উপদেষ্টা নিয়োগের ফলে কোম্পানির সংগঠন কাঠামোতে কোনো পরিবর্তন ঘটেছে কি? তোমার মতামত দাও।

উত্তর: উপদেষ্টা নিয়োগের ফলে কোম্পানি সংগঠন কাঠামোটি সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে। পরিণত হয়েছে। নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়ে গঠিত সংগঠনকে সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন। এই ধরনের সংগঠন কাঠামত দুই ধরনের কর্মী থাকে একদল সরলরৈখিক নির্বাহী অন্য দল উপদেষ্টা কর্মী। পদস্থ কর্মীরা অন্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে প্রয়োজনীয় সমন্বয় সাধন করতে পারেন। এই ধরনের সংগঠনে ক্ষমতা ও দায়িত্বের বন্টন এবং আদেশ-নৃত্য নির্দেশনার গতি রেখা সুনির্দিষ্ট হয়। এরূপ সংগঠনের উপদেষ্টা কর্মী সমস্যা সমাধানে নির্বাহীকে প্রয়োজনীয় প্রামর্শ দিয়ে থাকেন। উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই মিশকাত চৌধুরী এর পক্ষে সকল কাজে তদারকি করা সম্ভব না হলে তার কর্মভার লাগাবের জন্য কোম্পানি একজন উপদেষ্টা নিয়োগ দেয়। উপদেষ্টা নিয়োগের ফলে দুই ধরনের কর্মী কাজ করবে। একদল নির্বাহী অন্য দল উপদেষ্টাগণ। ফলে প্রতিষ্ঠান এর সকল কাজ সুষ্ঠু ভাবে সম্পাদন করা সহজ হবে। এবং প্রধান নির্বাহী এর কর্যভার ও কম্বে এ থেকে আমরা বুঝতে পারি। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি একটি সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে পরিণত হওয়া যৌক্তিক।

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক