উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. মেহেদী একটি প্রতিষ্ঠানে হিসাব সহকারী হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত হন। তাঁকে একজন দক্ষ হিসাবরক্ষকের অধীনে হাতে-কলমে কাজ শেখার জন্য ১ বছর মেয়াদে ন্যস্ত করা হয়। পরবর্তীতে তাকে স্থায়িভাবে নিয়োগ দেয় হয়।Q.উদ্দীপকের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যমে যে দক্ষতার উন্নয়ন হয়, তা হলো- i. বিশেষ কাজ সম্পর্কে দক্ষতা অর্জনii. কাজের কৌশল সম্পর্কে দক্ষতা অর্জনiii. কাজের পদ্ধতি ও সূত্র সম্পর্কে দক্ষতা অর্জননিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii
খ. i ও iii
গ. ii ও iii
ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: i, ii ও iii
HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 5: কর্মীসংস্থান · MCQ
উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. মেহেদী একটি প্রতিষ্ঠানে হিসাব সহকারী হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত হন। তাঁকে একজন দক্ষ হিসাবরক্ষকের অধীনে হাতে-কলমে কাজ শেখার জন্য ১ বছর মেয়াদে ন্যস্ত করা হয়। পরবর্তীতে তাকে স্থায়িভাবে নিয়োগ দেয় হয়।Q.উদ্দীপকের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যমে যে দক্ষতার উন্নয়ন হয়, তা হলো- i. বিশেষ কাজ সম্পর্কে দক্ষতা অর্জন
ii. কাজের কৌশল সম্পর্কে দক্ষতা অর্জন
iii. কাজের পদ্ধতি ও সূত্র সম্পর্কে দক্ষতা অর্জননিচের কোনটি সঠিক?
- ক.i ও ii
- খ.i ও iii
- গ.ii ও iii
- ঘ.i, ii ও iii
উত্তর
i, ii ও iii