প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে সম্পর্ক দেখাও।
উত্তর: কর্মীদের কাজের প্রতি উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়া হলো প্রেষণা। আর মনোবল হলো মানসিক শক্তি সংশ্লিষ্ট বিষয়।প্রেষণা দেওয়ার মাধ্যমে মূলত কর্মী মানসিকভাবে উৎসাহিত করা হয়। এতে কাজের প্রতি কর্মীর আগ্রহ ও মনোবল বাড়ে। আবার, প্রেষণার অনুপস্থিতিতে কর্মীর মনোবল ভেঙে যায় এবং কাজের গতিও কমে যায়। তাই বলা হয়, প্রেষণা মানব মনের সাথে সম্পর্কযুক্ত।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে সম্পর্ক দেখাও।
উদ্দীপক
'মেরিন কসমেটিক্স' একটি প্রসাধনী প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান। প্রতিবছর এর প্রবৃদ্ধি ইতিবাচক। এ বছর কর্তৃপক্ষ ৩০% মুনাফা বাড়ানোর লক্ষ্য নির্ধারণ করেন। প্রধান নির্বাহী পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় ৪০% বিক্রয় বাড়ানোর লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। অনুরূপভাবে উৎপাদন, ক্রয়, হিসাব ও বিজ্ঞাপন বিভাগকে স্ব স্ব লক্ষ্য নির্ধারণ করতে বলেন। সাথে নিজেদের মধ্যে আন্তঃযোগাযোগের মাধ্যমে কাজগুলো শেষ করে লক্ষ্য অর্জনে ভূমিকা রাখতে অনুরোধ করেন।
Barisal · 2019
উত্তর
কর্মীদের কাজের প্রতি উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়া হলো প্রেষণা। আর মনোবল হলো মানসিক শক্তি সংশ্লিষ্ট বিষয়।প্রেষণা দেওয়ার মাধ্যমে মূলত কর্মী মানসিকভাবে উৎসাহিত করা হয়। এতে কাজের প্রতি কর্মীর আগ্রহ ও মনোবল বাড়ে। আবার, প্রেষণার অনুপস্থিতিতে কর্মীর মনোবল ভেঙে যায় এবং কাজের গতিও কমে যায়। তাই বলা হয়, প্রেষণা মানব মনের সাথে সম্পর্কযুক্ত।
উত্তর
মেরিন কসমেটিক্স-এর লক্ষ্য নির্ধারণে সমন্বয়ের লক্ষ্যের ঐক্য নীতির প্রয়োগ হয়েছে।নীতি অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য অর্জনের জন্য সঠিক সমন্বয় ব্যবস্থা নেওয়া হয়। এতে প্রতিটি বিভাগ ও উপবিভাগের কাজের মধ্যে লক্ষ্যের মিল রাখা হয়। ফলে প্রতিষ্ঠানে লক্ষ্যের ঐক্য তৈরি হয়।উদ্দীপকের মেরিন কসমেটিক্স একটি প্রসাধনী প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান। প্রতি বছর এর প্রবৃদ্ধি ইতিবাচক। কর্তৃপক্ষ এ বছর ৩০% মুনাফা বাড়ানোর লক্ষ্য নির্ধারণ করে। প্রধান নির্বাহী আগের বছরের তুলনায় ৪০% বিক্রি বাড়ানোর লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। এরপর উৎপাদন, ক্রয়, হিসাব ও বিজ্ঞাপন বিভাগকে নিজ নিজ লক্ষ্য নির্ধারণ করতে বলেন। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্যের সাথে অন্যান্য বিভাগগুলোর লক্ষ্যের মিল রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। ফলে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ সম্পাদন সহজ হবে। এ ব্যবস্থা লক্ষ্যের ঐক্য নীতিকে নির্দেশ করে। সুতরাং, মেরিন কমমেটিক্স-এ লক্ষ্যের ঐক্য নীতি অনুসরণ করা হয়েছে।
উত্তর
সমন্বয়ের 'দলীয় সমঝোতার নীতি'র অনুশীলনই মেরিন কসমেটিক্স- এর সমন্বয়কে কার্যকর করেছে-এর সাথে আমি একমত।এ নীতি অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের মধ্যকার ব্যক্তি, বিভাগ ও উপবিভাগের কর্মকর্তারা ঐক্যবদ্ধভাবে চলেন। এতে যেকোনো সমস্যার দ্রুত সমাধান সম্ভব হয়। ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজ হয়।উদ্দীপকের মেরিন কসমেটিক্স একটি প্রসাধনী প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান। এর কর্তৃপক্ষ মূল লক্ষ্য নির্ধারণ করে দেন। এরপর প্রতিষ্ঠানের অন্য বিভাগগুলোকে মূল লক্ষ্য অনুযায়ী নিজ নিজ লক্ষ্য নির্ধারণ করতে বলেন। এছাড়া নিজেদের মধ্যে আন্তঃযোগাযোগের মাধ্যমে কাজগুলো সম্পন্ন করার নির্দেশ দেন।মেরিন কসমেটিক্স-এ দলীয় সমঝোতার নীতি অনুসরণ করা হয়। এতে কর্মীরা বুঝতে পারে, এককভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব নয়। এজন্য দলগতভাবে কাজ করতে হবে। এ নীতির অনুশীলনে কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক গড়ে ওঠে। এতে তারা যেকোনো সমস্যা নিজেরাই যোগাযোগ করে সমাধান করতে পারে। এছাড়া প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সব কাজ তারা সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করে। তাই বলা যায়, প্রতিষ্ঠানটিতে দলীয় সমঝোতার নীতি অনুশীলনের মাধ্যমে সমন্বয় ব্যবস্থা কার্যকর হয়েছে।