কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের মধ্যে ভারসাম্য বিধান করতে হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোর বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে তা কর্মীদের মধ্যে যার যার দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্দিষ্ট করে বন্টন করে দেওয়াকে সংগঠন বলে। একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা বা বস্তুগত উপকরণসমূহ যদি আলাদা আলাদা থাকে বা কর্মীদের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্ট করে না দেওয়া হয় তবে প্রতিষ্ঠানের কাজ বাস্তবায়ন করা সম্ভব নয়। এক্ষেত্রে সংগঠনের মাধ্যমে কর্মীদের কাজগুলোকে ভাগ করে দেওয়া যায় যার যোগ্যতা ও দক্ষতা বিবেচনা করে দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব বন্টন করা হয়। এতে কর্মীরা তাদের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা লাভ করতে পারে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন করা সম্ভব হয়। তাই আদর্শ সংগঠনের দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের ভারসাম্য রাখতে হয়।

HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক