প্রশ্নব্যাংক
HSC Management 2nd Paper MCQ — কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়—
HSCManagement 2nd PaperChapter 5: কর্মীসংস্থানSylhet 2019
8টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — MCQ অনুশীলন মোড
1.
কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়—
2.
উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :বগুড়ার নতুন শাখার জন্য ABC ব্যাংক বাংলাদেশের সৎ ও যোগ্য নাগরিকদের কাছ থেকে দরখাস্ত আহ্বান করে জুনিয়র অফিসার পদে। আর ঢাকার একটি শাখা থেকে সহকারী ব্যবস্থাপক মি. তুহিনকে এনে সেখানে ব্যবস্থাপক করা হয়।Q- মি. তুহিনকে ব্যবস্থাপক পদে উন্নীত করায় তার মধ্যে বৃদ্ধি পাবে—
i. মনোবল ii. কার্যসন্তুষ্টি
iii. সৃজনশীলতানিচের কোনটি সঠিক?
i. মনোবল ii. কার্যসন্তুষ্টি
iii. সৃজনশীলতানিচের কোনটি সঠিক?
3.
উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :বগুড়ার নতুন শাখার জন্য ABC ব্যাংক বাংলাদেশের সৎ ও যোগ্য নাগরিকদের কাছ থেকে দরখাস্ত আহ্বান করে জুনিয়র অফিসার পদে। আর ঢাকার একটি শাখা থেকে সহকারী ব্যবস্থাপক মি. তুহিনকে এনে সেখানে ব্যবস্থাপক করা হয়।Q- উদ্দীপকের প্রথম কাজটি কী?
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।
4.
কর্মীসংস্থান হচ্ছে-
i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ
ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ iii. কর্মীদের নির্দেশনা প্রদাননিচের কোনটি সঠিক?
i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ
ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ iii. কর্মীদের নির্দেশনা প্রদাননিচের কোনটি সঠিক?
5.
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
6.
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পর্কযুক্ত?
7.
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
8.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট। Q. সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো-
i. দক্ষতা বৃদ্ধি
ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?
i. দক্ষতা বৃদ্ধি
ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?
আরো প্রশ্ন দেখো
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।