হতাশা কী?
উত্তর: প্রত্যাশিত বস্তু লাভে ব্যর্থ হওয়ার ফলে ব্যক্তির মানসিক অবস্থার যে বিপর্যয় ঘটে তাকে হতাশা বলে ।
HSC Psychology 2nd Paper Chapter 5 : মানসিক চাপ এবং মোকাবেলা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Psychology 2nd Paper · Chapter 5 : মানসিক চাপ এবং মোকাবেলা · সৃজনশীল
হতাশা কী?
উদ্দীপক
দৃশ্যকল্প-১ :
দৃশ্যকল্প-২ : পড়ালেখা শেষে রহিম একত্রে দুটি চাকরির নিয়োগপত্র পায়। এর একটি তার নিজ জেলায় কিন্তু বেতন-ভাতা কম। অন্যটি দুর্গম এলাকায় তবে বেতন-ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা বেশি। কিন্তু সে কোনটিতে যোগদান করবে তা নিয়ে বেশ চিন্তিত।
দৃশ্যকল্প-২ : পড়ালেখা শেষে রহিম একত্রে দুটি চাকরির নিয়োগপত্র পায়। এর একটি তার নিজ জেলায় কিন্তু বেতন-ভাতা কম। অন্যটি দুর্গম এলাকায় তবে বেতন-ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা বেশি। কিন্তু সে কোনটিতে যোগদান করবে তা নিয়ে বেশ চিন্তিত।রাজউক উত্তরা মডেল কলেজ, ঢাকা · 2024
উত্তর
প্রত্যাশিত বস্তু লাভে ব্যর্থ হওয়ার ফলে ব্যক্তির মানসিক অবস্থার যে বিপর্যয় ঘটে তাকে হতাশা বলে ।
উত্তর
জীবন পরিসরে মধ্য বয়সে এসে ব্যক্তি অবসর প্রাপ্ত হন । এতদিন তিনি সকলের দেখাশোনা করেছেন, টাকা পয়সা দিয়েছেন, প্রভাব প্রতিপত্তি ছিল। অবসরে যাওয়ার পর এসব কিছুই তাকে না । ফলে মানসিক চাপ তাকে জড়িয়ে ধরে। একইভাবে বৃদ্ধ বয়সেও মানসিক চাপ তাকে দুর্বল করে দেয়। কারণ বৃদ্ধ বয়সে শারীরিক কারণে দুর্বলতা এসে যায়। চুলে পাক ধরে, বয়সের চাপে শরীর কথা শুনতে চায় না। কাজেই এ বয়সেও বৃদ্ধদের মধ্যে মানসিক চাপ সৃষ্টি হয় ।
উত্তর
দৃশ্যকল্প-১ এর ' কর্মভারের মানসিক বা ব্যক্তিনিষ্ঠ লক্ষণসমূহ নির্দেশ করছে।
মানসিক কর্মভার হচ্ছে কর্মভারের অনুভূতি বা অবসাদবোধ, যা শুধু ব্যক্তি নিজে উপলব্ধি করতে পারে। অন্যরা তা প্রত্যক্ষও করতে পারে না এবং বস্তুনিষ্ঠভাবে পরিমাপও করতে পারে না। চিন্তা করার আসক্তি না থাকা, মনোযোগ ও আগ্রহ না থাকা, প্রেষণা হ্রাস পাওয়া, ধৈর্য্য না থাকা, সজীবতা ও সতর্কতা হ্রাস পাওয়া, আগ্রহ ও উৎসাহ হ্রাস পাওয়া, কাজে খেয়াল না থাকা, ভুলের পরিমাণ বৃদ্ধি পাওয়া ইত্যাদি মানসিক কর্মভারের লক্ষণ । কর্মভার কর্মদক্ষতা ও উৎপাদন বৃদ্ধির অন্তরায় । দৈহিক কিংবা মানসিক যে কোনো ধরনের কর্মভারই ব্যক্তির কর্মদক্ষতা ও যোগ্যতা হ্রাস করে। 'কাজে মনোযোগ না থাকলে কাজে ভুলের পরিমাণ বৃদ্ধি পায়। সুতরাং বলা যায়, দৃশ্যকল্প-১ এর ' অর্থাৎ মানসিক লক্ষণসমূহ ব্যক্তির সাফল্যের উপর প্রভাব বিস্তার করে।
উত্তর
দৃশ্যকল্প-২ এ রহিম এর মধ্যে সৃষ্ট সমস্যাটি হলো দ্বিগুণ আকর্ষণ- বিকষর্ণ দ্বন্দ্ব ৷
যখন কোনো ব্যক্তির সামনে দুটি লক্ষ্যবস্তু থাকে এবং দুটি বস্তুরই ধনাত্বক ও ঋণাত্মক দিক থাকে তখন তাকে দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব বলে । লক্ষ্যবস্তু দুটির ভালো দিকটি ব্যক্তিকে আকর্ষণ করে এবং খারাপ দিকটি ব্যক্তিকে বিকর্ষণ করে। অথচ লক্ষবস্তুর একটি তাকে গ্রহণ করতে হয়, আর তখনই গ্রহণ-বর্জনের সিদ্ধান্তহীনতায় ব্যক্তির মধ্যে দেখা দেয় দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব ।
উদ্দীপকের রহিম একই সময়ে দুটি চাকরি পান। একটি নিজ জেলায় হলেও সুযোগ-সুবিধা ও বেতন ভাতা কম। অন্যটি দুর্গম এলাকায় হলেও বেতন- ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা আকর্ষণীয়। অর্থাৎ দুটি লক্ষবস্তুতেই ভালো ও মন্দ দিক রয়েছে। সুতরাং বলা যায়, রহিমের মধ্যে সৃষ্ট দ্বন্দ্ব হলো দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব।
চিত্র : দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব
চিত্র : দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব
