হেনরি ফেয়লকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: হেনরি ফেয়লকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়। ব্যবস্থাপকের পূর্বানূমান ও পরিকল্পনা। সংগঠিত করণ নির্দেশনা সমন্বয় সাধন নিয়ন্ত্রণ কাজের কথা উল্লেখ করেছেন। বর্তমানে এসব কাজ প্রতিটি প্রতিষ্ঠান সর্বজন স্বীকৃত। এছাড়া তিনি ব্যবস্থাপনার ১৪ টির মৌলিক নীতির কথা বলেছেন। এগুলো আজ সব প্রতিষ্ঠানে অনুসরণীয় বলে মনে করা হয়। তাই তাকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
হেনরি ফেয়লকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
ডায়মণ্ড সিল্ক হোম লি. আবাসন শিল্পে একটি বিশ্বস্ত নাম। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক দাউদখান নিরপেক্ষ দৃষ্টিকোণ থেকে সকল কর্মীদের কাজ মূল্যায়ন করেন। তিনি দেখতে পান সহকারী ব্যবস্থাপক জনাব নুর খান পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় চলতি বছরে ৪% অধিক প্লট বিক্রি করেছেন। কিন্তু একই বিভাগে কর্মরত তার ছোট ভাই মাত্র ২০% প্লট বিক্রি করেছেন। এমতাবস্থায় জনাব নুরখান কে পদোন্নতি দিয়ে বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসেবে নিয়োগ দেন। প্রতিষ্ঠানটি পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় চলতি বছরে ৮ কোটি টাকা বেশি মুনাফা অর্জন করে।
Mymensingh · 2021
উত্তর
হেনরি ফেয়লকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়। ব্যবস্থাপকের পূর্বানূমান ও পরিকল্পনা। সংগঠিত করণ নির্দেশনা সমন্বয় সাধন নিয়ন্ত্রণ কাজের কথা উল্লেখ করেছেন। বর্তমানে এসব কাজ প্রতিটি প্রতিষ্ঠান সর্বজন স্বীকৃত। এছাড়া তিনি ব্যবস্থাপনার ১৪ টির মৌলিক নীতির কথা বলেছেন। এগুলো আজ সব প্রতিষ্ঠানে অনুসরণীয় বলে মনে করা হয়। তাই তাকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়।
উত্তর
জনাব দাউদ খানের কাজে ব্যবস্থাপনা সাম্যের নীতির প্রভাব পরিলক্ষিত হয়।
সকলের প্রতি সমান ও নিরপেক্ষ আচরণ নিশ্চিত করা এবং একই দৃষ্টিতে দেখাই হলো সাম্যতা। এই নীতি অনুসারে কর্মীদের যোগ্যতা ও কাজের দক্ষতা অনুসারে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব দেওয়া হয়। তাছাড়া সম্পাদিত কাজের যথাযথ মূল্যায়ন যথাসময় নিয়ন্ত্রন ও মজুরি দেওয়া আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধা দেওয়া। সমআচরণ প্রভৃতি নিশ্চিত করতে হয়। এতে কর্মীদের মনোবল আনুগত্য ও কাজ করার ইচ্ছা বেড়ে যায়। প্রতিষ্ঠানের সব ক্ষেত্রে সাম্যের নীতি প্রতিষ্ঠিত হলে অধঃস্তন্দের মাঝে কোনরূপ বৈষম্য তৈরি হয় না।
উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই জনাব দাউদ খান নিরপেক্ষ দৃষ্টিকোণ থেকে সকল কর্মীদের কাজ মূল্যায়ন করেন। এ থেকে আমরা বুঝতে পারি যে তিনি ব্যবস্থাপনার সাম্যের নীতি অনুসরণ করে করেন।
উত্তর
আমি মনে করি দাউদ খান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। একজন ব্যবস্থাপককে ভালো সংগঠক হতে হয় তিনি বিভিন্ন বিভাগ ও পরিবার ব্যক্তি ও কাজের মধ্যে সম্পর্ক মিল স্থাপনে কাজ করেন তাই তাকে বিভিন্ন উপকরণ সংগ্রহ ও তার কাজে লাগানোর জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞানের অধিকার হতে হয় তাকে প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্য ব্যবস্থাপকীয় জ্ঞান থাকতে হয় এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সকলের মধ্যে সমান সুযোগ সুবিধা নিশ্চিত করতে হয় উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই। ডায়মন্ড সিল্ক হোম প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক দাউদ খান। নিরপেক্ষ দৃষ্টিকোণ থেকে সকল কর্মীদের কাজ মূল্যায়ন করেন। যার ফলে প্রতিষ্ঠানটি পূর্ববর্তী বছরে তুলনায় চলতি বছরে ৮ কোটি টাকা বেশি মুনাফা অর্জন করে। জানাব দাউদ খান কর্মীদের মধ্যে সকল সুযোগ সুবিধা সমানভাবে বন্টন করেন। কর্মীদের সকল কাজ সঠিকভাবে মূল্যায়ন করেন। এইসব দেখে আমরা বুঝতে পারি তিনি একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক।