"যৌথ মূলধনী কোম্পানিতে মালিকানা ও ব্যবস্থাপনা পৃথক"- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: কতিপয় ব্যক্তি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে একত্রিত হয়ে যৌথভাবে মূলধন বিনিয়োগ করে কোম্পানি আইনের আওতায় যে ব্যবসা গঠন করে তাকে যৌথ মূলধনী কোম্পানি বলে। যৌথ মূলধনী কোম্পানির ব্যবস্থাপনা মালিকানা থেকে ভিন্নতর। পরিচালকরা এর সার্বিক ব্যবস্থাপনায় কর্তৃত্বশালী হলেও ব্যবস্থাপনা কার্য বেতনভুক্ত তৃতীয় পক্ষের উপর ন্যাস্ত করে থাকে। দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা অর্থাৎ এম ডি ও বেতনভুক্ত কর্মচারী হিসেবে পরিচালনা পর্ষদের দেওয়া সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের সর্বোত্তমভাবে দায়ী থাকে। অন্যদিকে পরিচালনা পর্ষদ তাদের কাজের জন্য শেয়ার হোল্ডারদের নিকট দায়ী থাকে।
HSC Management 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 1st Paper · সৃজনশীল
"যৌথ মূলধনী কোম্পানিতে মালিকানা ও ব্যবস্থাপনা পৃথক"- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
জনাব মানিক তার ২০ জন বন্ধুকে সাথে নিয়ে সমঝোতার ভিত্তিতে "রাজশাহী ট্রেডার্স" নামে একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠায় চালু করেন। প্রতিষ্ঠানটি চালুর কিছুদিন পরেই তাদের মধ্যে দায়িত্ব পালন, মুনাফা বন্টন ও হিসাব সংরক্ষণ পদ্ধতির নিয়ে মতাভেদ দেখা দেয়। এর পরিপ্রেক্ষিতে ১০জন সদস্য ব্যবসায় ছেড়ে চলে যায়। মানিক অবশিষ্ট বন্ধুদের নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে নতুন ব্যবসা গঠনের সিদ্ধান্ত নেন। নতুন ব্যবসায়টির নিবন্ধন পত্র সংগ্রহ করেই তারা কার্যক্রম শুরু করে দেয়।
Comilla · 2023
উত্তর
পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির শেয়ার বা ঋণপত্র ক্রয়ের আহ্বান সংবলিত বিবরণীকেই বিবরণ পত্র বলে।
উত্তর
কতিপয় ব্যক্তি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে একত্রিত হয়ে যৌথভাবে মূলধন বিনিয়োগ করে কোম্পানি আইনের আওতায় যে ব্যবসা গঠন করে তাকে যৌথ মূলধনী কোম্পানি বলে।
যৌথ মূলধনী কোম্পানির ব্যবস্থাপনা মালিকানা থেকে ভিন্নতর। পরিচালকরা এর সার্বিক ব্যবস্থাপনায় কর্তৃত্বশালী হলেও ব্যবস্থাপনা কার্য বেতনভুক্ত তৃতীয় পক্ষের উপর ন্যাস্ত করে থাকে। দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা অর্থাৎ এম ডি ও বেতনভুক্ত কর্মচারী হিসেবে পরিচালনা পর্ষদের দেওয়া সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের সর্বোত্তমভাবে দায়ী থাকে। অন্যদিকে পরিচালনা পর্ষদ তাদের কাজের জন্য শেয়ার হোল্ডারদের নিকট দায়ী থাকে।
উত্তর
