প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: প্রেষণা কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মীদের হতাশা দূর করে বিধায় প্রেষণা কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করে থাকে। প্রেষণার দ্বারা কর্মীদের বিভিন্ন প্রয়োজন মেটানো হয় বলে তারা প্রতিষ্ঠানের কাজকে নিজের করে ভাবতে পারে। তাছাড়া প্রেষণা কর্মীদের হতাশা দূর করে তাদের মাঝে আস্থা, বিশ্বাস ও দায়িত্ব নেওয়ার সাহস সৃষ্টি করে। সর্বোপরি যথাযথ প্রেষণাদানের মাধ্যমে শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজের প্রতি অনুকূল মনোভাব সৃষ্টি করে কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করা যায় যা তাদের মনোবল বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে সহায়ক হয়। অর্থাৎ প্রেষণা তাদের উচ্চ মনোবল তৈরি করে।
HSC Management 2nd Paper Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) · সৃজনশীল
প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?
উত্তর
প্রেষণা কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মীদের হতাশা দূর করে বিধায় প্রেষণা কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করে থাকে। প্রেষণার দ্বারা কর্মীদের বিভিন্ন প্রয়োজন মেটানো হয় বলে তারা প্রতিষ্ঠানের কাজকে নিজের করে ভাবতে পারে। তাছাড়া প্রেষণা কর্মীদের হতাশা দূর করে তাদের মাঝে আস্থা, বিশ্বাস ও দায়িত্ব নেওয়ার সাহস সৃষ্টি করে। সর্বোপরি যথাযথ প্রেষণাদানের মাধ্যমে শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজের প্রতি অনুকূল মনোভাব সৃষ্টি করে কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করা যায় যা তাদের মনোবল বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে সহায়ক হয়। অর্থাৎ প্রেষণা তাদের উচ্চ মনোবল তৈরি করে।
