তাড়না কী?

HSC · Management 2nd Paper · Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) · সৃজনশীল

তাড়না কী?

উত্তর

অভাব পূরণের জন্য কর্মীর মধ্যে যে কর্মচাঞ্চল্য বা অস্থিরতা তৈরি হয়, তাকে তাড়না বলে।

HSCManagement 2nd PaperChapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত)

12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক জনাব বাদল রহমান দীর্ঘদিন থেকে একটি বেসরকারী ব্যাংকের শাখা ব্যবস্থাপক। উক্ত ব্যাংক থেকে তিনি উপযুক্ত বেতন, বোনাসহ পরিবহনের সুবিধাও পান। ব্যাংক কর্তৃপক্ষ মনে করে এই সুবিধাগুলো কর্মীদের কাজে উৎসাহ উদ্দীপনা সৃষ্টিতে যথেষ্ট। কিন্তু জনাব বাদল তার প্রতিষ্ঠানের প্রতি সন্তুষ্ট নন। তিনি মনে করেন, যেসব সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছেন তা তার প্রাপ্য। তিনি তার দক্ষতা ও কাজের অগ্রগতি সম্পর্কে প্রতিষ্ঠানের যথাযথ মূল্যায়ন এবং সে অনুযায়ী স্বীকৃতি প্রত্যাশা করেন। কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে এ ধরনের কোনো পদক্ষেপ দেখতে না পেয়ে তিনি হতাশ এবং চাকরি পরিবর্তনের কথাও ভাবছেন। [ঢাকা সিটি কলেজ]

ক জৈবিক চাহিদা কী?

খ অভাবু প্রেষণার ভিত্তি- ব্যাখ্যা কর।

গ উদ্দীপকের ব্যাংকটি কর্মীদের উদ্দীপনা বৃদ্ধিতে কোন ধরনের। প্রেষণা পদ্ধতি ব্যবহার করেছে? ব্যাখ্যা কর।

ঘ জনাব বাদল রহমানের প্রত্যাশা দ্বি-উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? তোমার উত্তরের স্বপক্ষে যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক জনাব বাদল রহমান দীর্ঘদিন থেকে একটি বেসরকারী ব্যাংকের শাখা ব্যবস্থাপক। উক্ত ব্যাংক থেকে তিনি উপযুক্ত বেতন, বোনাসহ পরিবহনের সুবিধাও পান। ব্যাংক কর্তৃপক্ষ মনে করে এই সুবিধাগুলো কর্মীদের কাজে উৎসাহ উদ্দীপনা সৃষ্টিতে যথেষ্ট। কিন্তু জনাব বাদল তার প্রতিষ্ঠানের প্রতি সন্তুষ্ট নন। তিনি মনে করেন, যেসব সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছেন তা তার প্রাপ্য। তিনি তার দক্ষতা ও কাজের অগ্রগতি সম্পর্কে প্রতিষ্ঠানের যথাযথ মূল্যায়ন এবং সে অনুযায়ী স্বীকৃতি প্রত্যাশা করেন। কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে এ ধরনের কোনো পদক্ষেপ দেখতে না পেয়ে তিনি হতাশ এবং চাকরি পরিবর্তনের কথাও ভাবছেন। [ঢাকা সিটি কলেজ]

ক জৈবিক চাহিদা কী?

খ অভাবু প্রেষণার ভিত্তি- ব্যাখ্যা কর।

গ উদ্দীপকের ব্যাংকটি কর্মীদের উদ্দীপনা বৃদ্ধিতে কোন ধরনের। প্রেষণা পদ্ধতি ব্যবহার করেছে? ব্যাখ্যা কর।

ঘ জনাব বাদল রহমানের প্রত্যাশা দ্বি-উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? তোমার উত্তরের স্বপক্ষে যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3. $অভাবু প্রেষণার ভিত্তি- ব্যাখ্যা কর।$

অভাবু প্রেষণার ভিত্তি- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4. $জৈবিক চাহিদা কী?$

জৈবিক চাহিদা কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]

ক তাড়না কী?

