প্রতিষ্ঠানটিকে প্রত্যাশিত ফলাফল পাওয়ার জন্য মি.সুজনের গৃহীত ব্যবস্থার যৌক্তিকতা দেখাও।

উত্তর: উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানটি প্রত্যাশিত ফলাফল পেতে মি. সুজনের গৃহীত চাকরির স্থায়িত্ব নীতির ব্যবস্থাটি যুক্তিযুক্ত। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীর কাজের প্রকৃতি, পরিমাণ, যোগ্যতা, শ্রম,সমাজ, জীবনযাত্রার ব্যয়, পারিপার্শ্বিক অবস্থা এবং দেশের অর্থনৈতিক অবস্থা বিবেচনা করায় উপযুক্ত বেতন ও সুযোগ-সুবিধা প্রদান করা উচিত। এ লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের চাকরি নিরাপত্তা ও স্থিতিশীলতা বজায় রাখা জরুরী। উদ্দীপকে তাই তিনি প্রতিষ্ঠান ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনা পূর্বক উল্লেখিত সমস্যা সমাধানের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিলেন। উদ্দীপকে সুজন তার প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার চাকরির স্থায়িত্বের নীতি প্রয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিলেন। এতে উক্ত প্রতিষ্ঠানে কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে উৎসাহের সাথে কাজ করবে।এর ফলে প্রতিষ্ঠানটি অল্প সময়ের মধ্যে লাভজনক প্রতিষ্ঠানে পরিণত হবে। তাই আমি মনে করি, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে প্রকাশিত ফলাফল পেতে সূচনার গৃহীত পদক্ষেপটি যুক্তিযুক্ত।

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক