উদ্দীপকের নিশান লি. কোম্পানি প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতিটি অনুসরণ করছে? ব্যাখ্যা কর ।

উত্তর: উদ্দীপকের নিশানলি কোম্পানি প্রশিক্ষণের শিক্ষানবিশ পদ্ধতিটি অনুসরণ করেছে প্রতিষ্ঠানে নতুন কর্মীকে একটি নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত কারো তত্ত্বাবধানে রেখা হাতে কলমে কাজ শেখানোকে শিক্ষানবিশ পদ্ধতি বলে। এভাবে প্রশিক্ষণের ফলে কর্মীদের দক্ষতা সহজেই বৃদ্ধি পায়, তত্ত্বাবধান অনেক সহজ হয়। কর্মীরা প্রতিটা কাজ হাতে-কলমে শিখার ফলে তাদের মনোবলেরও উন্নয়ন হয়, তারা প্রতিষ্ঠানের দক্ষ জনশক্তি রুপে পরিণত হয়, প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার সুনিশ্চিত হয়, অপচয় কম হয় এবং ব্যয় হ্রাস হয়। উদ্দীপক উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই নিশানলি কোম্পানি। দক্ষ ও অভিজ্ঞ নির্বাহীর তত্ত্বাবধানে কর্মীদের অর্জিত জ্ঞানকে বাস্তবে প্রয়োগ করার দক্ষতা ব্যবহারিক জ্ঞান বাড়াতে নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত হাতে কলমে প্রশিক্ষণ দেয়। এই থেকে আমরা বুঝতে পারি যে তাদের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি হলো শিক্ষানবিশ পদ্ধত।

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক