জোড়া মই-শিকলের নীতি বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ পর্যায়ে হতে একেবারে নিচের পর্যায়ে পর্যন্ত প্রতিটি ব্যক্তি,বিভাগ ও উপবিভাগকে একে অন্যের সাথে যুক্ত করে দেওয়াই কোন ব্যবস্থাপনার জোড়া-মই শিকল নীতি। এই নীতির মাধ্যমে উপর হতে নিচ পর্যন্ত ব্যক্তিবর্গের মধ্যে পারস্পরিক আবদ্ধতা কর্তৃত্বের প্রবাহ ও যোগাযোগ মসৃণ হয়।এর মাধ্যমে কে কার অধীন কে কার অবস্থান তা বোঝা যায়। তাই সম্পদের অপচয় কম হয়।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
জোড়া মই-শিকলের নীতি বলতে কী বোঝায়?
উদ্দীপক
'একতা লি.' এর বিভিন্ন স্তরের ব্যবস্থাপকদের দক্ষতার মাত্রার একটি চিত্র নিম্নে ভুল ধরা হলো :
Jessore · 2021
উত্তর
প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ পর্যায়ে হতে একেবারে নিচের পর্যায়ে পর্যন্ত প্রতিটি ব্যক্তি,বিভাগ ও উপবিভাগকে একে অন্যের সাথে যুক্ত করে দেওয়াই কোন ব্যবস্থাপনার জোড়া-মই শিকল নীতি। এই নীতির মাধ্যমে উপর হতে নিচ পর্যন্ত ব্যক্তিবর্গের মধ্যে পারস্পরিক আবদ্ধতা কর্তৃত্বের প্রবাহ ও যোগাযোগ মসৃণ হয়।এর মাধ্যমে কে কার অধীন কে কার অবস্থান তা বোঝা যায়। তাই সম্পদের অপচয় কম হয়।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত 'একতা লি.' এর নিম্নস্তরে কারিগরি দক্ষতা বেশি প্রয়োজন। কারিগরি দক্ষতা বলতে কাজ সম্পাদনে যন্ত্রপাতি,প্রদ্ধতি বা কৌশল সঠিকভাবে ব্যবহার করতে পারাকে বুঝায়। একজন কম্পিউটার কর্মী যেভাবে দ্রুত কম সময়ে ব্যবহার করতে পারবে অন্য কোন কর্মীর পক্ষে তা সম্ভব হবে না। উদ্দীপকে দেখা যাচ্ছে একতা লিমিটেড এর নিম্নস্তরে কারিগরি দক্ষতার মাত্রা বেশি। এর কারণ নিম্ন স্তরের কর্মীরা যন্ত্রপাতি বেশি ব্যবহার করতে পারে।তারা উপরের স্তরে অবস্থানরত ব্যক্তিবর্গ হতে এই ব্যাপারে বেশি দক্ষ। তাই বলা যায় একতা লিমিটেডের নিম্নস্তরে কারিগরি দক্ষতা বেশি প্রয়োজন কারণ তারা দক্ষ।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত 'একতা লিমিটেড' এর সকল স্তরে মানবীয় দক্ষতা সমান বলে আমি মনে করি। মানুষের সাথে মিশতে পারা এবং মানুষকে উদ্বুদ্ধ ও উৎসাহিত করে কাজ আদায় করতে পারার দক্ষতাকে মানবীয় দক্ষতা বলে। এই দক্ষতার মাধ্যমে একজন ব্যক্তি আরেকজন ব্যক্তির কর্মকান্ডকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকরা এই দক্ষতার মাধ্যমে অধস্তন কর্মীদের দ্বারা তার কাজ আদায় করতে পারে। উদ্দীপকে দেখা যাচ্ছে একতা লিমিটেড এর ব্যবস্থাপকদের বিভিন্ন স্তরের দক্ষতা। এখানে লক্ষ্যনীয় প্রতে্্যক স্তরের মানবীয় দক্ষতা সবার সমান। মানবীয় দক্ষতা এমন একটি গুণ যা সকল ব্যবস্থাপকের থাকা উচিত। ব্যক্তি বা একটি দলকে বুঝে তাদের মত করে চিন্তা করে তাদের থেকে কাজ আদায় করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।এর মাধ্যমে সে তার সহকারী বা অধস্তনদের থেকে কাজ আদায় করতে পারবে। তাদের প্রত্যাশা ও সমস্যা বুঝে তাদের মনের উপর প্রভাব সৃষ্টি করতে হয়। উদ্দীপকে মানবীয় দক্ষতাটি সব স্তরেই সমান ভাগ বিরাজ করছে। তাই বলা যায় একতা লি. এর সকল স্তরে মানবীয় দক্ষতা সমান।