সর্বজনীনতা বলতে কী বোঝ?
উত্তর: সর্বজনীনতা হলো সর্বত্র ও সব ক্ষেত্রে সমভাবে প্রয়োগযোগ্য এবং সবার দ্বারা গ্রহণযোগ্য।পরিবার, সমাজ ও রাষ্ট্র সব ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা ধারণার প্রয়োগ করা যায়। পরিবেশ ও সামাজিক রীতি-নীতির কারণে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার ব্যবহার আলাদা হতে পারে। তবে বিভিন্ন ক্ষেত্রে এর কার্যাবলি (পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ) প্রয়োগে পার্থক্য হয় না। এভাবে সব ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার প্রয়োগযোগ্যতা হলো সর্বজনীনতা।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
সর্বজনীনতা বলতে কী বোঝ?
উদ্দীপক
নিচের ডায়াগ্রামটি লক্ষ করো:
Jessore · 2019
উত্তর
প্রেরকের সংবাদের বিপরীতে প্রাপকের দেওয়া প্রত্যুত্তর বা সাড়াকে (Response) ফলাবর্তন (Feedback) বলে।
উত্তর
সর্বজনীনতা হলো সর্বত্র ও সব ক্ষেত্রে সমভাবে প্রয়োগযোগ্য এবং সবার দ্বারা গ্রহণযোগ্য।পরিবার, সমাজ ও রাষ্ট্র সব ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা ধারণার প্রয়োগ করা যায়। পরিবেশ ও সামাজিক রীতি-নীতির কারণে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার ব্যবহার আলাদা হতে পারে। তবে বিভিন্ন ক্ষেত্রে এর কার্যাবলি (পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ) প্রয়োগে পার্থক্য হয় না। এভাবে সব ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার প্রয়োগযোগ্যতা হলো সর্বজনীনতা।
উত্তর
উদ্দীপকে চিহ্নিত তিন নম্বর বক্সটি ব্যবস্থাপনার বিবর্তনের শিল্পবিপ্লব কালকে নির্দেশ করছে।আধুনিক যুগের প্রথম অংশ হলো শিল্পবিপ্লব কাল। ১৭৫০ থেকে ১৮৫০ সাল পর্যন্ত সময়কে শিল্পবিপ্লব কাল বলে। এ সময় এ্যাডাম স্মিথ, রবার্ট ওয়েন, হেনরি ফেয়ল প্রমুখ ব্যক্তিবর্গ ব্যবস্থাপনার উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন।উদ্দীপকের চিহ্নিত তিন নম্বর বক্সে ১৭৫০ - ১৮৫০ সাল পর্যন্ত সময়কাল দেখানো হয়েছে। এই সময়ে বিখ্যাত ব্যবস্থাপনাবিদদের মাধ্যমে বিভিন্ন তত্ত্ব উদ্ভাবন হয়েছে। যোগাযোগ ও উৎপাদন ক্ষেত্রে যন্ত্রপাতির ব্যবহার শুরু হয় এ সময়ে। পারিবারিক উৎপাদন ব্যবস্থাগুলো বড় বড় শিল্প-কারখানায় রূপ নেয়। এছাড়া, রবার্ট ওয়েন (Robert Owen) কর্মী ব্যবস্থাপনার প্রবর্তন করেন। চার্লস ব্যাবেজ (Charles Babbage) কর্তৃক কম্পিউটার ও গণিত শাস্ত্রের উদ্ভাবন হয়। এ সময় ব্যবস্থাপনা শাস্ত্রেরও ব্যাপক উন্নয়ন হয়। এ বিষয়গুলো ও সময়কাল বিবেচনায় তিন নম্বর চিহ্নিত বক্সটিকে শিল্পবিপ্লব কাল বলা যায়।
উত্তর
ব্যবস্থপনার উন্নয়নে উদ্দীপকে নির্দেশিত চতুর্থ বক্সটির (শিল্পবিপ্লব পরবর্তী যুগ) অবদান সবচেয়ে বেশি বলে আমি মনে করি।শিল্পবিপ্লবের পরবর্তী সময়কে (১৮৫১ - ১৯৫০) মূলত বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার যুগ হিসেবে ধরা হয়। এ সময়ে হেনরি ফেয়ল (Henri Fayol) আধুনিক ব্যবস্থানা প্রবর্তন করেন।উদ্দীপকে চিহ্নিত চতুর্থ বক্সে ১৮৫১ - ১৯৫০ সাল পর্যন্ত সময়কাল উল্লেখ করা হয়েছে। এ সময়কে শিল্পবিপ্লব পরবর্তী যুগ বলে। এ সময়ে এফ, ডব্লিউ, টেলর, হেনরি ফেয়ল, ওলিভার শেলডন, এলটন মেয়ো প্রমুখ ব্যক্তিবর্গের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা নীতি ও তত্ত্বের ব্যাপক উন্নয়ন হয়।এ সময়ে গতানুগতিক পদ্ধতির পরিবর্তে আধুনিক বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতি প্রবর্তিত হয়। এটি হলো বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা। ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে এর সুশৃঙ্খল ও ধারাবাহিক পদ্ধতি, রীতি-নীতি ও জ্ঞান- বিজ্ঞানের প্রয়োগ হয়। আর, আধুনিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব প্রবর্তনের পর তা সব ধরনের সংগঠনের ক্ষেত্রে প্রয়োগের স্বীকৃতি পায়। এছাড়া, হেনরি ফেয়ল আধুনিক ব্যবস্থাপনার ১৪টি মৌলিক নীতি উদ্ভাবন করেন। এ নীতিগুলো এখনো সব প্রতিষ্ঠান মেনে চলছে। সুতরাং, ব্যবস্থাপনার উন্নয়নে শিল্পবিপ্লব পরবর্তী যুগ অনেক গুরুত্বপূর্ণ।