কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসর বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: একজন নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাম্য সংখ্যক অধস্থন ন্যাস্ত করাকে কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসর বলে।ব্যবস্থাপনার সংগঠনের তত্ত্ববোধন পরিষদের গুরুত্ব অপরিসীম। এক্ষেত্রে একজন নির্বাহির প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে এমন পরিমাণ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করা হয় যাতে তার পক্ষে অবস্থান এর কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করা সম্ভব।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসর বলতে কী বোঝায়?
উদ্দীপক
জনাব আশফাক একটি রপ্তানি মুখী পোশাক শিল্পের মালিক। কারখানাটিতে হঠাৎ একদিন অগ্নিকাণ্ড হয় এবং উৎপাদন এক সপ্তাহ বন্ধ থাকে। জনাব আশফাক হিসাববিভাগের প্রধান নির্বাহীকে প্রধান করে তিন সদস্য বিশিষ্ট একটি তদন্ত দল গঠন করেন। অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধানের জন্য দলটিকে সাত দিন সময় দেন। এদিকে তিনি বিক্রয় বৃদ্ধির জন্য মানসম্মত কাঁচামাল দিয়ে স্বয়ংক্রিয় মেশিনে উৎপাদনের সিদ্ধান্ত নেন। এজন্য তিনি ক্রয় বিভাগ, বিক্রয় বিভাগ, উৎপাদন বিভাগ ও হিসাব বিভাগের প্রধান নির্বাহীকে সহায়তা করার জন্য একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেন।
Rajshahi · 2023
উত্তর
CEO এর পূর্ণরূপ হল Cheif Executive Officer.
উত্তর
একজন নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাম্য সংখ্যক অধস্থন ন্যাস্ত করাকে কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসর বলে।ব্যবস্থাপনার সংগঠনের তত্ত্ববোধন পরিষদের গুরুত্ব অপরিসীম। এক্ষেত্রে একজন নির্বাহির প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে এমন পরিমাণ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করা হয় যাতে তার পক্ষে অবস্থান এর কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করা সম্ভব।
উত্তর
উদ্দীপকের জনাব আশফাক অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধানে কমিটির সংগঠন কাঠামো গ্রহণ করেছেন। কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত একটি দল যাদের ওপর কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয়, তাকে কমিটি বলে। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করতে মাঝেমধ্যে বিভিন্ন সমস্যার সৃষ্টি হয়। এ সমস্যাগুলোর সমাধানের জন্য প্রায়ই প্রতিষ্ঠানে কমিটি গঠন করা হয়। উদ্দীপকে জনাব আশফাক একটি রপ্তানি মুখী পোশাক শিল্পের মালিক। কারখানাটিতে হঠাৎ একদিন অগ্নিকাণ্ড হয় এবং উৎপাদন এক সপ্তাহ বন্ধ থাকে। জনাব আশফাক হিসাববিভাগের প্রধান নির্বাহীকে প্রধান করে তিন সদস্য বিশিষ্ট একটি তদন্ত দল গঠন করেন। অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধানের জন্য দলটিকে সাত দিন সময় দেন।উক্ত তদন্ত দলটির কমিটি সংগঠনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে জনাব আশফাক অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধানে কমিটির সংগঠন কাঠামো গঠন করেছেন।
উত্তর
মি. আশফাক বিক্রয় বৃদ্ধির জন্য পরবর্তীতে সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন কাঠামো গঠন করেছেন, যা প্রাতিষ্ঠানিক স্বার্থে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
যে সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা করার জন্য একজন উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয় তাকে সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন বলে। উৎপাদনকারী সরলরৈখিক সংগঠনের কর্মীদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য অনেক সময় বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিয়ে থাকে। এক্ষেত্রে কর্তৃত্ব ও ক্ষমতার সরলরৈখিক নির্বাহী ভোগ করে। অপরপক্ষে পদস্থ কর্মীর কাজ হল সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা প্রদান করা।
উদ্দীপকে উদ্দীপকে জনাব আশফাক একটি রপ্তানি মুখী পোশাক শিল্পের মালিক। তিনি বিক্রয় বৃদ্ধির জন্য তিনি ক্রয় বিভাগ, বিক্রয় বিভাগ, উৎপাদন বিভাগ ও হিসাব বিভাগের প্রধান নির্বাহীকে সহায়তা করার জন্য একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেন।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির বর্তমান সংগঠন কাঠামোটি হচ্ছে সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন। এরূপ সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহী বিশেষজ্ঞের সহযোগিতায় যে কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। তবে বিশেষজ্ঞ পরামর্শ দিলেও কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে না বা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করাতে নির্বাহীকে বাধ্য করতে পারে না। এতে নির্বাহীর পক্ষে কার্য সমাধান সহজ হয়। তাই বলা যায়, উদ্দীপক কর্তৃক গৃহীত সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন কাঠামো প্রাতিষ্ঠানিক স্বার্থে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।