শ্রমের মর্যাদা বলতে কি বোঝায়?
উত্তর: শ্রমের মর্যাদা সমাজকর্মের অন্যতম মূল্যবোধ হিসেবে স্বীকৃত। আর মানুষ হিসেবে সব শ্রেণির শ্রমের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করাই হলো শ্রমের মর্যাদা। শ্রম মূলত অর্থনৈতিক কাজের সাথে জড়িত। মানুষের জীবনধারণ ও সমাজের সুস্থ সুন্দরভাবে বেঁচে থাকার জন্য শ্রম অপরিহার্য। সাধারণত শ্রম দুই ধরনের হয়ে থাকে। এটি হচ্ছে কায়িক শ্রম বা শারীরিক শ্রম এবং অন্যটি হল মানসিক বা বুদ্ধিবৃত্তিক শ্রম।
HSC Social Work 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Social Work 1st Paper · সৃজনশীল
শ্রমের মর্যাদা বলতে কি বোঝায়?
উদ্দীপক
জামাল একজন সমাজকর্মী। তিনি একটি সংস্থায় কর্মরত। দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে তিনি সমাজকর্ম পেশার নিজস্ব রীতিনীতি ও আদর্শ অনুসরণ করেন। যা তার পেশাগত আচার-আচরণকে পরোক্ষভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। এছাড়া সমস্যাগ্রস্থ ব্যক্তিকে তিনি আন্তরিকতার সাথে গ্রহণ করেন এবং সমস্যা সমাধানে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির মতের মূল্য ও মর্যাদা দেন। ফলে সমস্যা সমাধানের পথ সহজ হয়।
Rajshahi, barisal · 2022
উত্তর
Profession শব্দটি ল্যাটিন শব্দ থেকে এসেছে।
উত্তর
শ্রমের মর্যাদা সমাজকর্মের অন্যতম মূল্যবোধ হিসেবে স্বীকৃত। আর মানুষ হিসেবে সব শ্রেণির শ্রমের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করাই হলো শ্রমের মর্যাদা। শ্রম মূলত অর্থনৈতিক কাজের সাথে জড়িত। মানুষের জীবনধারণ ও সমাজের সুস্থ সুন্দরভাবে বেঁচে থাকার জন্য শ্রম অপরিহার্য। সাধারণত শ্রম দুই ধরনের হয়ে থাকে। এটি হচ্ছে কায়িক শ্রম বা শারীরিক শ্রম এবং অন্যটি হল মানসিক বা বুদ্ধিবৃত্তিক শ্রম।
উত্তর
উদ্দীপকে জামালের কর্মকান্ডে অনুসৃত মূল্যবোধ হলো সমাজকর্ম মূল্যবোধ। নিম্নে তা তুলে ধরা হলো : সমাজজীবনে সকল দিককে অন্তর্ভুক্ত করে সেবা প্রদান করে থাকে সমাজকর্ম। সমাজকর্ম একটি সহায়তাকারী পেশা, যেখানে কোন সমস্যার সমাধানে এবং সে সমস্যা থেকে উন্নয়নে সমস্যাগ্রস্থ ব্যক্তি, দল ও সমষ্টিকে সাহায্য করা হয়। যে সকল আদর্শ ধারণা বিশ্বাস ও নীতিমালা সমাজকর্মের ভিত্তি গড়ে তুলেছে এবং সেই বৃত্তির আলোকেই সমাজকর্মের লক্ষ্য নির্ণয় এবং সামগ্রিক প্রক্রিয়া পরিচালিত হচ্ছে সেগুলো হচ্ছে সমাজকর্ম মূল্যবোধ। সমাজকর্ম অনুশীলনের বাস্তব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে দেশ-কাল ভেদে কিছু নিরপেক্ষ মূল্যবোধ গড়ে উঠেছে। একজন সমাজকর্মীকে তার সেবা গ্রহীতার স্বার্থ ও কল্যাণের প্রতি সবসময় সচেতন থাকতে হয়। একজন সমাজকর্মী তার দায়িত্ব পালনের সময় সমাজকর্মে নিজস্ব রীতি-নীতি ও আদর্শ অনুসরণ করেন। এই রীতিনীতিগুলো তার আচার-আচরণকে পরোক্ষভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। উদ্দীপকের জামালের মধ্যেও দায়িত্ব পালনের সময় সমাজকর্মের রীতিনীতি, আদর্শ অনুসরণের বিষয়টি দেখা গিয়েছে। এছাড়াও রীতিনীতি গুলো অনুসরণের কারণে এটি তার আচার আচরণ কেউ নিয়ন্ত্রণ করে। সমাজকর্মের নীতিমালা অনুসারে ব্যক্তির মূল্য ও মর্যাদার প্রতি সম্মানের বিষয়ে বলা থাকে। উদ্দীপকেও জামাল সমস্যাগ্রস্থ ব্যক্তিদের আন্তরিকভাবে গ্রহণ করেন এবং তাদের মতের মূল্য মর্যাদা দেন। যা সমস্যা সমাধানের পথকে সহজ করে দেয়। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে জামালের কর্মকান্ডে অনুসৃত মূল্যবোধ হলো সমাজকর্ম মূল্যবোধ।
উত্তর
সমাজকর্ম একটি সাহায্যকারী পেশা। আর পেশা হিসেবে সমাজকর্মের অনেকগুলো মূল্যবোধ রয়েছে। আদর্, ধারণ, বিশ্বাস ও নীতিমালা সমাজকর্মের সর্বজনীন গড়ে তুলেছে এবং সেইগুলোর ভিত্তিতে সমাজকর্মের লক্ষ নির্ণয় সামগ্রিক প্রক্রিয়া পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রিত হয় সেগুলোকে সমাজকর্মের মূল্যবোধ বলা হয়। উদ্দীপকে সমাজকর্ম মূল্যবোধ, ব্যক্তির মূল্যবোধ ও মর্যাদা স্বীকৃতি এবং আত্মনিয়ন্ত্রণের অধিকারের উল্লেখ রয়েছে। এই মূল্যবোধগুলো সমস্যা সাধনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সমাজকর্ম পেশা ব্যক্তির মানব মর্যাদা ও মূল্যের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে। এতে ব্যক্তির সাথে সমাজকর্মীর পেশাগত সম্পর্ক সৃষ্টি হয়। ফলে ব্যক্তি তার সমস্যাগুলোর সাচ্ছন্দ্যে প্রকাশ করতে পারে। সমাজ এর পক্ষে সমস্যা নির্ণয় ও সমাধান সহজ হয়। সমাজকর্মে বিশ্বাস করা হয় সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তি অন্য সবার চেয়ে নিজের সমস্যা তীব্রতা সম্পর্কে বেশি অনুভব করতে সক্ষম হয় এবং ব্যক্তি তার সমস্যা সঠিক সমাধান সম্পর্ক ভালো জানেন। এক্ষেত্রে সমাজকর্মী সেই সমস্যাগ্রস্থ ব্যক্তিকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে থাকেন। এভাবে সাহায্যের্থীর সমস্যা কার্যকর সমাধান সম্ভব হয়। সুতরাং বলা যায়, সাহায্যার্থীর সমস্যার কার্যকরী সমাধানে উদ্দীপকে উল্লিখিত মূল্যবোধ গুলোর গুরুত্ব রাখে।