ব্যবস্থাপনার জনক কে?
উত্তর: ব্যবস্থাপনার জনক হেনরি ফেয়ল।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
ব্যবস্থাপনার জনক কে?
উদ্দীপক
`গোল্ডেন জুট মিলস লি.' খুলনার একটি বিখ্যাত ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। হাজার হাজার কর্মী সেখানে কাজ করে। প্রতিষ্ঠানটি তার যাবতীয় কর্মকাণ্ডকে তাদের ধরন ও প্রকৃতি অনুসারে বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগে বিভক্ত করেছে এবং উপযুক্ত ব্যক্তিকে তা সম্পাদনের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব প্রদান করেছে।
Comilla · 2021
উত্তর
ব্যবস্থাপনার জনক হেনরি ফেয়ল।
উত্তর
প্রতিষ্ঠানের প্রধান উদ্দেশ্য বা মৌলিক পরিকল্পনার আলোকে সকল কর্মী ও বিভাগকে একই ধরনের নির্দেশনা দেওয়াকে নির্দেশনা ঐক্য নীতি বলে। নির্দেশনার ঐক্য নীতির মূল কথা হলো মূল লক্ষ্য অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের সব ক্ষেত্রে একই ধারায় নির্দেশনা দিতে হবে। প্রতিষ্ঠানের সব বিভাগ ও উপবিভাগ এর কর্মীর কর্ম প্রচেষ্টা একটি লক্ষ্য কেন্দ্রিক হবে। প্রতিষ্ঠানের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন। উক্ত লক্ষ্য এর আলোকে ধারাবাহিকভাবে নির্দেশনা দেওয়া হবে। এই নীতি অনুযায়ী একটি কাজের জন্য একাধিক নির্দেশনা বা পরস্পর সামঞ্জসহীন বা বিরোধী নির্দেশনা দেওয়া যাবে না। অন্যথায় কাজ সম্পাদন ব্যাহত হবে এবং লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য হওয়ার জন্য বাধাগ্রস্থ হবে।
উত্তর
উদ্দীপকে গোল্ডেন জুট মিলস লি এর ব্যবস্থাপনায় কার্য বিভাজনের নীতি অনুসরণ করা হয়েছে। প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলী কে ছোট ছোট অংশে ভাগ করে প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে দেওয়াই হলো কার্য বিভাজন। এতে প্রত্যেক বিভাগ ও উপ বিভাগে নিয়োজিত কর্মীদের কাজকে সুনির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়। এতে একই ধরনের কাজ করায় বিক্রয় কর্মীরা ওই কাজে দক্ষতার জন্য সুযোগ পায়। তাছাড়া কর্মীরা সংশ্লিষ্ট বিভাগের নির্বাহী কর্তৃক পরিচালিত হয় ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া ও গতিশীল হয়। উদ্দীপকে গোল্ডেন জুট মিলস লি. নামক প্রতিষ্ঠানটি তার যাবতীয় কর্মকাণ্ডকে তাদের ধরন ও প্রকৃতি অনুসারে বিভিন্ন বিভাগ এবং উপবিভাগে বিভক্ত করেছে এবং উপযুক্ত ব্যক্তি কে তার কাজ সম্পাদনের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব প্রদান করেছেন। যা কার্য বিভাজনের নীতির বৈশিষ্ট্য। তাই বলা যায় গোল্ডেন জুট মিলস ব্যবস্থাপনারকার্যবিভাজনের নীতি অনুসরণ করেছে।
উত্তর
উদ্দীপকের গোল্ডেন জুট মিল লি প্রতিষ্ঠানটি ব্যবস্থাপনা কার্য বিভাজনের নীতি অনুসরণের ফলে অনেক ধরনের সুবিধা হবে। প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন প্রক্রিয়া বা কার্যাবলিকের ছোট ছোট অংশ বিভক্ত করে প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে দেওয়াই হল কার্যবিভাগ। এ কার্য বিভাজনে নিতে অনুসরণ হলে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া গতিশীল হয়। কাজ সম্পাদন সহজ সুন্দর হয় এবং কাজে দক্ষতা আসে। উদ্দীপকে গোল্ডেন জুট মিল তাদের যাবতীয় কর্মকাণ্ডকে তাদের ধরণ ও পকৃতি অনুসারে বিভিন্ন বিভাগ ও উপবিভাগে বিভক্ত করেছে। এবং উপযুক্ত ব্যক্তিকে তা সম্পাদনের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব প্রদান করেছেন। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব। সঠিকভাবে বিভাজনের ফলে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে পারবে। যার ফলে প্রতিষ্ঠান উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে। তাই বলা যায়, গোল্ডেন জুট মিলস এর ব্যবস্থাপনার কার্য বিভাজনের নীতি অনুসরণ অত্যন্ত যৌক্তিক ।