প্রশিক্ষণ একটি প্রতিষ্ঠানে অপরিহার্য কেন?

Question

Accepted Answer

সুষ্ঠুভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য যে প্রক্রিয়ায় কর্মীদের জ্ঞান ও দক্ষতার উন্নয়ন ঘটানো হয় তাকে প্রশিক্ষণ বলে। প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীরা স্বল্প ব্যয়ে ও শ্রমে কার্য সম্পাদন করতে পারেন। এতে অপচয় হ্রাস পায়। তাই কাউকে কোনো কাজের ভার বা দায়িত্ব ন্যস্ত করার সাথে সেই কাজ বা দায়িত্বের বিষয়ে তাকে প্রশিক্ষণ দেয়া উচিত। অন্যথায় দক্ষতার সাথে কার্য সম্পাদন করা তার পক্ষে কঠিন হয়ে পড়ে।

HSC Management 2nd Paper CQ — প্রশিক্ষণ একটি প্রতিষ্ঠানে অপরিহার্য কেন?

আরো প্রশ্ন দেখো