সরলরৈখিক সংগঠন বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: যে সংগঠন কাঠামোতে কতৃত্ব রেখা ব্যবস্থাপনার উচ্চ স্তর থেকে ক্রমান্বয়ে নিচের দিকে সরলরেখার মতো নেমে আসে তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে।এটা সর্বাপেক্ষা প্রাচীন ও সহজতম সংগঠন পদ্ধতি। এরূপ সংগঠনের সরলরৈখিক কর্মকর্তাদের সাথে কোনো উপদেষ্টা কর্মী নিয়োজিত থাকেনা।ঊর্ধ্বতন ও নিম্নস্তরের কর্মকর্তাদের মধ্যে সরলরেখাে মতো কতৃত্ব প্রবাহিত হয়।এতে প্রত্যেকটি কর্মী নিজ নিজ কতৃত্ব ও দায়িত্ব খুব সহজে বুঝতে পারে।ফলে কতৃত্ব ও দায়িত্ব নিয়ে কোনো সংঘাত সৃষ্টি হয় না।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
সরলরৈখিক সংগঠন বলতে কী বোঝায়?
উদ্দীপক
জনাব আবীর একটি আসবাবপত্র তৈরি কারখানার ব্যবস্থাপক। তিনি কারখানায় আসবাবপত্র তৈরি ও রং করার কাজ পৃথক কর্মী দিয়ে করিয়ে থাকেন। কিছুদিন যাবৎ আসবাবপত্র তৈরি কাজে প্রচুর কাঠ অপচয় হচ্ছে। তাই কারখানায় দুই অভিজ্ঞ কর্মীকে এক সপ্তাহের মধ্যে কাঠের অপচয়ের কারণ অনুসন্ধান করে অপচয় রোধে মতামত দিতে তিনি নির্দেশ দিলেন।
Jessore · 2022
উত্তর
সংগঠন বলতে এমন একদল জনগোষ্ঠীকে বোঝায় যারা কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য একত্রে কাজ করে।
উত্তর
যে সংগঠন কাঠামোতে কতৃত্ব রেখা ব্যবস্থাপনার উচ্চ স্তর থেকে ক্রমান্বয়ে নিচের দিকে সরলরেখার মতো নেমে আসে তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে।এটা সর্বাপেক্ষা প্রাচীন ও সহজতম সংগঠন পদ্ধতি। এরূপ সংগঠনের সরলরৈখিক কর্মকর্তাদের সাথে কোনো উপদেষ্টা কর্মী নিয়োজিত থাকেনা।ঊর্ধ্বতন ও নিম্নস্তরের কর্মকর্তাদের মধ্যে সরলরেখাে মতো কতৃত্ব প্রবাহিত হয়।এতে প্রত্যেকটি কর্মী নিজ নিজ কতৃত্ব ও দায়িত্ব খুব সহজে বুঝতে পারে।ফলে কতৃত্ব ও দায়িত্ব নিয়ে কোনো সংঘাত সৃষ্টি হয় না।
উত্তর
উদ্দীপকে জনাব আবির উৎপাদন কার্যে কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করেছেন। যে সংগঠন কাঠামোতে কাজগুলোে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করে একেক বিভাগের কতৃত্বভার একজন বিশেষজ্ঞের উপর অর্পণ করা হয় তাকে কার্যভিত্তিক সংগঠন বলে।বিশেষায়নের নীতির প্রতিফলনই কার্যভিত্তিক সংগঠন। যা সরলরৈখিক সংগঠনের সম্পূর্ণ বিপরীত।উদ্দীপকে জনাব আবির একটি আসবাবপত্র তৈরির কারখানার ব্যবস্থাপক।তিনি কারখানায় আসবাবপত্র তৈরি ও রং করার কাজ পৃথক পৃথক কর্মী দিয়ে করিয়ে নেন।অর্থাৎ তিনি কাজকে ভাগ করে নেন,যা কার্যভিত্তিক সংগঠনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।তাই বলা যায়, উদ্দীপকে জনাব আবির উৎপাদন কার্যে কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করেছকরেছেন।
উত্তর
উদ্দীপকে জনাব আবির কাঠের অপচয় অনুসন্ধানে কমিটি সংগঠন তৈরি করেছেন।কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত একটি দল যাদের উপর কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয় তাকে কমিটি বলে।প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করতে মাঝেমধ্যে বিভিন্ন সমস্যা সৃষ্টি হয়। এই সমস্যাগুলো সমাধানের জন্যই প্রায়ই প্রতিষ্ঠানে কমিটি গঠন করা হয়। উদ্দীপকে জনাব আবির একটি আসবাবপত্র তৈরির কারখানার ব্যবস্থাপক।তিনি কারখানায় আসবাবপত্র তৈরি ও রং করার কাজ পৃথক পৃথক কর্মী দিয়ে করিয়ে নেন।কিছুদিন যাবৎ আসবাবপত্র তৈরিতে প্রচুর কাঠ অপচয় হচ্ছে। তাই কারখানার দুই অভিজ্ঞ কর্মীকে এক সপ্তাহের মধ্যে কাঠের অপচয়ের কারণ অনুসন্ধান করে অপচয় রোধে মতামত দিতে নির্দেশ দিলেন।উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি তাদের প্রতিষ্ঠানের অপচয়ের কারণ খুঁজে বের করতে কমিটি গঠন করে। উক্ত কমিটি হচ্ছে একদল লোকের সমষ্টি যাদেরকে প্রতিষ্ঠানের বিশেষ প্রয়োজনে গঠন করা হয়। এরূপ প্রতিষ্ঠানের কাজই হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের সমস্যাগুলো খুব দ্রুততার সাথে খুঁজে বের করা এবং তা সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান। তাই আমি মনে করি,উদ্দীপকে জনাব আবির কাঠের অপচয় অনুসন্ধানে কমিটি সংগঠন তৈরি করেছেন।