HSC Management 2nd Paper MCQ — উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. সোহেল একটি উৎপাদনকারী প্রতি

1.

উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. সোহেল একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ফোরম্যান। তিনি ৩০ জন শ্রমিকের কাজ সরাসরি দেখ-ভাল করেন। মি. সোহেল ব্যক্তিগত তাই শ্রমিকদের প্রশংসা মধ্যে শুনতে যারা খুব তাঁর পছন্দ প্রশংসায় করেন। পঞ্চমুখ, তারা কাজ কম করলেও তাদেরই তিনি অধিক সুবিধা দেন।Q. উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার নীতিমালার কোনটির ব্যত্যয় হয়েছে?

2.

কেন্দ্রীকরণের মাত্রা নির্দেশ করে কোনটি?

3.

নির্দিষ্ট কার্যসম্পাদন এবং নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের একটি বাধ্যবাধকতা কী?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

ফ্রি শুরু করো লগইন

4.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব বাকির একটি কোম্পানির প্রধান নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদে অনেক উচ্চশিক্ষিত ও দক্ষ কর্মী কাজ করে। তিনি প্রতিষ্ঠানের সকল সিদ্ধান্ত নিজেই নেন এবং আদেশ ও নির্দেশ দেন। তিনি অধস্তনদের গুরুত্ব দেন না এবং তাদের প্রতি আস্থা রাখতে পারেন না। একারণে প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের গতি নাই। অধস্তন কর্মীরা তেমন সহায়তা করেন না।Q- বিদ্যমান সমস্যা নিরসনের জন্য বাকিরের করণীয় হলো- i. সিদ্ধান্ত গ্রহণে গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা
ii. অধস্তনদের সঙ্গে অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক স্থাপন
iii. অধস্তনদের কর্তৃত্ব অর্পন নিচের কোনটি সঠিক?

5.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব বাকির একটি কোম্পানির প্রধান নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদে অনেক উচ্চশিক্ষিত ও দক্ষ কর্মী কাজ করে। তিনি প্রতিষ্ঠানের সকল সিদ্ধান্ত নিজেই নেন এবং আদেশ ও নির্দেশ দেন। তিনি অধস্তনদের গুরুত্ব দেন না এবং তাদের প্রতি আস্থা রাখতে পারেন না। একারণে প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের গতি নাই। অধস্তন কর্মীরা তেমন সহায়তা করেন না।Q- উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?

6.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব শামীম একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ স্তর থেকে সর্বনিম্ন স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্ব ও যোগাযোগের এক সুশৃঙ্খল এবং সহজপ্রণালি তৈরি করতে চান।Q- জনাব শামীমের গৃহীত পদক্ষেপ প্রতিষ্ঠানে-
i. ঊর্ধ্বতনের আদেশ সহজেই অধস্তনদের মধ্যে পৌঁছাবে
ii. কর্মীরা সহজেই ঊর্ধ্বতনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে পারবে
iii. তাদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির প্রবণতা হ্রাস পাবেনিচের কোনটি সঠিক?

7.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব শামীম একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ স্তর থেকে সর্বনিম্ন স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্ব ও যোগাযোগের এক সুশৃঙ্খল এবং সহজপ্রণালি তৈরি করতে চান।Q- জনাব শামীম তার উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করতে পারেন?

8.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব শাহরিয়ার গোমতী হাসপাতাল লি. এর প্রধান নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে ডাক্তার, নার্স ও অন্যান্য কর্মীগণ সু-সমন্বিতভাবে কাজ করেন। এতে গ্রাহক সন্তুটি অর্জনের পাশাপাশি হাসপাতালটির সুনাম চারিদিকে ছড়িয়ে পড়েছে।Q- গোমতী হাসপাতাল প্রাইভেট লি. -এর উদ্দীপকের আলোকে গৃহীত নীতির বাস্তবায়নের ফলে-
i. গ্রাহক সেবার মান বাড়বে
ii. কর্মীদের মনোযোগ বাড়বে
iii. ব্যয় কমবে নিচের কোনটি সঠিক?

HSC Management 2nd Paper MCQ — উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. সোহেল একটি উৎপাদনকারী প্রতি

আরো প্রশ্ন দেখো