“পদস্থ কর্মী সংগঠন অনেক সময় প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক ফল বয়ে আনে”— উদ্দীপকের আলোকে মূল্যায়ন কর ।

Question

Accepted Answer

পদস্থ কর্মী সংগঠন অনেক সময় প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক ফল বয়ে আনে। নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়ে গঠিত সংগঠনকে সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন। এই ধরনের সংগঠন কাঠামত দুই ধরনের কর্মী থাকে একদল সরলরৈখিক নির্বাহী অন্য দল উপদেষ্টা কর্মী। পদস্থ কর্মীরা অন্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে প্রয়োজনীয় সমন্বয় সাধন করতে পারেন। এই ধরনের সংগঠনে ক্ষমতা ও দায়িত্বের বন্টন এবং আদেশ-নৃত্য নির্দেশনার গতি রেখা সুনির্দিষ্ট হয়। এরূপ সংগঠনের উপদেষ্টা কর্মী সমস্যা সমাধানে নির্বাহীকে প্রয়োজনীয় প্রামর্শ দিয়ে থাকেন। ফলে দ্রুত সমস্যার সমাধান করা সম্ভব হয় এবং প্রতিষ্ঠানের কাজের গতি বাড়ায়। রূপ সংগঠনে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োজিত থাকায় যে কোন কাজের শ্রম অর্থ ও সময়ের অপচয় কম হয়। এরূপ সংগঠনে নির্বাহীর কাজের ভার অনেকাংশেই কমে যায়। ফলে তিনি স্থিরতার সাথে কাজ করতে পারেন। উদ্দীপকে মিস্টার Y এর প্রতিষ্ঠানটি পদস্থ কর্মী সংগঠন। এই ধরনের সংগঠন ব্যবহারের ফলে মিস্টার Y কাজ কিছুটা কম হয়। তাই বলা যায় যে পদস্থ কর্মী সংগঠন অনেক সময় প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক ফলাফল বয়ে আনে।

HSC Management 2nd Paper CQ — “পদস্থ কর্মী সংগঠন অনেক সময় প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক ফল বয়ে আনে”— উদ্দীপকের

আরো প্রশ্ন দেখো