ইতিবাচক নেতৃত্ব কখন ব্যবহার করা হয়?

Question

Accepted Answer

কর্মীরা যখন স্বতঃস্ফূর্তভাবেই নেতার নির্দেশনা মেনে চলেন তখন ইতিবাচক নেতৃত্ব ব্যবহার করা হয়। এরূপ নেতৃত্বে কর্মীদের উৎসাহ ও উদ্দীপনা সৃষ্টির মাধ্যমে কাজে মনোনিবেশ করা হয়। এক্ষেত্রে কর্মীদের কাজের প্রশংসা করা হয় এবং স্বীকৃতিস্বরূপ তাদের আর্থিক বা অনার্থিক সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধি করা হয়। এরূপ নেতৃত্ব অধীনস্থদের মধ্যে সুদূরপ্রসারী ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।

HSC Management 2nd Paper CQ — ইতিবাচক নেতৃত্ব কখন ব্যবহার করা হয়?

আরো প্রশ্ন দেখো