কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতি কীভাবে গঠিত হয়? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: কয়েকটি প্রাথমিক সমবায় সমিতি নিয়ে যে প্রতিষ্ঠান গড়ে ওঠে তাকে কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতি বলে। কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতিতে কোন ব্যক্তি সদস্য হতে পারে না। ন্যূনতম ১০ টি প্রাথমিক সমবায় মিলে কেন্দ্রীয় সমবায় গঠন করা হয়ে থাকে।প্রাথমিক সমবায় সমিতির নির্বাহী কমিটির সদস্যদের মধ্য হতে নির্বাচিত কর্মকর্তাদের সমন্বয়ে কেন্দ্রীয় সমিতি পরিচালিত হয়।
HSC Management 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 1st Paper · সৃজনশীল
কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতি কীভাবে গঠিত হয়? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
নিমসারের ৪০ জন সবজি চাষি ন্যায্যমূল্য প্রাপ্তির লক্ষ্যে একত্রিত হয়ে একটি সংগঠন গড়ে তোলেন। পাঁচ বছরে তাদের মূলধন দাঁড়ায় ২৫ লক্ষ টাকা। ৬ষ্ঠ বছরে মোট মুনাফা ২,০০,০০০ টাকা হতে ৩০,০০০ টাকা তাদের সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৬,০০০ টাকা উন্নয়ন তহবিলে জমা করেন। অবশিষ্ট টাকা সদস্যরা নিজেদের মধ্যে সমান ভাগে ভাগ করে নিলেন।
Chittagong · 2022
উত্তর
যে দলিলে সমবায় সমিতির অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত নিয়ম-নীতি লিপিবদ্ধ থাকে তাকে সমবায় সমিতির উপবিধি বলে।
উত্তর
কয়েকটি প্রাথমিক সমবায় সমিতি নিয়ে যে প্রতিষ্ঠান গড়ে ওঠে তাকে কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতি বলে। কেন্দ্রীয় সমবায় সমিতিতে কোন ব্যক্তি সদস্য হতে পারে না। ন্যূনতম ১০ টি প্রাথমিক সমবায় মিলে কেন্দ্রীয় সমবায় গঠন করা হয়ে থাকে।প্রাথমিক সমবায় সমিতির নির্বাহী কমিটির সদস্যদের মধ্য হতে নির্বাচিত কর্মকর্তাদের সমন্বয়ে কেন্দ্রীয় সমিতি পরিচালিত হয়।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদক সমবায় সমিতি।কতিপয় উৎপাদক নিজেদের আর্থসামাজিক উন্নয়নে উৎপাদন ও বিক্রয় কার্যকে অধিকতর ফলপ্রসু করার উদ্দেশ্যে যে সমবায় সমিতি গড়ে তুলে তাকে উৎপাদক সমবায় সমিতি বলে।কমবৃত্ত সম্পন্ন উৎপাদক শ্রেণী মহাজন, মধ্যস্থ ব্যবসায়ী ইত্যাদি ব্যক্তিবর্গের দৌরাত্মে দিশেহারা থাকে।এ অসুবিধা থেকে পরিত্রাণের উপায় হিসেবে ক্ষুদ্র উৎপাদকগণ এ ধরনের সমবায় সমিতি প্রতিষ্ঠা করে।উদ্দীপকের নিমসারের ৪০ জন সবজি চাষী ন্যায্যমূলক প্রাপ্তির লক্ষ্যে একটি সমিতি গড়ে তুলেন। সমিতির মাধ্যমে চাষীরা সবজি চাষে ও বিক্রয়ে ন্যায্য মূল্য পাবে।তাই বলা যায়, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদক সমবায় সমিতি।
উত্তর
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির বিভিন্ন তহবিলে টাকা সংরক্ষণের পরিমাণ সমবায় মুনাফা বন্টন নীতি অনুযায়ী যথার্থ।সমবায় সমিতিতে অর্জিত সকল লভ্যাংশ সমবায়ীদের মধ্যে বন্টন করা হয় না। সমবায় আইন অনুযায়ী মুনাফার ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৩ পার্সেন্ট উন্নয়ন তহবিলে মোট (১৫+৩)=১৮% বাধ্যতামূলকভাবে সংরক্ষণ করতে হয়।উদ্দীপকে দেখা যায়, নীমসারের ৪০ জন চাষী ন্যায্য মূল্য প্রাপ্তির লক্ষ্যে একটি উৎপাদক সমবয় সমিতি গঠন করেছেন। পাঁচ বছরে তাদের মূলধন দাঁড়ায় ২৫ লক্ষ টাকা। ষষ্ঠ বছরের মোট মুনাফা ২ লক্ষ টাকা হতে ৩০০০০ টাকা তাদের সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৬০০০ টাকা উন্নয়ন তহবিলে জমা করেন। অবশিষ্ট টাকা নিজেদের মধ্যে সমানভাগে ভাগ করে নেন।সমবায় সমিতির আইন অনুযায়ী অর্জিত মুনাফার ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৩% উন্নয়ন তহবিলে এবং বাকি ৮২% সদস্যরা নিজেদের মধ্যে ভাগাভাগি করে নেয়। এক্ষেত্রে সংরক্ষিত তহবিলের পরিমাণ ২,০০,০০০×১৫%=৩০,০০০ টাকা এবং উন্নয়ন তহবিলের পরিমাণ ২,০০,০০০×৩%=৬০০০ টাকা এবং সদস্যদের মধ্যে বন্টিত মুনাফার পরিমান ২,০০,০০০×৮২%=১,৬৪,০০০ টাকা। তাই আমি মনে করি উদ্দীপকে বর্নিত প্রতিষ্ঠানটি বিভিন্ন তহবিলে টাকা সংরক্ষণের পরিমাণ সমবায় সমিতির মুনাফা বন্টন নীতি অনুযায়ী যথার্থ।