উদ্দীপকে মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী উদ্দীপকে জনাব তোফায়েলের কোন চাহিদার প্রতি আগ্রহ নেই? ব্যাখ্যা করো।
উত্তর: মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব তোফায়েলের 'আত্মতৃপ্তির চাহিদা' স্তরের প্রতি কোনো আগ্রহ নেই। এ স্তরে ব্যক্তি সমাজে বসবাসরত বন্ধু-বান্ধব, প্রতিবেশী, আত্মীয়-স্বজন ও সহকর্মীদের চেয়ে নিজেকে উচ্চতায় নিয়ে যেতে চান। তিনি মান-মর্যাদা, সম্ভ্রম ও প্রতিপত্তি, খ্যাতি প্রভৃতি দিক দিয়ে এগিয়ে থাকতে চান। প্রশংসা, স্বীকৃতি, পদমর্যাদা, সহকর্মীদের সম্মান ও শ্রদ্ধা অর্জন প্রভৃতি এ স্তরের চাহিদার অন্তর্গত। উদ্দীপকের জনাব তোফায়েল একটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের অধ্যক্ষ। প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও ছাত্র-ছাত্রীর সাথে তার সম্পর্কে বেশ ভালো। বর্তমানে তিনি সামাজিকভাবেও বেশ পরিচিত ও প্রতিষ্ঠিত। এখন তার বাড়ি-গাড়ির প্রতি আগ্রহ নেই। এক্ষেত্রে জনাব তোফায়েল সমাজের অন্য মানুষের চেয়ে মর্যাদা, স্বীকৃতি, খ্যাতি প্রভৃতি ক্ষেত্রে এগিয়ে আছেন। তিনি নিজ যোগ্যতায় প্রতিষ্ঠিত হয়েছেন। প্রতিষ্ঠান ও সমাজের সকলের মাঝে তিনি এখন সম্মানীয় একজন ব্যক্তিত্ব। এ ধরনের খ্যাতি আত্মতৃপ্তির চাহিদাকে নির্দেশ করে। সুতরাং, জনাব তোফায়েল চাহিদা সোপান তত্ত্বের আত্মতৃপ্তির চাহিদাগুলো পূরণ করায় এ স্তরের প্রতি তার আর আগ্রহ নেই।
HSC Management 2nd Paper Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 7: প্রেষণা (শর্ট সিলেবাস বহির্ভূত) · সৃজনশীল
উদ্দীপকে মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী উদ্দীপকে জনাব তোফায়েলের…
উদ্দীপক
উত্তর
উত্তর
প্রেষণা প্রক্রিয়ার ধাপগুলো (অভাব, তাড়না, লক্ষ্যাভিমুখী আচরণ, উদ্দীপক প্রাপ্তি ও সন্তুষ্টি অর্জন) পর্যায়ক্রমে সম্পাদন ও চলমান থাকাকে প্রেষণা চক্র বলে।
কর্মীর মধ্যে কোনো কিছুর অভাব দেখা দিলে তা পূরণের জন্য সে অস্থির হয়ে ওঠে। প্রেষণার মাধ্যমে কর্মীর এ অভাব পূরণ হলে সন্তুষ্টি অর্জন হয়। তবে কর্মীর একটি অভাব পূরণ হওয়ার পর তার মধ্যে আরেকটি অভাব সৃষ্টি হয়। এই নতুন অভাব পূরণের জন্য আবার প্রেষণার ধাপগুলো পর্যায়ক্রমে সম্পাদিত হয়। চিত্রে প্রেষণা চক্র দেওয়া হলো।উত্তর
উত্তর
