যে নীতি উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে দলীয় প্রচেষ্টাকে জোরদার করে তার যথার্থতা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: জোড়া মই শিকলের নীতি উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে দলীয় প্রচেষ্টাকে জোরদার করে প্রতিষ্ঠানের উপর থেকে শুরু করে নিচের স্তর পর্যন্ত প্রতিটি ব্যক্তি বিভাগ ও উপবিভাগকে একে অন্যের সাথে যুক্ত করে দেওয়ার নীতিকে জোড়া মই শিকল নীতি বলে। এই নীতিতে কর্তৃত্ব শিকল সংগঠনের সর্বোচ্চ স্থর থেকে পর্যায়ক্রমে সর্বনিম্ন স্তরে পৌঁছায়। কোন বিষয়ে নির্দেশনা তথ্য প্রদান প্রভৃতি ব্যবস্থাপনার উচ্চ স্তর থেকে নিম্ন স্থানে পর্যায়ক্রমে ধাবিত হয়। এভাবে প্রতিটি বিভাগ ও উপবিভাগ ও ব্যক্তি কর্তৃত্বে শিকলে কারো সাথে সম্পর্কযুক্ত থাকে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠান দ্বিতীয় উপর থেকে নিচ পর্যন্ত প্রত্যেক বিভাগ উপবিভাগ ও ব্যক্তির কাজ এমনভাবে একটা অন্যের সাথে সংযুক্ত যাতে। কোন কর্মী এর বাইরে না থাকে। জোড়া মই শিকল নীতির ফলে ফলে প্রতিষ্ঠানের যে কোনো পর্যায়ে কোনো সমস্যা দেখা দিলে তা ঊর্ধ্বতন সহজে জানতে পারে এবং দ্রুত সমাধান করতে পারে। জোড়া মই-শিকলের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সব বিভাগকে একত্র করতে পারলে কাজ আদায় সহজ হয়।কে কাকে জবাবদিহি করবে তা সুনির্দিষ্ট থাকে।যেকোনো বিষয়ে জবাবদিহিতা আদায় এর কাজ ও সুন্দর ভাবে সম্পন্ন করা যায়। তাই বলা যায় যে জোড়া মই শিকল এর নীতি প্রতিষ্ঠানে দলীয় প্রচেষ্টাকে জোরদার করে

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক