প্রশ্ন পাওয়া যায়নি

1.

উচ্চ পর্যায়ের কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?

2.

উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সান-মুন কোম্পানির জনাব সুজন উৎপাদন বিভাগের শ্রমিকদের কাজ দেখাশোনা করেন। তিনি চলতি সপ্তাহে সম্পাদিত কাজের সাথে আদর্শমানের বেশ পার্থক্য লক্ষ করেন। সমস্যা সমাধানে তিনি প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়ায় সাফল্য আসে।Q. উদ্দীপকের জনাব সুজন ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির যথাযথ পালনে সাফল্য আসে?

3.

উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সান-মুন কোম্পানির জনাব সুজন উৎপাদন বিভাগের শ্রমিকদের কাজ দেখাশোনা করেন। তিনি চলতি সপ্তাহে সম্পাদিত কাজের সাথে আদর্শমানের বেশ পার্থক্য লক্ষ করেন। সমস্যা সমাধানে তিনি প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়ায় সাফল্য আসে।Q. উদ্দীপকের জনাব সুজন ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের কর্মকর্তা?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

ফ্রি শুরু করো লগইন

4.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব আলম একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। তিনি উৎপাদন ১০% বৃদ্ধির নীতিগত সিদ্ধান্ত নিলেন।Q- ১০% উৎপাদন বৃদ্ধির সঙ্গে সরাসরি কে জড়িত?

5.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব আলম একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। তিনি উৎপাদন ১০% বৃদ্ধির নীতিগত সিদ্ধান্ত নিলেন।Q- মি. আলম কোন স্তরের ব্যবস্থাপক হিসাবে কর্মরত আছেন?

6.

নিম্নের কোন ব্যক্তি নিম্ন পর্যায়ের ব্যবস্থাপক?

7.

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :মি. রফিককে একটি কোম্পানির মহাপরিচালক করা হলো। প্রথমেই তিনি 'যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে, সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে' স্থাপন করার নীতি অবলম্বন করলেন।Q- মি. রফিক কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

8.

'6M^{\prime}-এর অন্তর্ভুক্ত হলো—
i. Motivationii. Moneyiii. Marketনিচের কোনটি সঠিক?

HSC Management 2nd Paper MCQ — উচ্চ পর্যায়ের কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?

আরো প্রশ্ন দেখো