জনাব সমীরের প্রতিষ্ঠানে প্রত্যেক বিভাগের মধ্যে সঠিকভাবে কার্যভার বণ্টিত না হওয়ায় কোনো বিভাগে কাজের চাপ বেশি, আবার কোনো বিভাগে কাজের চাপ কম। উদ্দীপকে জনাব সমীরের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতির অভাব পরিলক্ষিত হয়?

1.উল্লিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?

2.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?

3.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?

4.সমন্বয়সাধনের নীতি হচ্ছে- i. আদেশের ঐক্য ii. উদ্দেশ্যের ঐক্য iii. নির্দেশনার ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?

5.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : মি. লিটন তার প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ ও ব্যক্তির কাজে সমতা রক্ষা করার নির্দেশ দেন। যাতে সবাই সমান তালে অগ্রসর হতে পারেন। উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতির উল্লেখ করা হয়েছে?

6.খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মতো সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয় উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

7.বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজের সমতা বিধানের নীতি কোনটি?

8.কে সমন্বয়ের নীতির ক্ষেত্রে অধিক গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখেন?

9.সমন্বয়ের গুরুত্বপূর্ণ নীতি হলো- i. প্রারম্ভে শুরু ii. উদ্দেশ্যের ঐক্য iii. নিরবচ্ছিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?

10.সমন্বয়সাধনের নীতিসমূহ হলো- i. ধারাবাহিকতা ii. নিয়মানুবর্তিতা iii. দলীয় সমঝোতা নিচের কোনটি সঠিক?

11.দলীয় সমঝোতার নীতি মেনে চললে প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সমন্বয় ব্যবস্থা গড়ে ওঠে?

12.সমন্বয়ের নীতি হলো- i. উদ্দেশ্যের ঐক্য ii. ভারসাম্য নিচের কোনটি সঠিক?