সরলরৈখিক সংগঠন অধিকমাত্রায় নির্বাহীকেন্দ্রিক- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর হতে ক্রমান্বয়ে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে। এটা সর্বাপেক্ষা প্রাচীন ও সহজতম সংগঠন পদ্ধতি। এরূপ সংগঠনের সরলরৈখিক নির্বাহীদের সাথে কোনো উপদেষ্টা কর্মী নিয়োজিত থাকে না। ঊর্ধ্বতন নির্বাহীর কাছ থেকে কর্তৃত্ব সরলরেখার আকারে নিচের দিকে প্রবাহিত হয়। এক্ষেত্রে নির্বাহী সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হয়।তার সিদ্ধান্তে সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠানটি পরিচালিত হয়। এমনকি অধস্তনরা বিনা দ্বিধায় তার আদেশ মানতে বাধ্য হয়। এসকল কারণেই সরলরৈখিক সংগঠন অতিমাত্রায় নির্বাহীকেন্দ্রিক।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
সরলরৈখিক সংগঠন অধিকমাত্রায় নির্বাহীকেন্দ্রিক- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
জনাব মেহের একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। তাঁর প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা ন্যূনতম সময় ও ব্যয়ে উৎপাদনের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছে যায়। সম্প্রতি শ্রমিক বিক্ষোভে প্রতিষ্ঠানটির ব্যাপক ক্ষতি হয়। তাৎক্ষণিক প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বিষয়টি তদন্তের জন্য তিন সদস্যবিশিষ্ট একটি তদন্তদল গঠন করে। তদন্ত দলটি চার দিনের মধ্যে শ্রমিক বিক্ষোভের প্রকৃত কারণ উদ্ঘাটন এবং এর সমাধানের সম্ভাব্য সুপারিশ প্রধান নির্বাহীর নিকট জমা দেন।
Mymensingh · 2025
উত্তর
যে সংগঠন কাঠামো প্রাতিষ্ঠানিক নির্দিষ্ট নিয়মকানুন বা রীতিনীতি না মেনে গড়ে উঠে তাকে অনানুষ্ঠানিক সংগঠন বলে।
উত্তর
যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর হতে ক্রমান্বয়ে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে।
এটা সর্বাপেক্ষা প্রাচীন ও সহজতম সংগঠন পদ্ধতি। এরূপ সংগঠনের সরলরৈখিক নির্বাহীদের সাথে কোনো উপদেষ্টা কর্মী নিয়োজিত থাকে না। ঊর্ধ্বতন নির্বাহীর কাছ থেকে কর্তৃত্ব সরলরেখার আকারে নিচের দিকে প্রবাহিত হয়। এক্ষেত্রে নির্বাহী সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হয়।তার সিদ্ধান্তে সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠানটি পরিচালিত হয়। এমনকি অধস্তনরা বিনা দ্বিধায় তার আদেশ মানতে বাধ্য হয়। এসকল কারণেই সরলরৈখিক সংগঠন অতিমাত্রায় নির্বাহীকেন্দ্রিক।
উত্তর
উদ্দীপকের ঘটনা তদন্তে কমিটি সংগঠন কাজ করছে।
কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত একটি দল যাদের ওপর কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয় তাকে কমিটি সংগঠন বলে। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করতে মাঝেমধ্যে বিভিন্ন সমস্যার সৃষ্টি হয়। এই সমস্যাগুলো সমাধানের জন্যই প্রায়ই প্রতিষ্ঠানে কমিটি সংগঠন গঠন করা হয়।
উদ্দীপকে জনাব মেহের একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। তাঁর প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা ন্যূনতম সময় ও ব্যয়ে উৎপাদনের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছে যায়। সম্প্রতি তাঁর প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক বিক্ষোভে প্রতিষ্ঠানটির ব্যাপক ক্ষতি হয়। এমতাবস্থায় তাৎক্ষণিক উক্ত বিষয়গুলো তদন্তের জন্য প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তিন সদস্যের একটি তদন্ত দল গঠন করে। উক্ত তদন্ত দলটি কমিটি সংগঠনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের ঘটনা তদন্তে কমিটি সংগঠন কাজ করছে।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত সমস্যা সমাধানে গৃহীত কমিটি সংগঠন ব্যবস্থাই সর্বোত্তম বলে আমি মনে করি।
কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত একটি দল যাদের ওপর কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয় তাকে কমিটি সংগঠন বলে। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করতে মাঝেমধ্যে বিভিন্ন সমস্যার সৃষ্টি হয়। এই সমস্যাগুলো সমাধানের জন্য প্রায়ই প্রতিষ্ঠানে কমিটি সংগঠন গঠন করা হয়।
উদ্দীপকে জনাব মেহের একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। সম্প্রতি তাঁর প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক বিক্ষোভে প্রতিষ্ঠানটির ব্যাপক ক্ষতি হয়। এমতাবস্থায় তাৎক্ষণিক উক্ত বিষয়গুলো তদন্তের জন্য প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তিন সদস্যের একটি তদন্ত দল গঠন করে। তদন্ত কমিটি' চার দিনের মধ্যে শ্রমিক বিক্ষোভের প্রকৃত কারণ উদ্ঘাটন করে এবং এর সমাধানে সম্ভাব্য সুপারিশ প্রধান নির্বাহীর নিকট জমা দেন।
কমিটি হচ্ছে একদল লোকের সমষ্টি যাদের প্রতিষ্ঠানের বিশেষ প্রয়োজনে গঠন করা হয়। এতে একাধিক ব্যক্তির উপস্থিতি থাকে বলে যেকোনো সিদ্ধান্ত নির্ভুল নেওয়ার সম্ভাবনা থাকে। এর ফলে প্রতিষ্ঠান তার উদ্দেশ্য অর্জন করতে সক্ষম হয়। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিও তাই শ্রমিক বিক্ষোভের কারণ অনুসন্ধানে কমিটি সংগঠন গঠন করে। উক্ত কমিটি চার দিনের মধ্যে কারণ উদ্ঘাটন করে এর সমস্যা সমাধানে সুপারিশ করে। তাই আমি মনে করি, উদ্দীপকে বর্ণিত সমস্যা সমাধানে গৃহীত কমিটি সংগঠন ব্যবস্থাই সর্বোত্তম।