কর্মী অংশীদার কে?
উত্তর: যে অংশীদার ব্যবসায়ে মূলধন বিনিয়োগ না করে শ্রম ও দক্ষতা দেয় তাকে কর্মী অংশীদার বলে।
HSC Management 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 1st Paper · সৃজনশীল
কর্মী অংশীদার কে?
উদ্দীপক
২০২২ সালের ১লা জানুয়ারি তারিখে জামাল, কামাল ও শাহেদ। লিখিত চুক্তির ভিত্তিতে অংশীদারি প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করছে। তিনজনের মূলধনের পরিমাণ সমান এবং মুনাফা ভোগের হারও সমানুপাতিক। চুক্তির শর্ত অনুযায়ী শাহেদ শুধু মূলধনের সমপরিমাণ দায় বহন করে। ২০২৩ সালের ৩১ ডিসেম্বর তারিখে কামালের মৃত্যুর পর তাঁর ১৫ বছরের কন্যা তমালিকাকে ব্যবসায়ে সম্পৃক্ত করতে জামাল ও শাহেদ সম্মত হয়। এক বছর পর প্রতিষ্ঠানের ৭৫৫,০০০ টাকা লোকসান হয়। কিন্তু তমালিকা কোনো দায় বহন করে না।
Chittagong · 2025
উত্তর
যে অংশীদার ব্যবসায়ে মূলধন বিনিয়োগ না করে শ্রম ও দক্ষতা দেয় তাকে কর্মী অংশীদার বলে।
উত্তর
অংশীদারগণের ব্যবসায়সংক্রান্ত বিষয়ে একমত হওয়াকে অংশীদারি চুক্তি বলে।
দুই বা ততোধিক ব্যক্তির মধ্যে সম্পাদিত চুক্তির মাধ্যমে অংশীদারি ব্যবসায় গঠিত হয়। চুক্তির লিখিত রূপকে চুক্তিপত্র বলে। আর এই চুক্তিপত্রে অংশীদারদের মধ্যকার ভবিষ্যৎ কলহ পরিহার করার জন্য ব্যবসায়ের নাম, ঠিকানা, অবস্থান, উদ্দেশ্য ও আদর্শ, মেয়াদকাল, ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনাসংক্রান্ত নিয়ম-নীতি, মূলধনের পরিমাণ,লাভ-লোকসান বণ্টন পদ্ধতি ইত্যাদি যাবতীয় বিষয় এ চুক্তিপত্রে লিপিবদ্ধ থাকে। ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনা হিসেবে অংশীদারগণ এটি ব্যবহার করে। তাই চুক্তিকে অংশীদারি ব্যবসায়ের মূলভিত্তি বলা হয়।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি সীমাবদ্ধ অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন।
যে অংশীদারি ব্যবসায়ে কমপক্ষে একজন অংশীদারের দায় সীমিত থাকে এবং অন্য সকল অংশীদারের দায় সীমাহীন তাকে সীমাবদ্ধ অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন বলে। অংশীদারি ব্যবসায়ে অনেক সময় মূলধনের প্রয়োজন হয়। এক্ষেত্রে নতুন সাধারণ অংশীদার গ্রহণে সম্ভাব্য পরিচালনাগত জটিলতা দেখা দেওয়ার ভয় থাকে। এমতাবস্থায় ব্যবসায়ে মূলধন বিনিয়োগের মাধ্যমে সীমাবদ্ধ অংশীদার গ্রহণ করা হয়।
উদ্দীপকের জামাল, কামাল ও শাহেদ লিখিত চুক্তির ভিত্তিতে ২০২২ সালের ১লা জানুয়ারি থেকে একটি অংশীদারি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করছে। তিন জনের মূলধনের পরিমাণ সমান এবং মুনাফা ভোগের হারও সমানুপাতিক। তবে চুক্তির শর্ত অনুযায়ী শাহেদ শুধু মূলধনের সমপরিমাণ দায় বহন করবে। অর্থাৎ শাহেদের দায় সীমাবদ্ধ, যা সীমাবদ্ধ অংশীদারি ব্যবসায়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি সীমাবদ্ধ অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন।
উত্তর
উদ্দীপকে তমালিকা নাবালক অংশীদার, তার দায় অস্বীকার করার যৌক্তিকতা রয়েছে।
অংশীদারি আইন অনুযায়ী যার বয়স ১৮ বছর পূর্ণ হয়নি তাকে নাবালক অংশীদার বলে। এ ধরনের অংশীদারকে ব্যবসায়ের কোনো দায় বহন করতে হয় না এবং কোনো দায়-দেনার জন্য তাকে দায়ী করা যায় না। তবে এরূপ অংশীদার সাবালকত্ব প্রাপ্তির পর ব্যবসায়ের অংশীদার না হয়েও যদি শুধু আচরণের দ্বারা নিজেকে ব্যবসায়ের অংশীদার বলে পরিচয় দেয় তবে সেক্ষেত্রে তাকে দায়ী করা যাবে।
উদ্দীপকে জামাল, কামাল ও শাহেদ লিখিত চুক্তির ভিত্তিতে ২০২২ সালের ১লা জানুয়ারি থেকে একটি অংশীদারি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করছে। কিন্তু ২০২৩ সালের ৩১শে ডিসেম্বর তারিখে কামালের মৃত্যুর পর তাঁর ১৫ বছরের কন্যা তমালিকাকে ব্যবসায়ে সম্পৃক্ত করতে জামাল ও শাহেদ সম্মত হয়। এক বছর পর প্রতিষ্ঠানের ৭৫,০০০ টাকা লোকসান হয়। কিন্তু তমালিকা কোনো দায় বহন করে না।
অংশীদারি আইন অনুযায়ী নাবালক অংশীদারকে ব্যবসায়ের দায়দেনার জন্য কোনোভাবেই দায়ী করা যায় না। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির তমালিকা একজন নাবালক অংশীদার। তাকে ব্যবসায়ের কোনো দায়ভার বহন করতে হবে না। তাই প্রতিষ্ঠানের লোকসানের দায়ভার নিতে তমালিকা অস্বীকৃতি জানায়। তমালিকার এই অস্বীকৃতি জানানোর বিষয়টি আইন অনুযায়ী সম্পূর্ণ যৌক্তিক বলে আমি মনে করি।