স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব কী?
উত্তর: যে নেতৃত্বে নেতা সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখে এবং ইচ্ছামতো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব কী?
উদ্দীপক
নাঈম ও তামিম দুইভাই। তারা দু'জনেই পাশাপাশি দুটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করেন। নাঈম ব্যবসায় পরিচালনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেন। অন্যদিকে তামিম নিজেই সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কর্মীদের ওপর চাপিয়ে দেন। তিনি এর প্রভাব সম্পর্কে সচেতন নন।
Dinajpur · 2022
উত্তর
যে নেতৃত্বে নেতা সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখে এবং ইচ্ছামতো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
উত্তর
স্বৈরাচারী নেতৃত্বকে নেতিবাচক নেতৃত্ব বলে।যে নেতৃত্বে নেতা সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখে এবং ইচ্ছামতো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন।প্রতিষ্ঠানের অধস্তন্দের ভয়-ভীতি ও শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন।কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেন না। ফলে কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ তৈরি হয়। কাজের প্রতি অনাগ্রহ হয়ে পড়ে। তাই নেতিবাচক নেতৃত্বের প্রতি কর্মীদের শ্রদ্ধাবোধ থাকে না।
উত্তর
উদ্দীপকের জনাব নাঈমের নির্দেশনার ধরন পরামর্শমূলক নির্দেশনা।
যে নির্দেশনা পদ্ধতিতে উর্ধ্বত্তন নির্দেশের বিষয়বস্তু সম্পর্কে অধস্তন্দের সঙ্গে আলাপ আলোচনা করেন এবং তাদের পরামর্শ গ্রহণের ভিত্তিতে নির্দেশনা নির্ধারণ করেন তাকে পরামর্শমূলক নির্দেশনা বলে। এক্ষেত্রে উধ্বর্তনদের ও অধস্তোনদের মধ্যে একটি সুসম্পর্ক লক্ষ্য করা যায়।নির্দেশনা নির্ধারণে অধস্তনদের অংশগ্রহণ থাকায় তারা নির্দেশনা বাস্তবায়নে আন্তরিক থাকে।
উদ্দীপকের জনাব নাইম একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করেন। নাঈম ব্যবসা পরিচালনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেন। তার নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের অংশগ্রহণ থাকে।যা পরামর্শ মূলক নির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের জনাব নাইম পরামর্শমূলক নির্দেশনা প্রদান করেন।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব তামিমের ব্যবসায় সাফল্য লাভের ক্ষেত্রে তার স্বৈরাচারী নির্দেশনা প্রভাব নেতিবাচক।যে নির্দেশনা পদ্ধতিতে অধস্তন নিজস্ব কর্তৃত্ব ও ক্ষমতার বলে একাই সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন এবং অধস্তনদের উপর চাপ সৃষ্টি ও ভয়-ভীতি প্রদর্শন করে কাজ আদায় করেন তাকে স্বৈরাচারী নির্দেশনা বলে। এরুক নেতৃত্বে উধ্বর্তন অধস্তনদের মতামত বা চিন্তা ভাবনাকে বিবেচনায় আনেন না।বরং অধস্তন্দের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে জোরপূর্বক কাজ আদায় করেন।উদ্দীপকে দেখা যায়,জনাব তামিম একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করেন। তিনি নিজেই সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে ও কর্মীদের ওপর তার চাপিয়ে দেন। তিনি এর প্রভাব সম্পর্কে সচেতন নন।স্বৈরাচারী নির্দেশনা কর্মীরা ভালোভাবে নেয় না।তারা মনে কষ্ট নিয়ে বাধ্য হয়ে কাজ করে এবং সুযোগ পেলেই প্রতিষ্ঠান পরিত্যাগ করে। ফলে প্রতিষ্ঠানে কর্মী সংকট দেখা দেয়। প্রতিষ্ঠানের কাজে মনোযোগ দেয় না ফলে উৎপাদন কমে যায়। যা একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে। তাই বলা যায়, জনাব তামিমের স্বৈরাচারী নির্দেশনা তার ব্যবসায় সাফল্য লাভের ক্ষেত্রে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।