প্রশ্নব্যাংক
HSC Management 2nd Paper MCQ — কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
HSCManagement 2nd PaperChapter 5: কর্মীসংস্থানChittagong 2021
8টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — MCQ অনুশীলন মোড
1.
কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
2.
প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো-
i. কর্মীদের জ্ঞান বাড়ে
ii. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে iii. শ্ৰম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়নিচের কোনটি সঠিক?
i. কর্মীদের জ্ঞান বাড়ে
ii. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে iii. শ্ৰম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়নিচের কোনটি সঠিক?
3.
নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।
4.
প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে জড়িত?
5.
প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়—
i. ব্যয় হ্রাস
ii. সহজ সমন্বয় iii. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
i. ব্যয় হ্রাস
ii. সহজ সমন্বয় iii. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
6.
কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
7.
উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাওঃজনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্র ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।Q- জনাব চয়নের সাফল্য লাভের উপায় হলো-
i. পরিকল্পনার উন্নয়ন
ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা
iii. কার্যকর তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
i. পরিকল্পনার উন্নয়ন
ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা
iii. কার্যকর তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
8.
উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাওঃজনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্র ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।Q- জনাব চয়ন কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?
আরো প্রশ্ন দেখো
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।