স্থায়ী পরিকল্পনা কী?
উত্তর: যে পরিকল্পনা একবার পুরোনো অন্যের পর বারবার ব্যবহারের জন্য নেওয়া হয় তাকে স্থায়ী পরিকল্পনা বলে।
HSC Management 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · সৃজনশীল
স্থায়ী পরিকল্পনা কী?
উদ্দীপক
নীলাচল ইন্ডাট্রিজ লিমিটেড'এর মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান নির্বাহী জনাব কাউছার আলম। তিনি কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন, স্নেহ-মমতা দিয়ে কাজ আদায় করে নেন। কোনো কর্মী ভুল করলে সংশোধন করে দেন। তাছাড়া যে কোনো প্রতিকূল পরিস্থিতিতে তিনি সামনে থেকে দলকে নেতৃত্ব দেন। এজন্য সবাই তাকে সমীহ করে।
Rajshahi · 2022
উত্তর
যে পরিকল্পনা একবার পুরোনো অন্যের পর বারবার ব্যবহারের জন্য নেওয়া হয় তাকে স্থায়ী পরিকল্পনা বলে।
উত্তর
কোন দল বা গোষ্ঠীর আচরণ ও কাজকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে এগিয়ে নিয়ে উদ্দেশ্য সাধনের কৌশল কে নেতৃত্ব বলে। নেতৃত্ব কর্মীদের মধ্যে দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার করে ও শৃঙ্খলা বজায় রাখে। কর্মীরা দাদার আদেশ মান্য করে লক্ষ্য অর্জনে নিয়োজিত থাকে। দলীয় প্রচেষ্টার সৃষ্টি ও জোরদার করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব অপরিহার্য ভূমিকা পালন করে।
উত্তর
উদ্দীপকে জনাব কাউসার আলম প্রতিষ্ঠানে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব অনুসরণ করেন। যে নেতৃত্বে নেতা সদস্যদের উপর বেশি কর্তব্য, কর্তৃত্ব পরায়ন হলেও পিতার মতো সদয় ও কল্যাণকামী হয়ে থাকেন তাকে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব বলে। এক্ষেত্রে নেতাকর্মীদের মনে শ্রদ্ধাবোধ জাগাতে চেষ্টা করেন। এরূপ নেতৃত্বে প্রকৃত ও ক্ষমতা নেতার হাতে কেন্দ্রীভূত থাকে। নেতা তার কাজের জন্য কারো কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য থাকেন না। তবে কর্মীদের স্নেহ মমতা দিয়ে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন। উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই জনাব কাউসার আলম কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। স্নেহ মমতা দিয়ে কাজ আদায় করে নেন। কোন কর্মী ভুল করলে তার সংশোধন করে দেন। মমতা দিয়ে কাজ আদায় করার। বিষয়টি থেকে আমরা বুঝতে পারি যে তার নেতৃত্বের ধারণা হলো পিতৃসুলভ নেতৃত্ব।
উত্তর
নেতৃত্বের বিশেষ গুণাবলীর জন্য জনাব কাউসার আলমকে সবাই সমীহ করে। দলের সদস্যদের প্রভাবিত করে লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে যে ব্যক্তি অগ্রণী ভূমিকা পালন করেন তাকে বলা হয় নেতা। নেতাকে প্রতিষ্ঠান বা দলের সবাইকে নিয়ে চলতে হয়। তাই তার দলের অন্যান্য সদস্য বা ব্যক্তিকে প্রভাবিত ও প্ররোচিত করার ক্ষমতা থাকতে হয়। অন্যদিকে নেতাকেও অন্যদের চেয়ে বেশি ভবিষ্যৎ সম্পর্কে উপলব্ধি ও অনুমান করা সামর্থ্য থাকতে হয়। উদ্দীপকের নীলাচল ইন্ডাস্ট্রিজ লিমিটেড এর মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান নির্বাহী জনাব কাউসার আলম। তিনি কর্মীদের কথা মনোযোগ দিয়ে শোনেন এবং স্নেহ মমতা দিয়ে কাজ আদায় করে নেন। কোন কর্মী ভুল করলে তার সংশোধন করে দেন। তাছাড়া প্রতিকূল পরিস্থিতিতে তিনি সামনে থেকে দলকে নিশ্চিত করেন। একজন নেতার অনুসারীদের মাধ্যমে কার্যক্রম পরিচালনা করে থাকেন। তাই তাকে তার অনুসারীদের সাথে ভালো ব্যবহার ব্যবহারের মাধ্যমে তাদের প্রভাবিত ও প্ররোচিত করতে হয়। অন্যদিকে ভবিষ্যৎ সম্পর্কে অনেক বেশি জ্ঞান। নেতার মধ্যে থাকলে যেকোনো প্রতিকূল পরিস্থিতি সহজে মোকাবেলা করা যায়। তাই আমরা বলতে পারি নেতৃত্বে বিশেষ গুণাবলীর জন্য জনাব কাউসার আলমকে সবাই সমীহ করে।