মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?

1.কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়—

Sylhet · 2019

2.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :বগুড়ার নতুন শাখার জন্য ABC ব্যাংক বাংলাদেশের সৎ ও যোগ্য নাগরিকদের কাছ থেকে দরখাস্ত আহ্বান করে জুনিয়র অফিসার পদে। আর ঢাকার একটি শাখা থেকে সহকারী ব্যবস্থাপক মি. তুহিনকে এনে সেখানে ব্যবস্থাপক করা হয়।Q- মি. তুহিনকে ব্যবস্থাপক পদে উন্নীত করায় তার মধ্যে বৃদ্ধি পাবে—
i. মনোবল ii. কার্যসন্তুষ্টি
iii. সৃজনশীলতানিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2019

3.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :বগুড়ার নতুন শাখার জন্য ABC ব্যাংক বাংলাদেশের সৎ ও যোগ্য নাগরিকদের কাছ থেকে দরখাস্ত আহ্বান করে জুনিয়র অফিসার পদে। আর ঢাকার একটি শাখা থেকে সহকারী ব্যবস্থাপক মি. তুহিনকে এনে সেখানে ব্যবস্থাপক করা হয়।Q- উদ্দীপকের প্রথম কাজটি কী?

Barisal · 2019

4.কর্মীসংস্থান হচ্ছে-
i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ
ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ iii. কর্মীদের নির্দেশনা প্রদাননিচের কোনটি সঠিক?

Rajshahi · 2019

5.প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পর্কযুক্ত?

Dhaka · 2023

6.মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?

Rajshahi · 2025

7.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট। Q. সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো-
i. দক্ষতা বৃদ্ধি
ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?

Dinajpur · 2017

8.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট। Q. সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?

Dinajpur · 2017

9.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. এ ধরনের নিয়োগের ফলে '$Y^{\prime}$ যেসব সুবিধা পায় তা হলো-
i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2017

10.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?

Sylhet · 2017

11.অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো-
i. বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি
ii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তা-চেতনার অনুপ্রবেশ
iii. প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2017

12.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:প্রধান নির্বাহী মি. সবুজ তার প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদসমূহে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণ উৎসকে প্রাধান্য দেন।Q. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে কর্মী সংগ্রহে কোনটি অভ্যন্তরীণ উৎস বহির্ভূত?

Chittagong · 2017