাফা থেকে তারা সংরক্ষিত তহবিল এবং উন্নয়ন তহবিলে অর্থ জমা করেন। অবশিষ্ট অর্থ সদস্যরা নিজেদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে নেন। এ সমিতির মাধ্যমে তারা মধ্যস্থব্যবসায়ীদের দৌরাত্ম্য ছাড়াই ন্যায্যদামে উৎপাদিত পণ্য সরবরাহ করে লাভবান হতে পারছেন। তারা নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণের উদ্দেশ্যে সমিতি গড়ে তুলেছেন। তাদের এ সমিতির কার্যক্রম উৎপাদক সমবায় সমিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। সুতরাং উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদক সমবায় সমিতির আওতাভুক্ত।
উত্তর
সমবায়ের অর্জিত মুনাফার সবটুকু সদস্যদের মধ্যে বণ্টিত হয় না। সমবায় আইন অনুসারেই বাধ্যতামূলকভাবে এর ন্যূনতম ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৩% সমবায় উন্নয়ন তহবিলে চাঁদা হিসেবে সংরক্ষণ করতে হয়। অবশিষ্ট মুনাফা সদস্যরা নিজেদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে নেয়।
উদ্দীপকে বর্ণিত বিভিন্ন তহবিলে টাকা সংরক্ষণের পরিমাণ হবে-
১৫% সংরক্ষিত তহবিল (১,০০,০০০ × ১৫%) = ১৫,০০০ টাকা
যোগ: ৩% উন্নয়ন তহবিল (১,০০,০০০ × ৩%) = ৩,০০০ টাকা
∴ সঞ্চিতি তহবিল (১৫% + ৩%) বা ১৮% = ১৮,০০০ টাকা
এখানে, সংরক্ষিত তহবিলে জমার পরিমাণ নির্ণয় হয়েছে ১৫,০০০ টাকা এবং উন্নয়ন তহবিলে জমার পরিমাণ ৩,০০০ টাকা। কিন্তু উদ্দীপকে দেওয়া আছে, সংরক্ষিত তহবিলে তারা ৩৫,০০০ টাকা এবং উন্নয়ন তহবিলে ১৫,০০০ টাকা জমা করেন। সুতরাং বলা যায়, প্রতিষ্ঠানটি সমবায় সমিতির আইনানুযায়ী সঠিকভাবে হিসাব সংরক্ষণ করেনি।