জারিন তার প্রতিষ্ঠানে গিয়ে প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে কর্মীদের আচরণের মিল খুঁজে পেলেন ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: জারিন তার প্রতিষ্ঠানে গিয়ে প্রেষণার X ও Y তত্ত্বের সাথে কর্মীদের আচরণের মিল খুঁজে পেলেন। X তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষ কাজকে ঘৃণা করে। ভয়-ভীতি প্রদর্শন না করলে মানুষ কাজ করতে চায় না। আবার তত্ত্ব অনুযায়ী কর্মী কাজ করতে পছন্দ করে ও আনন্দ পায়। উদ্দীপকে জারিন প্লাস্টিক কারখানা পরিদর্শনে গিয়ে দেখলেন উৎপাদন বিভাগের কর্মীরা অত্যন্ত মনোযোগসহকারে আনন্দের সাথে কাজ করছে। তাদের দিয়ে কাজ করানোর জন্য চাপ প্রয়োগ করতে হয় না। তারা নিজ ইচ্ছায় দায়িত্ব পালন করছে। কর্মীদের এ ধরনের মনোভাব Y তত্ত্বের সাথে মিল রয়েছে। অন্যদিকে প্যাকেজিং বিভাগে জারিন কয়েকজন কর্মীকে কাজ করতে দেখেন এবং বাকিরা খোশগল্প করছে। এ ধরনের কর্মীরা স্বেচ্ছায় কাজ করতে চায় না। তারা দায়িত্ব এড়িয়ে চলতে চায়। এজন্য তাদের সবসময় চাপ প্রয়োগ করতে হয়। কর্মীর এ ধরনের মনোভাবের 'X [গণিত] তত্ত্বের বৈশিষ্ট্য ফুটে ওঠে। সুতরাং জারিন প্লাস্টিক কারখানায় পরিদর্শনে গিয়ে কর্মীদের আচরণের সাথে 'X [গণিত] ও 'Y [গণিত] তত্ত্বের মিল খুঁজে পেয়েছেন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক