কোম্পানি চিরন্তন অস্তিত্বসম্পন্ন হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: কোম্পানির চিরন্তন অস্তিত্ব বলতে সহজে বিলুপ্ত হয় না এমন অস্তিত্বকে বোঝায়। কোম্পানি আইনের মাধ্যমে গঠিত হয়ে চিরদিন টিকে থাকে বলে একে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী বলে। আইনের দেওয়া কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা কোম্পানিকে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী করেছে। ফলে কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা বলে এর ক্রমাগত উত্তরাধিকার সত্তা বজায় থাকে। তাই যে কেউ ইচ্ছা করলেই আইনের বিধান ছাড়া এর অস্তিত্ব বিলোপ করতে পারে না। এমনকি এর সকল সদস্যদের মৃত্যু ঘটলেও সংগঠনটি টিকে থাকে। এসকল কারণেই কোম্পানি সংগঠনকে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী বলা হয়।
HSC Management 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 1st Paper · সৃজনশীল
কোম্পানি চিরন্তন অস্তিত্বসম্পন্ন হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
XYZ কোম্পানি লিমিটেড একটি সুনামধারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ভিত্তি অনেক শক্তিশালী এবং শেয়ারবাজারে শেয়ারের দামও অনেক বেশি। প্রতিষ্ঠানটির বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে দুই ধরনের শেয়ার বণ্টন করার সর্বসম্মত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়। প্রথমে ঘোষণা করা হয়, শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে নগদে লভ্যাংশ না দিয়ে লভ্যাংশ হিসেবে শেয়ার বণ্টন করা। কিছুদিন পর প্রতিষ্ঠানের আর্থিক প্রয়োজনে পুরাতন শেয়ারহোল্ডারগণের মধ্যে পূর্বের ক্রয়কৃত শেয়ারের আনুপাতিকহারে শেয়ার বিক্রয় করার প্রস্তাব দেন। কোম্পানিটির পরিচালকমণ্ডলী প্রতিষ্ঠানের স্থিতিশীলতা বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত নেন।
Jessore · 2025
উত্তর
পাবলিক লি. কোম্পানির সংঘবিধিতে কোম্পানি গঠনের প্রাথমিক প্রয়োজন পূরণের জন্য যে ন্যূনতম নির্দিষ্ট পরিমাণ মূলধন সংগ্রহের প্রতিশ্রুতির উল্লেখ থাকে তাকে ন্যূনতম মূলধন বলে।
উত্তর
কোম্পানির চিরন্তন অস্তিত্ব বলতে সহজে বিলুপ্ত হয় না এমন অস্তিত্বকে বোঝায়।
কোম্পানি আইনের মাধ্যমে গঠিত হয়ে চিরদিন টিকে থাকে বলে একে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী বলে। আইনের দেওয়া কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা কোম্পানিকে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী করেছে। ফলে কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা বলে এর ক্রমাগত উত্তরাধিকার সত্তা বজায় থাকে। তাই যে কেউ ইচ্ছা করলেই আইনের বিধান ছাড়া এর অস্তিত্ব বিলোপ করতে পারে না। এমনকি এর সকল সদস্যদের মৃত্যু ঘটলেও সংগঠনটি টিকে থাকে। এসকল কারণেই কোম্পানি সংগঠনকে চিরন্তন অস্তিত্বের অধিকারী বলা হয়।
উত্তর
উদ্দীপকে প্রথমে ঘোষিত শেয়ারটি হচ্ছে বোনাস শেয়ার।
শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ হিসেবে নগদ অর্থ পরিশোধ না করে যে শেয়ার ইস্যু করা হয় তাকে বোনাস শেয়ার বলে। মুনাফার অংশ থেকে সৃষ্ট সঞ্চিতি তহবিলে সঞ্চিতির পরিমাণ অনেক বেড়ে গেলে পরিচালকদের সভার সিদ্ধান্তক্রমে উক্ত অর্থকে মূলধনে পরিণত করার লক্ষ্যে বোনাস শেয়ার প্রদান করা হয়।
উদ্দীপকের XYZ কোম্পানি লিমিটেড একটি সুনামধারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটি বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে দুই ধরনের শেয়ার বণ্টন করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। প্রথমে ঘোষণা করা হয়, শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে নগদে লভ্যাংশ না দিয়ে লভ্যাংশ হিসেবে শেয়ার বণ্টন করা হবে। উক্ত ঘোষিত শেয়ারটি বোনাস শেয়ারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে প্রথমে ঘোষিত শেয়ারটি হচ্ছে বোনাস শেয়ার।
উত্তর
XYZ কোম্পানির দ্বিতীয় পর্যায়ের সিদ্ধান্তটি হচ্ছে অধিকারযোগ্য শেয়ার বা রাইট শেয়ার ইস্যু করা।
কোম্পানির অতিরিক্ত মূলধন সংগ্রহের উদ্দেশ্যে নতুন শেয়ার বাজারে বণ্টনে পুরাতন শেয়ারহোল্ডারদের অধিকারকে গুরুত্ব দেওয়া হলে তাকে রাইট শেয়ার বলে। কোনো কোম্পানি যখন ভালো অবস্থায় থাকে তখন শেয়ার বাজারে তার শেয়ারের দামও বেশি থাকে। সে অবস্থায় নতুন ইস্যুকৃত শেয়ার পুরাতন শেয়ার মালিকগণ ক্রয় করতে তাদের স্বার্থ দাবি করতে পারে। এরূপ দাবি পূরণের জন্যই মূলত রাইট শেয়ার প্রদান করতে হয়।
উদ্দীপকে XYZ কোম্পানি লিমিটেড একটি সুনামধারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটি বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে দুই ধরনের শেয়ার বণ্টন করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। প্রথমে ঘোষণা করা হয়, শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে নগদে লভ্যাংশ না দিয়ে লভ্যাংশ হিসেবে শেয়ার বণ্টন করা হবে। দ্বিতীয় পর্যায়ের ঘোষণাটি হচ্ছে, প্রতিষ্ঠানের আর্থিক প্রয়োজনে পুরাতন শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে পূর্বের ক্রয়কৃত শেয়ারের আনুপাতিকহারে শেয়ার বিক্রয় করার প্রস্তাব।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি দ্বিতীয় পর্যায়ে রাইট বা অধিকারযোগ্য শেয়ার বিক্রয়ের প্রস্তাব দেয়। এমন শেয়ার বিক্রয়ের মাধ্যমে একদিকে যেমন প্রতিষ্ঠানের মূলধন সংগৃহীত হবে অন্যদিকে পুরাতন শেয়ারহোল্ডারদের সাথে গভীর সম্পর্ক তৈরি হবে। এতে নতুন শেয়ারহোল্ডারদের সংখ্যাও বৃদ্ধি পাবে। তাই আমি মনে করি, XYZ কোম্পানির দ্বিতীয় পর্যায়ের রাইট শেয়ার ইস্যুর সিদ্ধান্তটি সম্পূর্ণ যৌক্তিক।