মানিক প্রথম পর্যায়ে অংশীদারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান গঠন করেছিল।
দুই বা ততোধিক ব্যক্তি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে চুক্তির ভিত্তিতে যে ব্যবসায় গড়ে তোলে তাকে অংশীদারি ব্যবসায় বলে। এরূপ ব্যবসায় একাধিক ব্যক্তির মধ্যে সম্পাদিত হয় বলে চুক্তির মাধ্যমে গঠিত হয়। চুক্তি ছাড়া অংশীদারি ব্যবসায় গঠিত হতে পারে না বলে চুক্তিকে অংশীদারি ব্যবসার মূল ভিত্তি বলা হয়।
উদ্দীপকের জনাব মানিক তার ২০ জন বন্ধুকে সাথে নিয়ে সমঝোতার ভিত্তিতে "রাজশাহি ট্রেডার্স" নামে একটি ব্যবসার প্রতিষ্ঠায় চালু করেন। প্রতিষ্ঠানটি চালুর কিছুদিনের মধ্যেই তাদের দায়িত্ব পালন, মুনাফা বন্টন সংরক্ষণ পদ্ধতির নিয়ে মতভেদ তৈরি হয়। চুক্তি তথা সমঝোতার ভিত্তিতে গঠিত ব্যবসায় অংশীদার ব্যবসার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, মানিকের প্রথম পর্যায়ে অংশীদারি ব্যবসার প্রতিষ্ঠান গঠন করেছিল।
উত্তর
মুনাফা বন্টন ও পরিচালনার ভিত্তিতে মানিকের দ্বিতীয় পর্যায়ের অর্থাৎ কোম্পানি সংগঠন উত্তম।
কোম্পানি আইনের অধীনে গঠিত ও পরিচালিত কৃত্রিম ব্যক্তি সত্তার অধিকারী প্রতিষ্ঠানকে কোম্পানির সংগঠন বলে। কোম্পানি সংগঠনের স্বাধীন ও কৃত্রিম ব্যক্তিসত্ত্বা,চিরন্তন অস্তিত্ব, সীমাবদ্ধতা ইত্যাদি সুবিধা থাকার কারণে সারা বিশ্বেই উত্তম বিনিয়োগ ক্ষেত্রে হিসেবে বিবেচিত হয়। তাছাড়া শেয়ারের মূল্য কম হওয়ায় এই সকল ধরনের মানুষ ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের শেয়ার কিনে বিনিয়োগ করতে পারেন।
উদ্দীপকে জনাব মানিক তার ২০ জন বন্ধুকে সাথে নিয়ে সমঝোতার ভিত্তিতে "রাজশাহি ট্রেডার্স" নামে একটি ব্যবসার প্রতিষ্ঠায় চালু করেন। প্রতিষ্ঠানটি চালুর কিছুদিন পরেই তাদের মধ্যে দায়িত্ব পালন, মুনাফা বন্টন ও হিসাব সংরক্ষণ পদ্ধতির নিয়ে মতাভেদ দেখা দেয়। এর পরিপ্রেক্ষিতে ১০জন সদস্য ব্যবসা ছেড়ে চলে যায়। মানিক অবশিষ্ট বন্ধুদের নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে নতুন ব্যবসা গঠনের সিদ্ধান্ত নেন। নতুন ব্যবসায়ীটির নিবন্ধন পত্র সংগ্রহ করেই তারা কার্যক্রম শুরু করে দেয়।
উদ্দীপকের প্রথম পর্যায়ে ব্যবসায়টি ছিল অংশীদারি ব্যবসায়। কিন্তু এরূপ ব্যবসায় আইন সৃষ্ট নয় বলে যে কোন সময় সদস্যদের মধ্যে বিরোধ দেখা দিলে বন্ধ হয়ে যেতে পারে। অন্যদিকে কোম্পানি হচ্ছে একটি আইন সৃষ্ট প্রতিষ্ঠান। এটি গঠন করা যেমন কঠিন বিলোপ করাও কঠিন। নির্দিষ্ট আইন অনুযায়ী সবকিছু পরিচালিত হয় বলে সদস্যদের মধ্যে বিরোধ দেখা দেওয়ার সম্ভাবনা নেই। তাই আমি মনে করি, মুনাফা বন্টন ও পরিচালনার ভিত্তিতে মানিকের দ্বিতীয় পর্যায়ে অর্থাৎ কোম্পানি সংগঠনটি উত্তম।