খ ম্যাকগ্রেগর Theory-Y মানুষের স্বভাব সম্পর্কে কী ধারণা পোষণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।

গ চিত্রে কোন চক্রের প্রতি ইঙ্গিত করা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

ঘ "মানুষ বা প্রাণীর মধ্যে উক্ত প্রক্রিয়া আজীবন চলতে থাকে।"- উক্তিটির যথার্থতা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]

ক তাড়না কী?

খ ম্যাকগ্রেগর Theory-Y মানুষের স্বভাব সম্পর্কে কী ধারণা পোষণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।

গ চিত্রে কোন চক্রের প্রতি ইঙ্গিত করা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

ঘ "মানুষ বা প্রাণীর মধ্যে উক্ত প্রক্রিয়া আজীবন চলতে থাকে।"- উক্তিটির যথার্থতা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7. $ম্যাকগ্রেগর Theory-Y মানুষের স্বভাব সম্পর্কে কী ধারণা পোষণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।$

ম্যাকগ্রেগর Theory-Y মানুষের স্বভাব সম্পর্কে কী ধারণা পোষণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.সৃজনশীল প্রশ্ন

N^{\prime}

ক প্রেষণা কী?

খ প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?

গ প্রীতম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের কথা ভাবছেন? ব্যাখ্যা কর।

N^{\prime}

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

N^{\prime}

ক প্রেষণা কী?

খ প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?

গ প্রীতম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের কথা ভাবছেন? ব্যাখ্যা কর।

N^{\prime}

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10. $প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?$

প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11. $প্রেষণা কী?$

প্রেষণা কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক জাপান প্রবাসী মাসুদ সাহেব দেশে ফিরে মোবাইল ফোনের ক্ষুদ্র যন্ত্রাংশ তৈরির কারখানা স্থাপন করেন। কর্মী নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ কার্যসম্পাদন করা হলো। জাপানি ভাবধারায় উন্নত কর্মপরিবেশ সৃষ্টি করেন। প্রায়ই প্রতিষ্ঠান সম্পর্কিত বিষয়াদি নিয়ে কর্মীদের সাথে বৈঠক করেন। মাসুদ সাহেবের ব্যবহার ভালো। দিনে দিনে প্রতিষ্ঠানের সুনাম বৃদ্ধি পায় এবং কাঙ্ক্ষিত মুনাফা অর্জিত হয়। কিন্তু এ বছরের শেষের দিকে বিপত্তি দেখা দিয়েছে। অধিকাংশ শ্রমিক কাজে অমনোযোগী হয়ে পড়ছে। উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে। [বরিশাল বোর্ড ২০১৫]

ক সমন্বয় কী?

খ মৌখিক যোগাযোগ বলতে কী বোঝ?

গ মাসুদ সাহেবের প্রতিষ্ঠানে প্রেষণাদানের কোন উপায়টি প্রচলিত রয়েছে?-ব্যাখ্যা কর।

ঘ শ্রমিকদের কাজে ফিরানো ও উৎপাদন বাড়ানোর ব্যবস্থা কী?- বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে আলোচনা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

জনাব বাদল রহমানের প্রত্যাশা দ্বি-উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? উদ্দীপকের ব্যাংকটি কর্মীদের উদ্দীপনা বৃদ্ধিতে কোন ধরনের। প্রেষণা পদ্ধতি ব্যবহার অভাবু প্রেষণার ভিত্তি- ব্যাখ্যা কর।জৈবিক চাহিদা কী?"মানুষ বা প্রাণীর মধ্যে উক্ত প্রক্রিয়া আজীবন চলতে থাকে।"- উক্তিটির যথার্থতা বিশ্চিত্রে কোন চক্রের প্রতি ইঙ্গিত করা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।ম্যাকগ্রেগর Theory-Y মানুষের স্বভাব সম্পর্কে কী ধারণা পোষণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।'N [গণিত] কোম্পানিতে শ্রমিকের অসন্তোষ নিরসনের জন্য আর্থিক কোন উপাদান অনুসরণ করা প্রীতম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের কথা ভাবছেন? ব্যাখ্যা কর।প্রেষণা-চক্র বলতে কী বোঝায়?প্রেষণা কী?শ্রমিকদের কাজে ফিরানো ও উৎপাদন বাড়ানোর ব্যবস্থা কী?- বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে আলোচ

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

ফ্রি শুরু করো লগইন