"নেতৃত্ব ছাড়া দলবদ্ধ প্রচেষ্টা অসম্ভব"- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: কোন দল বা গোষ্ঠীও আচরণ ও কাজকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে এগিয়ে নিয়ে উদ্দেশ্য সাধনের কৌশল কে নেতৃত্ব বলে। কার্যকর নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠান রক্ষার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।কারণ সুষ্ঠু নেতৃত্ব প্রাতিষ্ঠানিক কাজকর্মে গতিশীলতা আনে। সুষ্ঠু সংগঠন, উন্নত যন্ত্রপাতি এবং অন্যান্য উপকরণের উপস্থিতিতেই প্রতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথেষ্ট নয়।উপকরণাদির ও সুষ্ঠু ব্যবহার এবং শ্রমিক কর্মীদের প্রয়োজনীয় উৎসাহ, উদ্দীপনা ও প্রনোদনা নেতৃত্বের উপর নির্ভর করে। নেতৃত্ব কোন দলীয় সদস্যরা তাদের সম্ভাব্য সর্বাধিক সামর্থ্য অনুযায়ী নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের তৎপর হয়। অর্থাৎ দলীয় প্রচেষ্টার জোরদারের নেতৃত্ব খুবই প্রয়োজন।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
"নেতৃত্ব ছাড়া দলবদ্ধ প্রচেষ্টা অসম্ভব"- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
মি. সোহেল একটি বৃহৎ আকার হাঁস মুরগির খামারের মালিক। তিনি খামার এর বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে শ্রমিকদের কঠোরভাবে দিকনির্দেশনা দেন। শ্রমিকরা দিক নির্দেশনা মেনে চলে। শ্রমিকদের মতামত গ্রহণে মি. সোহেলের কোন আগ্রহ দেখা যায় না। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং কাজের অমনোযোগী হয়ে পড়ে। ফলে খামারটি লোকসানের সম্মুখীন হন। এমতাবস্থায় মি. শ্রমিকদের মতামত, পরামর্শ ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করায় বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত।
Rajshahi · 2023
উত্তর
যে ব্যক্তি বা ব্যক্তিবর্গ নেতৃত্বদান কাজের সাথে জড়িত তাকে বা তাদেরকে নেতা বলে।
উত্তর
কোন দল বা গোষ্ঠীও আচরণ ও কাজকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে এগিয়ে নিয়ে উদ্দেশ্য সাধনের কৌশল কে নেতৃত্ব বলে। কার্যকর নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠান রক্ষার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।কারণ সুষ্ঠু নেতৃত্ব প্রাতিষ্ঠানিক কাজকর্মে গতিশীলতা আনে। সুষ্ঠু সংগঠন, উন্নত যন্ত্রপাতি এবং অন্যান্য উপকরণের উপস্থিতিতেই প্রতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথেষ্ট নয়।উপকরণাদির ও সুষ্ঠু ব্যবহার এবং শ্রমিক কর্মীদের প্রয়োজনীয় উৎসাহ, উদ্দীপনা ও প্রনোদনা নেতৃত্বের উপর নির্ভর করে। নেতৃত্ব কোন দলীয় সদস্যরা তাদের সম্ভাব্য সর্বাধিক সামর্থ্য অনুযায়ী নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের তৎপর হয়। অর্থাৎ দলীয় প্রচেষ্টার জোরদারের নেতৃত্ব খুবই প্রয়োজন।
উত্তর
উদ্দীপকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করেন।
যে নেতৃত্বে নেতা কৌশলে সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখে এবং ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। এরূপ নেতৃত্ব প্রাচীন মানসিকতা দোষের দুষ্টু এক ধরনের পরিচালনা কৌশল। এ ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের পদ অধস্তনদের সাথে কোন ধরনের পরামর্শ বা আলোচনা করে না। সাধারণত কর্মীরা যখন কাজ করতে চায় না, সে ক্ষেত্রে এ ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োগ করা হয়।
উদ্দীপকে মি. সোহেল একটি বৃহৎ আকার হাঁস মুরগির খামারের মালিক। তিনি খামার এর বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে যে শ্রমিকদের কঠোরভাবে দিকনির্দেশনা দেন। শ্রমিকরা দিক নির্দেশনা মেনে চলে। শ্রমিকদের মতামত গ্রহণে মি. সোহেলের কোন আগ্রহ দেখা যায় না। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং কাজের অমনোযোগী হয়ে পড়ে। সোহেলের এমন কার্যক্রম স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের সোহেল গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করে।
উত্তর
উদ্দীপকে খামাটির লোকসান বন্ধে গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের প্রয়োজন।
যে নেতৃত্বে নেতা অধস্তনদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শ করে কার্য পরিচালনা করে তাকে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। গণতান্ত্রিক নেতা কর্মীদের আদেশ দেন, প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং কর্মীরা কোন কিছু জানতে চাইলে তা বুঝিয়ে দেন। এ নেতৃত্বের ফলে কর্মীদের দক্ষতা, মনোবল ও নৈতিকতা বৃদ্ধি পায়।
উদ্দীপকের মি. সোহেল একটি বৃহৎ আকার হাঁস মুরগির খামারের মালিক। তিনি খামার এর বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে শ্রমিকদের কঠোরভাবে দিকনির্দেশনা দেন। শ্রমিকরা দিক নির্দেশনা মেনে চলে। শ্রমিকদের মতামত গ্রহণে মি. সোহেলের কোন আগ্রহ দেখা যায় না। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং কাজে অমনোযোগী হয়ে পড়ে। ফলে খামারটি লোকসানের সম্মুখীন হন। এমতাবস্থায় মি. শ্রমিকদের মতামত, পরামর্শ ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করায় বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত।
উদ্দীপকের সোহেলের নেতৃত্ব টি হচ্ছে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব। এরুপ নেতৃত্বে অধঃস্তনরা মালিকের প্রতি অসন্তোষ থাকে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন কমে যায় এবং লোকসানের সম্মুখীন হন। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে ও এমনটি হয়েছে। এরূপ অবস্থা থেকে উত্তরণের জন্য গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করা উচিত। কারণ গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতাকর্মীদের কাছ থেকে কাজ আদায়ের পূর্বে তাদের সাথে পরামর্শ করে নেন এবং তাদের সুবিধা ও অসুবিধার বিষয়টি গুরুত্ব দেন। এতে প্রতিষ্ঠানের প্রতি কর্মীদের আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় এবং প্রতিষ্ঠান তার উদ্দেশ্য অর্জন করতে সক্ষম হয়।