উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে প্রথমত ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছিল? ব্যাখ্যা কর।

Question

Accepted Answer

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে প্রথমত ব্যবস্থাপনার কার্যবিভাজন নীতির অনুসরণ করা হয়েছিল। প্রতিষ্ঠানের কাজকে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে প্রত্যেকের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্ট করাকে কার্যবিভাজনের নীতি বলে। এরূপ নীতি অনুসারে প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে কাজের ধরন অনুযায়ী বিভিন্ন শ্রেণিতে বিভক্ত করে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত ব্যক্তিদের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অনুসারে বণ্টন করা হয়। উদ্দীপকের জনাব সালাম একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক তিনি প্রতিষ্ঠানের ধরন ও গুণাগুণ বিবেচনা করে প্রতিষ্ঠানের 'কাজগুলোকে বিভিন্ন ভাগে ভাগ করেন এবং কর্মীদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী কাজগুলো সম্পাদন করার জন্য তাদের মধ্যে দায়িত্ব ও কর্তব্য বণ্টন করেন। জনাব সালামের প্রতিষ্ঠানের এমন কার্যক্রমগুলো কার্যবিভাজন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে প্রথমত ব্যবস্থাপনার কার্যবিভাজন নীতির অনুসরণ করা হয়েছিল।

HSC Management 2nd Paper CQ — উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে প্রথমত ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছিল?

আরো প্রশ্ন দেখো