উদ্দীপকের প্রেষণা কোন তত্ত্বের প্রয়োগ হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে প্রেষণার Y তত্ত্ব প্রয়োগ হয়েছে।নিচের ব্যাখ্যা করা হলোঃ উদ্দীপকে মানবসম্পদ বিভাগের বিভাগীয় প্রধান জনাব কায়সার বিশ্বাস করেন, কর্মীরা কাজের ভালো পরিবেশ পেলে কাজ করতে আগ্রহী হয়। তাই তিনি ন্যায্য মজুরি, কাজের পরিবেশ, চাকরির নিরাপত্তা সহ কাজের স্বীকৃতি ও আকর্ষণীয় বেতনের মাধ্যমে কর্মীদের উৎসাহিত করার চেষ্টা করে সফল হয়েছে। তিনি মনে করেন এগুলো প্রতিনিয়ত পালন করা উচিত।প্রেষণা মানুষের অন্তরে নিহিত একটি সুপ্ত শক্তি যা উজ্জীবিত হলে মানুষ লক্ষ্য অর্জনের জন্য তার সর্বোচ্চ শক্তি নিয়োগ করে। অনুপ্রেষিত (motivated) ব্যক্তি স্বেচ্ছায়, স্বীয় উদ্যোগে, অধিকতর দক্ষতার সাথে তার কার্য সম্পাদনে সচেষ্ট হয়। অভাব বা প্রয়োজনবোধ থেকেই প্রেষণার উদ্ভব। সুতরাং বলা যায় যে, উদ্দীপকে প্রেষণার Y তত্ত্ব প্রয়োগ হয়েছে।

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক