নেতা ও ব্যবস্থাপকের মধ্যে তফাৎ কীভাবে?
উত্তর: নেতা ও ব্যবস্থাপক ভিন্ন দুটি বিষয় বিধায় এদের মধ্যে বিস্তর তফাৎ। যে ব্যক্তি নেতৃত্বদান কাজের সাথে জড়িত তাকে নেতা বলে। আর যে ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা কাজের সাথে জড়িত তাকে ব্যবস্থাপক বলে। এক্ষেত্রে নেতা একটি দল বা গোষ্ঠীকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে ধাবিত করে। তাই নেতার পদমর্যাদাগত ক্ষমতা না থাকলেও শুধু ব্যক্তিগত গুণ দিয়ে অন্যদের পরিচালিত করতে পারেন। অন্যদিকে একজন ব্যবস্থাপক তার পদমর্যাদা বলে অন্যদের কৌশলে পরিচালনা করে কাজ আদায় করতে পারেন।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
নেতা ও ব্যবস্থাপকের মধ্যে তফাৎ কীভাবে?
উদ্দীপক
'আয়ানা এন্টারপ্রাইজ এর ব্যবস্থাপক মিসেস কাকলী তার কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনাপূর্বক সিদ্ধান্ত নেন। এতে কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়ে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করে। সর্বোপরি মিসেস কাকলীর মোহনীয় ব্যক্তিত্ব, তীক্ষ্ণ বুদ্ধিমত্তা ও প্রজ্ঞার কারণে প্রতিষ্ঠানটির সাফল্য দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে।
Mymensingh · 2025
উত্তর
নেতা ও ব্যবস্থাপক ভিন্ন দুটি বিষয় বিধায় এদের মধ্যে বিস্তর তফাৎ।
যে ব্যক্তি নেতৃত্বদান কাজের সাথে জড়িত তাকে নেতা বলে। আর যে ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা কাজের সাথে জড়িত তাকে ব্যবস্থাপক বলে। এক্ষেত্রে নেতা একটি দল বা গোষ্ঠীকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে ধাবিত করে। তাই নেতার পদমর্যাদাগত ক্ষমতা না থাকলেও শুধু ব্যক্তিগত গুণ দিয়ে অন্যদের পরিচালিত করতে পারেন। অন্যদিকে একজন ব্যবস্থাপক তার পদমর্যাদা বলে অন্যদের কৌশলে পরিচালনা করে কাজ আদায় করতে পারেন।
উত্তর
উদ্দীপকে মিসেস কাকলীর নেতৃত্বটি কর্তৃত্ব প্রয়োগের ভিত্তিতে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
যে নেতৃত্বে নেতা অধস্তনদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শ করে কার্য পরিচালনা করেন তাকে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। এরূপ নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের আদেশ বুঝিয়ে দেন, প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং প্রশ্নের উত্তর দেন। স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের সম্পূর্ণ বিপরীত নেতৃত্ব হচ্ছে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
উদ্দীপকে মিসেস কাকলী 'আয়না এন্টারপ্রাইজ' এর ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনাপূর্বক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। এতে কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়ে স্বত:স্ফূর্তভাবে কাজ করে। মিসেস কাকলীর এমন নেতৃত্বটি গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে "মিসেস কাকলীর নেতৃত্বটি কর্তৃত্ব প্রয়োগের ভিত্তিতে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
উত্তর
উদ্দীপকে মিসেস কাকলীকে একজন আদর্শ নেতা বলা যায়।
দলের সদস্যদের প্রভাবিত করে লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে যে ব্যক্তি অগ্রণী ভূমিকা পালন করেন তাকে নেতা বলে। একজন আদর্শ নেতাই পারেন কর্মীদের সামর্থ্যের সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিত করে প্রতিষ্ঠানকে লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে নিতে। এজন্য একজন নেতাকে বিভিন্ন গুণে গুণান্বিত হতে হয়।
উদ্দীপকে মিসেস কাকলী 'আয়ানা এন্টারপ্রাইজ' এর ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে আলাপ আলোচনাপূর্বক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। এতে কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়ে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করে। সর্বোপরি তার মোহনীয় ব্যক্তিত্ব, তীক্ষ্ণ বুদ্ধিমত্তা ও প্রজ্ঞা গুণের কারণে প্রতিষ্ঠানটির সাফল্য দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে।
উদ্দীপকের মিসেস কাকলীর মধ্যে মধ্যে একজন আদর্শ নেতার বিভিন্ন গুণ যেমন- মোহনীয় ব্যক্তিত্ব, তীক্ষ্ণ বুদ্ধিমত্তা ও প্রজ্ঞা বিদ্যমান। এমন গুণের কারণেই তিনি নির্ভীক ও ভয়হীন থেকে মানসিক শক্তি সহকারে প্রতিষ্ঠানকে সামনে থেকে নেতৃত্ব দিতে পারেন। ফলে কর্মীরা তার সাহসে বলীয়ান হয়ে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ সম্পাদন করে। এতে প্রতিষ্ঠান তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হয়। এসকল কারণেই মিসেস কাকলীকে একজন আদর্শ নেতা বলা যায়।