স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব কাকে বলে?
উত্তর: যে নেতৃত্ব নেতার সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন এবং সকল সিদ্ধান্ত একত্র গ্রহণ করেন, এছাড়া কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে কর্মীদের ভয়-ভীতি ও শাস্তি প্রদান করেন তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব কাকে বলে?
উদ্দীপক
মি. নিরুপ মহানন্দা মোবাইল কোম্পানির বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসেবে সারা দেশে ৩০ জন সেলস অফিসার পরিচালনা করেন। তিনি কোন নির্দেশনাদানের পূর্বেই অনলাইন প্লাটফর্ম ব্যবহার করে তাদের সাথে নির্দেশনার বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা ও পরামর্শ করেন। যার ফলে অধঃস্তনরা তার ওপর সন্তুষ্ট।
Comilla · 2023
উত্তর
যে নেতৃত্ব নেতার সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন এবং সকল সিদ্ধান্ত একত্র গ্রহণ করেন, এছাড়া কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে কর্মীদের ভয়-ভীতি ও শাস্তি প্রদান করেন তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে।
উত্তর
যে ব্যক্তি বা ব্যক্তিবর্গ নেতৃত্ব দান কাজের সাথে জড়িত তাকে বা তাদেরকে নেতা বলে।
কোন দল বা গোষ্ঠী একা চলতে পারে না। তাদেরকে প্রভাবিত করতে হয়। তাই একজন নেতা সদস্যদের দলীয় প্রচেষ্টাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে পরিচালিত করেন। এজন্য একজন নেতাকে বিভিন্ন প্রতিকূল পরিস্থিতিতে ধৈর্য ধারণ করতে হয়। অধস্থনরা যে সব সময় কাঙ্ক্ষিত আচরণ করবে এমন তা নয়। এক্ষেত্রে ধৈর্যের সাথে তার সংশোধনের জন্য নেতাকে উদ্যোগী হতে হয়। কেননা প্রতিকূল পরিবেশে নেতা যদি ধৈর্যের পরিচয় না দিতে পারে তবে তার পক্ষে অনুসারীদের সঠিক পথে পরিচালনা করা সম্ভব নয়।
উত্তর
মি. নিরুপের নেতৃত্ব টি আনুষ্ঠানিকতার বিচারে আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব।
প্রতিষ্ঠানের নিয়ম কানুন অনুসরণ করে প্রতিটি অধঃস্থন কর্মী প্রশাসনের নির্দেশ পালন করতে বাধ্য থাকলে তাকে আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব বলে। এরূপ নেতৃত্বে সংগঠনের রীতিনীতি অনুসারে অধস্থন কর্মীগণ ঊর্ধ্বতনের দেওয়া আদেশ ও নির্দেশ পালনে বাধ্য থাকে। আনুষ্ঠানিক নেতৃত্বে নেতা তার বৈধ ক্ষমতাবলে অধস্তনদের পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রণ করেন।
উদ্দীপকের মি. নিরুপ মহানন্দা মোবাইল কোম্পানি বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসেবে সারা দেশে ৩০ জন সেলস অফিসার পরিচালনা করেন। তিনি যে নেতৃত্ব দেন তা আনুষ্ঠানিকতা বিচারে আনুষ্ঠানিক নেতৃত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, মি. নিরুপের নেতৃত্বটি আনুষ্ঠানিকতার বিচারে আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব।
উত্তর
উদ্দীপকে মি. নিরূপের যোগাযোগের দ্বারা নির্দেশনা পদ্ধতির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণ কাজ সহজ হয়।
যে নির্দেশনা পদ্ধতিতে ঊর্ধ্বতন নির্বাহী বিভিন্ন ধরনের টেলিফোন, মোবাইল ফোন, সার্কুলার, সভা অনুষ্ঠান, আলোচনা, ইমেইল ও ইন্টারনেট ইত্যাদি ব্যবহারের মাধ্যমে কর্মীদের নির্দেশনা প্রদান করে তাকে যোগাযোগের মাধ্যমে নির্দেশনা বলে। বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এ ধরনের যোগাযোগ পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।
উদ্দীপকের মি. নিরুপ মহানন্দা মোবাইল কোম্পানির বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসেবে সারা দেশে ৩০ জন সেলস অফিসার পরিচালনা করেন। তিনি কোন নির্দেশদানের পূর্বেই অনলাইন প্লাটফর্ম ব্যবহার করে তাদের সাথে নির্দেশনার বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা ও পরামর্শ করেন। যার ফলে অধঃস্তনরা তার ওপর সন্তুষ্ট।
তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তির উন্নয়নের ফলে যোগাযোগের মাধ্যমে নির্দেশনা পদ্ধতি কার্যকর ও সহজ হয়েছে। এরূপ যোগাযোগের মাধ্যমে তাদেরকে প্রয়োজনীয় কাজের পরামর্শ দেওয়া যায়। সাধারণত বৃহৎ আয়তন প্রতিষ্ঠান যখন ব্যবস্থাপকের পক্ষে সব কাজ সরজমিনে গিয়ে দেখা সম্ভব হয় না তখন এর পরিস্থিতি খুবই কার্যকর। এরূপ নির্দেশনা পদ্ধতিতে অধস্তনদের সাথে পরিচালকদের আন্তরিকতার সম্পর্ক সৃষ্টি হয়।
তাই বলা যায়, উদ্দীপকের নিরুপের যোগাযোগের দ্বারা নির্দেশনা পদ্ধতির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের তত্ত্ববোধন ও নিয়ন্ত্রণ কাজ সহজ হয়।