স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়
উত্তর: যে নেতৃত্বে নেতা সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন এবং সকল সিদ্ধান্ত একা গ্রহণ করেন তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে কর্মীদের ভয়-ভীতি ও শাস্তি প্রদান করেন।এটি এমন এক ধরনের নেতৃত্ব যেখানে নেতা সকল সিদ্ধান্ত গ্রহণের একক ক্ষমতা বা কতৃত্ব ভোগ করেন। এক্ষেত্রে নেতা সিদ্ধান্ত গ্রহণের পূর্বে কারো সাথে আলাপ আলোচনা করার প্রয়োজন বোধ করেন না।তাই এরূপ নেতৃত্ব অধস্তন জনশক্তি কখনোই পছন্দ করেন না।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়
উদ্দীপক
মি. জাকির ' কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি বিভিন্ন কাজে ব্যস্ত থাকায় কোম্পানি কর্মীদের জন্য শুধু লক্ষ্য নির্ধারণ করে দেন এবং নিজে বাস্তবায়নে কোনো ভূমিকা রাখেন না। কর্মীরা নিজ উদ্যোগে কাজ করে। অন্যদিকে মি. রেজা 'নদী' কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। যিনি অধস্তন কর্মীদের সাথে কাজের বিষয়ে আলাপ-আলোচনা করেন এবং তাদের মতামতের ভিত্তিতে নির্দেশনা দিয়ে থাকেন।
Jessore · 2022
উত্তর
কতৃত্ব হলো আদেশ প্রদানের অধিকার।
উত্তর
যে নেতৃত্বে নেতা সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন এবং সকল সিদ্ধান্ত একা গ্রহণ করেন তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে কর্মীদের ভয়-ভীতি ও শাস্তি প্রদান করেন।এটি এমন এক ধরনের নেতৃত্ব যেখানে নেতা সকল সিদ্ধান্ত গ্রহণের একক ক্ষমতা বা কতৃত্ব ভোগ করেন। এক্ষেত্রে নেতা সিদ্ধান্ত গ্রহণের পূর্বে কারো সাথে আলাপ আলোচনা করার প্রয়োজন বোধ করেন না।তাই এরূপ নেতৃত্ব অধস্তন জনশক্তি কখনোই পছন্দ করেন না।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত ' কোম্পানিতে লাগামহীন নেতৃত্ব বিদ্যমান।যে নেতৃত্বে কর্মবিমুখ নেতা নিজে কাজ থেকে দূরে থাকেন এবং নির্দিষ্ট অধস্তনদের ওপর সর্বতভাবে নির্ভর করে থাকেন তাকে লাগামহীন নেতৃত্ব বলে। লাগামহীন নেতৃত্বের প্রকৃতি হলো এতে অধস্তনরা অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে।এক্ষেত্রে নেতা কর্মবিমুখ থাকে এবং নিজেকে অধস্তনদের কাছ থেকে দূরে রাখে।এতে প্রতিষ্ঠান তার নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয়।উদ্দীপকে মি. জাকির 'কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি সবসময় বিভিন্ন কাজে ব্যাস্ত থাকেন।তাই তার কোম্পানিতে কর্মরত কর্মীদের শুধু লক্ষ্য নির্ধারণ করে দেন এবং নিজে বাস্তবায়নে কোনো ভূমিকা রাখেন না।এক্ষেত্রে কর্মীরা নিজ উদ্যেগে কাজ করে।মি. জাকিরের নেতৃত্বটি লাগামহীন নেতৃত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায় উদ্দীপকের ' কোম্পানিতে লাগামহীন নেতৃত্ব বিদ্যমান।
উত্তর
মি. রেজা গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব দিয়ে নদী কোম্পানি পরিচালিত করছেন।যে নেতৃত্ব ব্যবস্থাপনায় নেতা অধস্তনদের সাথে আলাপ আলোচনা ও পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও কাজ পরিচালনা করেন তাকে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে অধস্তন কর্মীদের সাথে আলাপ আলোচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।যদিও এতে সময় কিছুটা বেশি লাগে।তারপরও গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব লক্ষ্য অর্জনে ফলপ্রসূ। কারণ সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিতে পারায় কর্মীরা লক্ষ্য অর্জনে সচেষ্ট থাকে।উদ্দীপকে মি. রেজা নদী কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। যিনি অধস্তন কর্মীদের সাথে কাজের বিষয়ে আলোচনা করেন এবং তাদের মতামতের ভিত্তিতে নির্দেশনা দিয়ে থাকেন।যা গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এরূপ নেতৃত্ব সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। যা যথেষ্ট যৌক্তিক।